Acord núm. 65/1998 de la Junta de Govern pel qual s'aprova la Normativa per a la Provisió i Contractació temporal de Professorat
La contractació temporal de professorat
és una de les atribucions que la LRU confereix a la Universitat.
Aquesta contractació té,
a la U.P.C., una doble vessant:
Donat que qualsevol procediment de selecció
que garanteixi els principis de igualtat i publicitat requereix calendaris
i terminis definits, caldrà ajustar tot el procés de definició
de places, definició de perfils i funcions, etc. per tal de poder
realitzar la convocatòria amb la suficient antelació per
que a l'inici del període lectiu els concursos s'hagin realitzat
i els contractes estiguin formalitzats. En aquest sentit, caldrà
preveure amb suficient antelació l'elaboració dels informes
o propostes, tant per part dels Centres com dels Departaments, que impliquin
la convocatòria del concurs.
L'article 144 dels estatuts estableix
que la vinculació dels professorat visitants amb la universitat
s'estableix mitjançant un contracte, l'article 21-2 del R.D. 1200
determina que el règim jurídic de celebració, execució
i extinció dels contractes del professorat visitant serà
el mateix que s'estableix pel professorat associat. L'article 145 dels
estatuts indica que correspon a cada departament elaborar i presentar al
rector les propostes de contractació de professorat visitant.
Atesa la manca d'una figura de professor, amb dedicació a temps complet, que pugui considerar-se prèvia a l'accés als cossos docents, la UPC ha assignat aquesta funció al professorat Associat a temps complet i es considera d'especial importància el procés de selecció i contractació d'aquesta categoria de professorat.
En general per exercir les activitats de docència i recerca pròpia del professorat universitari, amb plena capacitat docent i investigadora, caldrà estar en possessió del títol de doctor i dedicació a temps complet.
2. Durada del contracte. El primer contracte com a professorat associat amb dedicació a temps complet serà d'una durada màxima d'un any; les eventuals pròrrogues estaran subjectes als límits establerts legalment.
3. Requisits per participar en els concursos:
Els requisits que han de reunir els candidats per ser admesos als concursos són els generals establerts per a l'accés a la Funció Pública, i els específics de la Universitat.
- Tenir complerts 18 anys i no haver
superat l'edat de jubilació.
- No patir cap defecte o malaltia que
impedeixi el desenvolupament normal de les funcions corresponents.
- No estar separat, per causa d'expedient
disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques,
ni estar inhabilitat per al desenvolupament de les funcions públiques.
- En el cas de les persones amb titulacions
cursades en altres països, tenir homologat o reconegut el títol
corresponent.
- No incórrer en cap motiu d'incompatibilitat
a l'empara del que disposa la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats
del personal al servei de les administracions públiques.
3.2. De caràcter específic:
Per accedir a una plaça de Professor
Associat a temps complet caldrà estar en possessió, com a
mínim, d'un títol de segon cicle (Llicenciat, Arquitecte
o Enginyer). Sempre que la convocatòria ho especifiqui s'exigirà
el títol de doctor
En el cas de la docència en
plans d'estudis de primer cicle de les àrees específiques
establertes legalment poden ser contractats, excepcionalment, Diplomats,
Enginyers Tècnics o Arquitectes Tècnics.
4. Convocatòries
Les convocatòries es faran públiques per mitjà de la premsa anunciant-les com a mínim a través d'un diari amb una tirada d'àmbit estatal.
El Rector de la UPC i per delegació el Vicerector de Personal Acadèmic, convocarà les places que s'hagin de cobrir mitjançant resolució en la que es farà constar:
El perfil docent, les funcions docents i els requisits de caràcter específic, cas d'existir, seran definits pel departament corresponent, previ informe favorable del centre o centres d'assignació inicial.
La Secció de Concursos enviarà als interessats la informació addicional corresponent a la plaça objecte de concurs.
5. Presentació
de sol·licituds
A qualsevol dels previstos a la Llei de Procediment Administratiu.
