Accions del document
El Rector de la UPC no escolta el Claustre
Al claustre universitari d'ahir (16/11/2011), convocat per petició de 80 claustrals, per tal d'informar i debatre el Pla de Viabilitat, el Rector no va voler explicar cap de les mesures concretes de viabilitat que estan debatent, com per exemple, els 150 temporals i interins que encara vol fer fora aquest any.
En un to gens autocrític i amb tints demagogs, va tornar a carregar sobre governs anteriors, Generalitat, etc. i no va acceptar cap responsabilitat i encara, quan està demanant augmentar l'esforç dels treballadors, vam haver de sentir-li dir coses com "És molt difícil", "No sé fer-ho millor", "Però és que si toco titulacions vindrà l'alcalde", "Rebo pressions de tots costats".
Senyor Rector, dimiteixi.
La situació actual és tan trascendent, ens hi juguem tant, que no podem deixar que el futur de la UPC el dictamini un equip que per activa i per passiva ens està transmetent que no farà el que és millor per la UPC i la gent que hi formem part, sinó el que li sigui més fàcil.
Al desembre el Rector vol aprovar el Pla de Viabilitat per Consell de Govern i "si no ho aprova el Consell de Govern, va dir textualment, “ho faré jo"
Omplint el seu discurs d'auto-elogis immerescuts, per la seva més que dubtosa "transparència", donar "tota la informació que tinc" i "hem publicat moltes coses a la intranet de la situació econòmica" encara ens queden moltes preguntes sense resposta:
En un to gens autocrític i amb tints demagogs, va tornar a carregar sobre governs anteriors, Generalitat, etc. i no va acceptar cap responsabilitat i encara, quan està demanant augmentar l'esforç dels treballadors, vam haver de sentir-li dir coses com "És molt difícil", "No sé fer-ho millor", "Però és que si toco titulacions vindrà l'alcalde", "Rebo pressions de tots costats".
Senyor Rector, dimiteixi.
La situació actual és tan trascendent, ens hi juguem tant, que no podem deixar que el futur de la UPC el dictamini un equip que per activa i per passiva ens està transmetent que no farà el que és millor per la UPC i la gent que hi formem part, sinó el que li sigui més fàcil.
Al desembre el Rector vol aprovar el Pla de Viabilitat per Consell de Govern i "si no ho aprova el Consell de Govern, va dir textualment, “ho faré jo"
Omplint el seu discurs d'auto-elogis immerescuts, per la seva més que dubtosa "transparència", donar "tota la informació que tinc" i "hem publicat moltes coses a la intranet de la situació econòmica" encara ens queden moltes preguntes sense resposta:
- Per què demana esforç a tothom i manté els complements d'ampliació horària (abans "objectius") ?
- Per què tot i prometre-ho diversos cops aquest any, no ha eliminat encara els segon complement acadèmic?
- Per què prioritza les retallades del personal a l'augment d'ingressos via augmentar el "overhead" dels convenis i projectes al CTT?
- Per què quan el 2010 ja es coneixia la situació difícil i l'inici de les retallades de diners des de la Generalitat, contracta a uns preus que la universitat no es pot permetre, alts càrrecs i tot un equip de personal eventual a uns preus que la universitat no pot pagar? Que no tenim secretàries, advocats, economistes, gestors?
- Per què quan comencem ara amb les retallades, no es toca res de la retribució dels càrrecs de confiança?
- Per què pensen carregar el cost econòmic en els més dèbils?
- Per què no ens volen explicar que les retallades seran injustes socialment?
Retallar un ajut de 500 € (tickets menjador) a l'any no té el mateix efecte en un auxiliar que cobra 20.000 € bruts l'any que en els alts càrrecs que en cobren entre 100.000 € i 130.000 €.
Volem fer constar que en funció de la situació personal de cada treballador, pot variar la contribució a les retallades del Pla de Viabilitat .
Hem de tenir en compte que hi haurà persones que es veuran afectades per diverses retallades socials alhora. La qual cosa crea un greuge comparatiu important. Per exemple, una persona que ha de pagar matricula universitària
dels seus fills i a més a més, deixarà de percebre els 500 € de tickets menjador, entre d’altres.
No és el mateix deixar de percebre 500 €, (tickets menjador) que entre 11.000 o 20.000 € a l’any (quantitat finalista després de tota una vida dedicada a la universitat. Premi de jubilació). Això es totalmente injust. És greu no tenir en compte les retribucions que es cobren anualment.
La situació no l’hem creat nosaltres. Malgrat això si hem de contribuir a la solució d’aquests problemas, l’aportació ha de ser proporcional a les retribucions de cadascú.
Cap altre rector de les altres universitats proposa aquestes mesures.
Diguem no a les mesures injustes que ens imposa el Rector ¡¡¡
