El col·lectiu de treballadors de la Universitat Politècnica de Catalunya està format pels següents col·lectius:

• Personal Docent i Investigador (PDI)
• Personal d'Administració i Serveis (PAS)

El PDI es classifica:

• Professorat de cossos docents universitaris
  
  
  • Catedràtics i catedràtiques d'universitat (CU)
  • Titulars d'universitat (TU)
  • Catedràtics i catedràtiques d'escoles universitàries (CEU)
  • Titulars d'escoles universitàries (TEU)
    

• Professorat contractat
  
  
  • Permanent
    • Catedràtics contractats i catedràtiques contractades
    • Professorat agregat
    • Professorat col·laborador permanent
      
  • Temporal
    • Professorat lector
    • Professorat col·laborador amb contracte temporal
    • Professorat associat
    • Professorat visitant
    • Professorat emèrit
      
      
• Personal d'investigació
  
  
  • Personal d'investigació ordinari
    • Director o directora de recerca
    • Investigador o investigadora
      
  • Personal d'investigació postdoctoral
    
  • Personal d'investigació en formació
    
    • Ajudantes i ajudants
    • Becàries i becaris de recerca

El PAS es classifica:

• Funcionaris

  Els funcionaris s'agrupen per cossos en raó del caràcter homogeni de les funcions a realitzar i dins dels cossos en raó de l'especialització de les funcions, existeixen escales.

  Els cossos de funcionaris són agrupats, segons el nivell de titulació exigida per ingressar-hi en:

  • Grup A: títol de doctor, llicenciat, enginyer, arquitecte o equivalent.
    
    
    • Escala: Facultatiu d'arxius, biblioteques i museus (Personal de Biblioteques)
    • Escala: Tècnica de Gestió (Personal d'administració i serveis)
      
      
  • Grup B: títol d'enginyer tècnic, diplomat universitari de primer cicle, arquitecte tècnic, formació professional de tercer grau o equivalent.
    
    
    • Escala: Ajudant d'arxius, biblioteques i museus (Personal de Biblioteques)
    • Escala: Gestió (Personal d'administració i serveis)
      
      
  • Grup C: títol de batxiller, formació professional de segon grau o equivalent.
    
    
    • Escala: Administrativa (Personal d'administració i serveis)
      
      
  • Grup D: títol de graduat escolar, de formació professional de primer grau o equivalent.
    
    
    • Escala: Auxiliar administrativa (Personal d'administració i serveis)
      
      
• Personal eventual

  És personal eventual el format pels qui, en virtut de lliure nomenament i en règim no permanent, ocupen un lloc de treball considerat de confiança o d'assessorament no reservat a funcionaris i que figura amb aquest caràcter en la corresponent relació de llocs de treball.

• Personal interí

El personal interí presta serveis amb caràcter transitori en virtut d'un nomenament subjecte al dret administratiu.

L'interí pot ser nomenat:

• Per cobrir transitòriament places que han de ser ocupades definitivament per funcionaris de carrera
• Per a la realització de programes estrictament temporals o per situacions urgents degudament motivades
• Per ocupar llocs de treball en substitució de funcionaris que gaudeixin del dret de reserva de plaça i destinació

• Personal laboral
  
  
  • Personal laboral indefinit
    
    És considera personal laboral indefinit els qui, en virtut d'un contracte laboral indefinit i després d'haver superat el procés selectiu d'accés a la Universitat, s'incorporen a la UPC.
    El contracte està subjecte a la legislació laboral.
    
    El personal laboral està agrupat segons el nivell de titulació mínima exigida per ingressar-hi:
    
    
    • Grup I: títol de doctor, llicenciat, enginyer, arquitecte o equivalent.
    • Grup II: títol d'enginyer tècnic, diplomat universitari de primer cicle, arquitecte tècnic, formació professional de tercer grau o equivalent.
    • Grup III: títol de batxiller, formació professional de segon grau o equivalent.
    • Grup IV: títol de graduat escolar, de formació professional de primer grau o equivalent.
      
      
  • Personal laboral temporal
    
    Atès el caràcter temporal de determinades tasques a realitzar, es pot contractar personal laboral amb caràcter no permanent
    
    El contracte s'ha de formalitzar per escrit i està subjecte a la legislació laboral.
    
    El personal laboral temporal pot ser contractat:
    
    
    • Per cobrir transitòriament places que han de ser ocupades definitivament per personal laboral indefinit.
    • Per a la realització de programes estrictament temporals o per situacions urgents degudament motivades
    • Per ocupar llocs de treball en substitució de personal laboral indefinit que gaudeix del dret de reserva de plaça i destinació