6. Relació
d'admesos i exclosos
En el termini de 10 dies naturals, els sol·licitants podran fer-hi al·legacions, davant del Vicerector.
La relació definitiva d'admesos i exclosos es farà
pública al tauler d'anuncis a la seu de la secció
de concursos i en els departaments als quals corresponguin les places.
7.1. Composició.
Les comissions de selecció podran comptar amb l'assessorament
d'un professional, especialista del perfil que es convoca i d'un tècnic
especialista en proves de selecció. Aquests assessors actuaran amb
veu i sense vot.
La Junta de Departament proposarà sis professors ordinaris per formar part de la comissió de selecció del departament la qual serà única i tindrà una vigència de dos cursos acadèmics. El departament procurarà què hi estiguin representades totes les àrees de coneixement que integri el departament.
La CSAPIU designarà d'entre els sis professors proposats, els tres membres titulars de la comissió que actuaran en totes aquelles places que convoqui el departament durant els dos cursos acadèmics. La CSAPIU procurarà que hi estiguin representades totes les àrees de coneixement que integrin el departament.
La CSAPIU designarà també d'entre els sis professors proposats pel Departament d'adscripció, dos suplents, que actuaran per absència, renúncia, abstenció o recusació per causes legals justificades davant del President de la Comissió. En el supòsit de que la substitució afectés al President de la Comissió, aquest haurà de justificar-la davant el Vicerector qui procedirà, previs els tràmits pertinents, al nomenament de President d'entre els membres de la Comissió.
Quan a la comissió hi hagi més d'un professor del mateix departament, la CSAPIU farà la proposta de President de la Comissió. El secretari serà designat pel President, d'entre els membres de la Comissió.
El nomenament dels assessors el farà el Vicerector a proposta del President de la Comissió.
El Vicerector de Personal Acadèmic farà els nomenaments dels membres de les comissions.
7.3. Règim jurídic de l'actuació de les comissions.
Les actuacions es faran amb la presència dels tres membres de la comissió.
Les comissions prendran els seus acords amb el vot favorable de, com a mínim, dos membres de la comissió.
La comissió ha de resoldre el concurs en un termini màxim
de 20 dies naturals, a partir del dia següent de la publicació
de la resolució definitiva d'admesos i exclosos.
8.1 En la primera etapa, s'examinarà els currículums dels candidats. El president de la comissió, un cop feta la valoració, farà pública al tauler d'anuncis a la seu de la Secció de Concursos, la llista dels candidats que han superat aquesta etapa selectiva, tot indicant el lloc, dia i hora en què es realitzarà l'entrevista. La comissió elaborarà un informe raonat, de cadascun dels candidats que no superin aquesta primera etapa.
8.2. En la segona etapa, es realitzarà l'entrevista als candidats que hagin superat la primera fase, amb la finalitat de valorar la seva capacitat de comunicació i aprofundir en el coneixement del seu currículum i experiència prèvia.
Mitjançant informe raonat, la comissió farà una relació dels candidats que considera aptes i els ordenarà segons la valoració obtinguda. La comissió emetrà també un informe raonat de tots els candidats que consideri no aptes.
8.3. La comissió proposarà la contractació dels candidats que encapçalin la llista fins a completar el total de places convocades.
De no existir candidats aptes, el concurs es declararà desert.
El president de la comissió lliurarà a la Secció
de Concursos la relació ordenada dels candidats declarats aptes
i la proposta de contractació amb els informes raonats, restant
la resta de documentació a la seu del departament convocant.
Per tal de formalitzar el contracte, els candidats proposats hauran de presentar a la secció de personal acadèmic la documentació necessària per a la contractació, en el termini de 8 dies naturals a comptar des del dia següent de la data de la publicació del resultat del concurs.
Cas que un candidat proposat presenti la seva renúncia o,
al no donar compliment al que està establert en el requisit anterior,
decaigui en el seu dret, es contractarà el candidat que el segueixi,
seguint l'ordre estricte de la llista publicada; les renúncies,
perquè tinguin efecte, s'hauran de presentar per escrit davant del
Vicerector.
