CALENDARI LABORAL 2018
El passat 10 de maig el CEPASL i la JPASF van decidir prorrogar el calendari laboral pel 2018 en la reunió que es va tenir amb la gerència.
Per segona vegada accepten prorrogar el calendari laboral de 37,5 hores setmanals i 1462 hores anuals. Això sí, caldrà determinar el nombre d’hores corresponents al PDP i al PPS i proposar la realització de tancaments per motius energètics per al 2018.
Pel CAU és inacceptable no intentar recuperar la jornada de 35 hores i vam presentar una proposta de calendari laboral pel 2018 en aquest sentit en el Plenari del CEPASL. Ja podeu imaginar que no vam tenir cap suport; tot el que CCCO i UGT van fer al respecte a la reunió amb la gerència és fer constar en acta que estan a favor de recuperar aquesta jornada.
Sembla que els companys i companyes de CCOO i UGT no van assistir a les manis de l’1 de maig o van anar a altres, perquè una de les consignes dels sindicats de classe en el seus parlaments era la recuperació dels drets perduts. Sembla que aquestes consignes no han arribat a aquesta zona de la Diagonal.
ACLARIMENT PAGUES 2013-14
Finalment i després de mesos negociant amb la Gerent el pagament de la part meritada de les pagues extres dels anys 2013-14, el PASL va poder cobrar a la nòmina del mes d’abril.
El CAU només va poder presentar aquesta demanda pel col·lectiu de PASL perquè en la resta de col·lectius no tenim representació.
On el CAU té representació es va fer la mateixa reclamació i a la UB el PASL ja va cobrar i a la UAB el tenen pendent de cobrament. No ens consta que en les altres universitats pel PASL altres sindicats haguéssim posat la reclamació d’aquestes pagues.
La UPC no paga d’ofici al personal desvinculat (jubilades, etc.), per tant si coneixeu alguna companya o company afectada per aquesta situació, si us plau, aviseu-la o aviseu-nos (al CAU o al CEPASL) per tal que puguin fer la reclamació pertinent.