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Decepción sindical en la Mesa de Función Pública
En el día de hoy las organizaciones sindicales, UGT, CCOO y CSIF, convocadas a la Mesa General de la Función Pública se han llevado una gran decepción al comprobar que esta reunión era un mero trámite, un acto preceptivo por ley –ya que se modifica el acuerdo que se había firmado-, pero en el que no se nos soluciona ninguna de las dudas planteadas; entre ellas el porcentaje de descuento a aplicar, si afecta a las empresas públicas, a la enseñanza concertada, si las comunidades autónomas pueden variar las directrices del Gobierno…
El Ministerio de la Presidencia no ha acabado de materializar la propuesta y nos ha remitido “al Consejo de Ministros de esta tarde” para conocer cómo nos afectan las decisiones del mismo.
Nos tememos que incluso la decisión del Consejo de Ministros no sea definitiva, ya que una vez aprobado se cuenta con un plazo de 30 días para su debate parlamentario.
El Ministerio de Presidencia fundamenta el recorte salarial, en el artículo 38.10 del estatuto Básico de la Función Pública, que especifica el mantenimiento de dichos acuerdos, salvo causa grave por situación económica.
UGT fundamentará su impugnación en base a tres conceptos:
El Ministerio de la Presidencia no ha acabado de materializar la propuesta y nos ha remitido “al Consejo de Ministros de esta tarde” para conocer cómo nos afectan las decisiones del mismo.
Nos tememos que incluso la decisión del Consejo de Ministros no sea definitiva, ya que una vez aprobado se cuenta con un plazo de 30 días para su debate parlamentario.
El Ministerio de Presidencia fundamenta el recorte salarial, en el artículo 38.10 del estatuto Básico de la Función Pública, que especifica el mantenimiento de dichos acuerdos, salvo causa grave por situación económica.
UGT fundamentará su impugnación en base a tres conceptos:
- La situación económica ya era difícil en el momento de la firma del acuerdo, por eso firmamos una subida que no se alejaba mucho de la congelación salarial (0,3%).
- En segundo lugar, porque rompe con los acuerdos firmados y que ya habían sido publicados en el BOE.
- Y por último porque lesiona derechos individuales adquiridos, mucho más cuando se contempla la reducción salarial.
De la reunión se destacan los siguientes aspectos:
- La medida se aplicará en todo el Estado y afectará a todas las Administraciones implicadas.
- Afectará tanto a las retribuciones básicas (sueldo+ trienios) y a las complementarias de forma progresiva.
- Queda excluida de la reducción la paga extra de junio, aunque sí afectará a la de diciembre. El recorte salarial se aplicará de junio a diciembre y la cifra resultante se congelará durante 2011.
- Afectará también al colectivo de laborales pero no repercutirá en las aportaciones del Gobierno al fondo de pensiones.
UGT tiene la intención de impugnar legalmente una medida que atenta “no sólo contra el derecho a la negociación colectiva sino contra los derechos individuales”
UGT, CC OO y CSIF han convocado para el día de hoy concentraciones frente a las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno para protestar contra el mayor recorte de salarios públicos de la democracia española, que va a afectar a más de dos millones y medio de empleados públicos.
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20 de mayo de 2010