Per a la primera renovació serà preceptiva la proposta en tal sentit del Departament d'adscripció i l'informe raonat favorable del centre o centres d'assignació.
Les successives renovacions es faran d'ofici previ informe del departament, llevat aquells supòsits en què hi hagi una proposta raonada del centre docent d'assignació en el sentit que es substitueixi el professor per part del Departament.
En qualsevol cas els informes o propostes raonades hauran d'haver estat aprovats per l'òrgan col·legiat que té reconegudes competències en avaluació de professorat en cada una de les unitats estructurals corresponents.
12. Reclamacions
2. Durada del contracte. El primer contracte com a professorat associat amb dedicació a temps parcial serà d'una durada màxima d'un any i mínima de un semestre; les eventuals pròrrogues estaran subjectes als límits establerts legalment.
3. Requisits per participar en els concursos:
Els requisits que han de reunir els candidats per ser admesos als concursos són els generals establerts per a l'accés a la Funció Pública llevat de la nacionalitat i els específics de la Universitat.
- Tenir complerts 18 anys i no haver
superat l'edat de jubilació.
- No patir cap defecte o malaltia que
impedeixi el desenvolupament normal de les funcions corresponents.
- No estar separat, per causa d'expedient
disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques,
ni estar inhabilitat per al desenvolupament de les funcions públiques.
- En el cas de les persones amb titulacions
cursades en altres països, tenir homologat o reconegut el títol
corresponent.
- No incórrer en cap motiu d'incompatibilitat
a l'empara del que disposa la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats
del personal al servei de les administracions públiques.
3.2. De caràcter específic:
Les convocatòries es faran públiques per mitjà de la premsa anunciant-les com a mínim a través d'un diari amb una tirada d'àmbit estatal.
El Rector de la UPC i per delegació el Vicerector de Personal Acadèmic, convocarà les places que s'hagin de cobrir mitjançant resolució en la que es farà constar:
5. Presentació de sol·licituds
5.1. Els candidats hauran de presentar dins del termini fixat a la convocatòria la documentació següent:
- Sol·licitud d'admissió
- Títol acadèmic, o resguard d'haver fet efectiu el
pagament dels drets per obtenir-lo
- Currículum
5.2. Lloc de presentació:
En el termini de 10 dies naturals, els sol·licitants podran fer-hi al·legacions davant del Vicerector.
La relació definitiva d'admesos i exclosos es farà
pública al tauler d'anuncis a la seu de la secció
de concursos i en els departaments als quals corresponguin les places.
7.1. Composició.
Les comissions de selecció podran comptar amb l'assessorament d'un professional extern, especialista del perfil que es convoca i d'un tècnic especialista en proves de selecció Aquests assessors actuaran amb veu i sense vot.
7.2. Procediment de designació de les comissions de selecció.
La Junta del departament proposarà sis professors per formar part de la comissió de selecció del departament la qual serà única i tindrà una vigència de dos cursos acadèmics. El departament procurarà què hi estiguin representades totes les àrees de coneixement que integri el departament.
La CSAPIU designarà d'entre els sis professors proposats, els tres membres titulars de la comissió que actuaran en totes aquelles places que convoqui el departament, durant els dos cursos acadèmics. La CSAPIU procurarà què hi estiguin representades totes les àrees de coneixement que integri el departament.
La CSAPIU designarà també d'entre els sis professors proposats pel Departament d'adscripció, dos suplents, que actuaran per absència, renúncia, abstenció o recusació per causes legals justificades davant del president de la Comissió. En el supòsit de que la substitució afectés al President de la comissió, aquest haurà de justificar-la davant el Vicerector qui procedirà, previs els tràmits pertinents, al nomenament de President d'entre els membres de la Comissió.
En el cas que el perfil i funcions docents corresponguin a una matèria assignada simultàniament a més d'un departament, la CSAPIU podrà designar una comissió interdepartamental. En aquest cas serà la Comissió Permanent del Centre qui faci la proposta de sis professors ordinaris procurant que, un cop atesos els departaments afectats, hi estiguin representats tots els que tenen assignada aquesta docència
La CSAPIU designarà els tres membres de la Comissió que resoldrà el concurs.
