Vés al contingut (premeu Retorn)

Avaluacions de risc psicosocial

Què són les avaluacions de risc psicosocials?

L’avaluació de riscos laborals, a part de ser un requeriment d’obligació legal, és una eina que permet disposar d’un diagnòstic de la prevenció de riscos laborals a l’organització perquè els responsables de la mateixa, puguin adoptar les mesures de prevenció necessàries i orientades a la millora de la seguretat i salut del personal treballador.

Les avaluacions de risc psicosocial són aquelles en les que s’analitzen les "condicions presents en una situació del treball, relacionades amb l’organització, el contingut i la realització del treball susceptibles d’afectar tant al benestar i la salut (física, psíquica o social) dels treballadors com al desenvolupament del treball" (OIT/OMS 1984).

Metodologies d’avaluació

Per dur a terme les avaluacions de risc psicosocial, la UPC aplica metodologies d’avaluació estàndards, de reconegut prestigi i amb validesa científica contrastada que faciliten la recollida de dades de forma rigorosa i sistemàtica.

Es recull informació subjectiva proporcionada pel personal treballador per arribar a determinar els factors de risc psicosocial existents i, així, recomanar les principals mesures preventives i/o correctores més adients per a l’eliminació o reducció d’aquests riscos.

Procés de les avaluacions de risc

Les avaluacions de risc psicosocial segueixen el següent procés:

 

Procés avaluació risc psicosocial