Accions del document
Conflicte col·lectiu per la retallada salarial
La UGT de Catalunya interposa CONFLICTE COL·LECTIU per INCOMPLIMENT DEL CONVENI
UGT va interposar el 20 de novembre passat demanda davant la sala social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, contra les set universitats públiques (UB, UAB, UPC,UPF, URV, UDG, UDL) pel fet que, en aplicació del Reial Decret 3/2010 de 29 de maig, van retallar un 5% les retribucions del seu Personal d’Administració i Serveis (PAS Laboral) i el seu personal Docent i Investigador (PDI Laboral) i, per tant, van incomplir els respectius convenis col·lectius.
El dia 1 de març es va produir la vista i el conflicte va quedar vist per a sentència.
El 31 de març, UGT va rebre la sentència del tribunal en què es desestima la demanda interposada contra les universitats pel que fa al PAS-L.
Aquesta es basa en considerar el RDL 8/2010 de 20 de maig com a norma amb rang de llei i que prevalgui sobre el conveni col·lectiu. La sentència no és ferma i en el termini establert dels 10 dies UGT va interposar recurs de cassació ordinari davant el Tribunal Suprem.
Així doncs, haurem d’esperar el que dicti el Tribunal Suprem i continuarem defensant els interessos dels treballadors i treballadores de la universitat pública.
El dia 1 de març es va produir la vista i el conflicte va quedar vist per a sentència.
El 31 de març, UGT va rebre la sentència del tribunal en què es desestima la demanda interposada contra les universitats pel que fa al PAS-L.
Aquesta es basa en considerar el RDL 8/2010 de 20 de maig com a norma amb rang de llei i que prevalgui sobre el conveni col·lectiu. La sentència no és ferma i en el termini establert dels 10 dies UGT va interposar recurs de cassació ordinari davant el Tribunal Suprem.
Així doncs, haurem d’esperar el que dicti el Tribunal Suprem i continuarem defensant els interessos dels treballadors i treballadores de la universitat pública.