Quan a la comissió hi hagi més d'un professor del mateix departament, la CSAPIU farà la proposta de president de la Comissió. El secretari serà designat pel president, d'entre els membres de la comissió.
El nomenament dels assessors el farà el Vicerector a proposta del president de la comissió.
El Vicerector de personal acadèmic
farà els nomenaments.
El concurs es realitzarà en 2 etapes diferenciades.
8.2. En la segona etapa, es realitzarà l'entrevista als candidats convocats, amb la finalitat de valorar la seva capacitat docent.
Mitjançant informe raonat la comissió farà una relació dels candidats que considera aptes i els ordenarà segons la valoració obtinguda. La comissió emetrà també un informe raonat de tots els candidats que consideri no aptes.
8.3. La comissió proposarà la contractació dels candidats que encapçalin la llista fins a completar el total de places convocades.
De no existir candidats aptes, el concurs es declararà desert.
El president de la comissió lliurarà
a la Secció de Concursos la relació ordenada dels candidats
declarats aptes i la proposta de contractació amb els informes raonats,
restant la resta de documentació a la seu del departament convocant.
9. Resultat del concurs
Per tal de formalitzar el contracte,
els candidats proposats hauran de presentar a la secció de personal
acadèmic la documentació necessària per a la contractació,
en el termini de 8 dies naturals a comptar des del dia següent de
la data de la publicació del resultat del concurs.
Cas que un candidat proposat presenti
la seva renúncia o, al no donar compliment al que està establert
en el requisit anterior, decaigui en el seu dret, es contractarà
el candidat que el segueixi, seguint l'ordre estricte de la llista
publicada; les renúncies, perquè tinguin efecte, s'hauran
de presentar per escrit davant del Vicerector.
Els candidats procedents de països
no comunitaris, caldrà que disposin del permís de treball
i de residència.
En cap cas, el candidat podrà
iniciar la seva activitat, si prèviament, no ha estat donat d'alta
a la seguretat social i signat el contracte.
Per a la primera renovació serà preceptiva la proposta en tal sentit del Departament d'adscripció i l'informe raonat favorable del centre o centres d'assignació.
Les successives renovacions es faran d'ofici previ informe del departament, llevat aquells supòsits en què hi hagi una proposta raonada del centre docent d'assignació en el sentit que es substitueixi el professor per part del Departament.
En qualsevol cas els informes o propostes raonades hauran d'haver estat aprovats per l'òrgan col·legiat que té reconegudes competències en avaluació de professorat en cada una de les unitats estructurals corresponents.
12. Reclamacions
Les propostes de les comissions, i els actes de tràmit qualificats del concurs, poden ser impugnats davant del rector de la Universitat Politècnica de Catalunya mitjançant la interposició d'un recurs ordinari.
C.- NORMATIVA PER A
LA PROVISIÓ I CONTRACTACIÓ DE PROFESSORAT VISITANT
2. Durada del contracte. El contracte com a professorat visitant serà sempre amb dedicació a temps parcial i d'una durada màxima de 15 setmanes en període lectiu.
3. Requisits per ser contractat:
Els requisits que han de reunir els candidats per poder ser contractats són els generals establerts per a l'accés a la Funció Pública llevat de la nacionalitat i els específics de la Universitat.
- Tenir complerts 18 anys i no haver
superat l'edat de jubilació.
- No patir cap defecte o malaltia que
impedeixi el desenvolupament normal de les funcions corresponents.
- No estar separat, per causa d'expedient
disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques,
ni estar inhabilitat per al desenvolupament de les funcions públiques.
- En el cas de les persones amb titulacions
cursades en altres països, tenir homologat o reconegut el títol
corresponent.
- No incórrer en cap motiu d'incompatibilitat
a l'empara del que disposa la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats
del personal al servei de les administracions públiques.
3.2. De caràcter específic: