Benvolgudes, benvolguts,

Des de l’UGT volem fer una ullada al panorama poc encoratjador i tempestuós que plana sobre les universitats catalanes i d’una forma molt específica sobre la nostra universitat (carta del Rector a la comunitat universitària).

Si més no, sempre es pot veure una petita escletxa per tal de millorar la situació i aconseguir en temps de crisi que les coses es desenvolupin amb coherència i les negociacions ens portin a salvar tots els llocs de treball i preveure un futur on les mesures amprades portin la serenor als col·lectius per tal que tant el PAS com el PDI puguem fer la nostra tasca sense els alts i baixos constants als que en aquest moment estem sotmesos. La tranquil·litat i les perspectives de futur en els nostres llocs de treball son fonamentals per tal de fer una docència i recerca d’excel·lència junt amb una bona gestió dels serveis Universitaris.

Altra cosa és l’avui, aquí si que hem de demanar a la nostra universitat que sigui lleial amb els treballadors i que els “globus sonda”, els “aparte” i els comunicats, després que les noticies ja hagin aparegut a la premsa, no siguin el constant a la nostra universitat.

Demanem que els problemes que ens afecten de forma immediata, siguin tractats en profunditat i transparència als òrgans que a tal efecte disposa la universitat:

Si no seguim aquest camí i algú no s’assabenta del que realment esta passant, aquests col·lectius hauran d’utilitzar les eines legals de les que disposen. Creiem que això no és un bon camí per tal d’establir la serenor i la tranquil·litat que la discussió de tots aquests problemes necessiten.

UGT creu que en aquests moments es absolutament necessari crear la mesa d’universitat de la UPC, on estiguin representats tots els òrgans exposats anteriorment, junt amb els òrgans de govern unipersonals que es cregui convenient.

Seguidament us expliquem que va passar a la Mesa General d’Universitats, el dia 21 de setembre, amb la presència de representants de les Universitats Públiques Catalanes, la Direcció General d’Universitats i els sindicats UGT i CCOO.

Després de la retallada efectuada en el 2011 en el conjunt del sistema universitari de 144 milions d’euros (superior al 10%), el Govern de la Generalitat ha donat instruccions a les universitats perquè facin uns plans plurianuals fortament restrictius d’aquí al 2014. Les respostes del Director General, Lluís Jofre, als requeriments de la part sindical, no podien resultar més decebedores.

El Director General no es va voler pronunciar sobre les retallades a la universitat en el 2012, més enllà que en el conjunt dels Pressupostos de la Generalitat per al 2012 l’ajust que es preveu és d’un 5% de mitjana.

UGT i CCOO hem denunciat que el Govern està incomplint la seva obligació de presentar els seus plans i obrir una negociació sobre tot allò que afecti als llocs de treball i a les condicions laborals dels treballadors de les universitats públiques catalanes.

A banda de no concretar res, el Director General no ha respost a les demandes que li hem fet des d’UGT sobre, per exemple, les instruccions donades a la UPC per a l’elaboració del Pla de Viabilitat Econòmica 2011-2014, que contemplen una disminució d’un promig anual del 3,75% del concepte de retribucions de personal (és a dir, una reducció del 15%!!).

Pel coneixement que tenim de les instruccions donades a altres universitats (UAB, UB, UPF), aquestes disminucions són també molt importants. Aquestes retallades tindran una afectació molt directa en les condicions laborals de PAS i PDI, com ens estem trobant ja a diferents universitats: no renovació de reforços i personal interí, no renovació de professorat associat, retallades en els avantatges socials de PAS i PDI, suspensió temporal de contractes, endarreriments en el pagament de la paga extra de desembre (com la UPC) i potser que també arribin als endarreriments de les nòmines,... Preguntat el Director General sobre l’afectació d’aquestes retallades en els llocs de treball, no es va voler comprometre sobre que no hi haurà acomiadaments.

Des d’UGT us informem que estem intervenint a totes les universitats, recollint tota la informació i incidint, en la mesura del possible, en tots els àmbits de decisió. Però el que és clar és que el Pla d’Ajust que vol implantar el Govern de la Generalitat respecte de les universitats comporta unes actuacions molt negatives pel que fa a les plantilles i a les condicions laborals del PDI i el PAS. És per això que fem una crida a participar a les assemblees que es convocaran a cada universitat ens els propers dies i a participar massivament en les mobilitzacions contra les retallades a la universitat.

Tot i el que hem exposat anteriorment, si que hem de fer constar que el Director General s’ha compromès a obrir un espai de negociació amb els representants dels treballadors per tal de començar a tractar els temes que afecten d’una forma fonamental als drets i llocs de treball de tots els treballadors. Aquests temes són:

De fet aquests temes són els que es varen presentar abans de l’estiu per part del Departament com “Bases d’un nou model universitari català” i pel que sembla estan disposats a tirar-ho endavant (fa poc s’ha creat la comissió per l’estudi de la famosa governanta) i tal com diu el títol del document és realment un nou model. La veu de les universitats i dels representants legals dels treballadors ha d’estar present per fer el millor model, tant pel que fa a l’excel·lència universitària com pel que fa a les condicions de treball de totes les treballadores i tots els treballadors de la universitat.

Tots aquests fets, és el que tenim i patim dia rere dia. Considerem que és important aquesta informació, que malgrat espessa, és important que la conegueu.