Convocatòria d’ajuts de mobilitat per al personal no docent amb finalitat de
formació del programa ERASMUS d’aprenentatge permanent 2008 (LLP).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Podeu descarregar el texte complet d'aquesta pagina i l'imprés de sol·licitut des d'aqui:
Texte complet
Imprés de sol·licitut

Preàmbul

El programa d’actuació pels propers anys de la Universitat Politècnica de Catalunya
(UPC), emfasitza com un dels punts clau el de donar un fort impuls a la
internacionalització de la institució en totes les vessants, una de les més importants de les
quals és la mobilitat del personal, pel que té d’enriquidor incorporar l’experiència
internacional com a part fonamental de la formació de les persones i de llur currículum
tant personal com professional.
Enguany, el “Programa d’aprenentatge permanent ERASMUS” d’acord amb els criteris
establerts per la Decisió n. 1720/2006/CE del Parlament Europeu i del Consell de 15 de
novembre de 2006, inclou accions específicament adreçades a personal universitari no
docent amb la finalitat de formació que contribuiran a que la nostra institució afronti amb
èxit els nous reptes derivats de la internacionalització creixent de l’entorn.

Més informació sobre ERASMUS a:
http://ec.europa.eu/education/programmes/llp/erasmus/index_en.html

—1 Objecte

Facilitar les estades del personal d’administració i serveis (PAS) de la Universitat
Politècnica de Catalunya amb finalitats de formació a empreses o institucions en països
elegibles ERASMUS (Són elegibles els 27 estats membres de la UE, Islàndia, Liechtenstein, Noruega, i Turquia)
per a nodrir-se de les bones pràctiques i experiències de les
institucions associades tot millorant les aptituds pròpies que els llocs de treball
requereixin. Aquestes estades poden anomenar-se observacions, visites d’estudi, breus
comissions de serveis, formació pràctica, etc.

La mobilitat objecte d’aquesta convocatòria no s’entendrà com a desplaçament per
necessitats de treball, sinó per millorar el desenvolupament professional dels treballadors.

—2 Beneficiaris

Podran ser beneficiaris/àries d’aquests ajuts les persones que compleixin els requisits
següents, tant en el moment de fer la sol·licitud com durant tot el període de l’ajut:
a) Ser nacional europeu o resident permanent, apatrida o refugiat.
b) Ser personal funcionari o contractat laboral a la UPC ó ser personal funcionari interí o
personal laboral temporal a la UPC amb una antiguitat mínima d’un any que, per la
pertinença del projecte presentat i la seva possibilitat de continuïtat, s’hagin de tenir en
compte.

—3 Durada

L’estada objecte de la subvenció s’haurà de realitzar fins al 30 de setembre de 2008 i la
durada podrà ser d’entre 1 i 6 setmanes (malgrat només seran finançades les dues
primeres com a màxim). Es considera que una setmana equival a 5 dies de treball
complets. Es permetran estades més breus si es motiva justificadament.

—4 Quantia de l’ajut

L’import d’aquesta borsa de viatge per a les despeses de desplaçament i manutenció serà
de 680 euros per la primera setmana; la segona setmana es remunerarà considerant els
dies, els països de destinació i la disponibilitat pressupostària del programa:

· Països grup A*: 330 euros

· Països grup B**: 198 euros

La diferència fins a cobrir la despesa real va a càrrec de la persona que viatja o de la seva
unitat estructural si així ho acorden. Es pagament serà gestionat pel SRI.

*Grup A: Bèlgica, Rep. Txeca, Dinamarca, Alemania, Grècia, França, Irlanda, Italia, Xipre, Luxemburg, Països
Baixos, Austria, Portugal, Eslovaquia, Finlandia, Suecia, Regne Unit, Islandia, Liechtenstein i Noruega.
**Grup B: Bulgaria, Estonia, Letonia, Lituania, Hungría, Malta, Polonia, Rumania, Eslovenia i Turquía.

—5 Cobertura sanitària

La persona beneficiària haurà d’acreditar, per a poder rebre l’ajut, que té cobertura
sanitària per poder fer l’estada a l’estranger. Si no hi ha el corresponent conveni de
Seguretat Social entre España i el país de destí, la persona beneficiària haurà de
contractar una pòlissa privada.

—6 Termini per presentar les sol·licituds i documentació a presentar

El termini de presentació de sol·licituds serà d’un mes a partir de l’endemà de la publicació
a la pàgina web del SRI. Es farà la difusió als caps d’ unitat el mateix dia de la publicació
al web.
La sol·licitud haurà d’entregar-se al Servei de Relacions Internacionals (SRI-Oficina de
suport a la Mobilitat del PDI/PAS) que inclou les informacions referents a:

· Programa de treball (work plan) especificant:

o Dades sobre la institució de destinació: nom, ubicació, persona de
contacte, càrrec de la persona de contacte, tamany (i sector si es tractés
d’una empresa)

o Dates de l’estada

o Objectius generals de la mobilitat

o Detall de les activitats a realitzar (programació)

o Resultats esperats

· Vist-i-plau del cap de la unitat on la persona interessada presta els seus serveis.
En cas de negativa del cap, aquesta hauria d’ estar justificada per escrit.

La sol·licitud haurà d’anar acompanyada dels documents següents

· Acreditació de la competència en l’idioma d’impartició de la formació

· Carta d’acceptació de la institució de destí

—7 Avaluació i selecció

Si el nombre de sol·licituds supera el nombre de mobilitats disponibles, les candidatures
seran avaluades per una Comissió de Selecció formada per personal del SRI i del Servei
de Desenvolupament Professional (SDP) de la UPC.

—8 Criteris de Valoració

És imprescindible que existeixi un Acord Bilateral entre la institució d’acollida i la UPC en
cas d’institucions d’ensenyament superior, que tenen que posseir també la Carta
Universitària Erasmus estandar. Si es tracta d’empreses no seria necessari.

Es prioritzaran les candidatures en funció de la valoració obtinguda, segons els criteris
establerts i atenent a criteris de disponibilitat pressupostària (valoració sobre 100):

· Nivell idiomàtic en relació al lloc de destinació. La valoració es realitzarà mitjançant
documentació acreditativa o a través de la realització d’una prova específica
(30/100)

· Els objectius, programa de treball proposat, coneixements o habilitats que
s’adquireixin mitjançant l’ acció de mobilitat i millores que comportin en el lloc de
treball (40/100)

· Coneixements o habilitats que s’ adquireixin mitjançant l’ acció de mobilitat que no
tinguin relació directa amb el lloc de treball (20/100)

· Altres mèrits que es puguin considerar d’interès respecte al projecte(10/100)

—9 Termini de resolució

El termini per resoldre serà d’un mes comptadors a partir de l’endemà de la data de
finalització de presentació de sol·licituds. Transcorregut aquest termini sense resolució
expressa, s’entendrà desestimat per silenci l’ajut sol·licitat.

—10 Obligacions dels participants

· Signar el conveni financer abans de realitzar l’activitat.

· Presentació d’un certificat d’estada a la finalització de l’activitat.

· Compromís de transmissió dels coneixements i experiències adquirides durant
l’estada, que es realitzarà mitjançant un informe final i altres vies complementàries:
presentació de documents, sessió informativa, jornades, etc. que establirà el SDP.