{"id":1478,"date":"2016-03-17T20:49:20","date_gmt":"2016-03-17T18:49:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?page_id=1478"},"modified":"2016-03-17T21:45:57","modified_gmt":"2016-03-17T19:45:57","slug":"infocau-marc-2016","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?page_id=1478","title":{"rendered":"InfoCAU mar\u00e7 2016"},"content":{"rendered":"<p><strong><u>Vestuari i roba de treball.<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Despr\u00e9s de demanar a la Gerent com a CEPASL durant l\u2019any 2015 negociar el vestuari sense gaire \u00e8xit, a la reuni\u00f3 del Comit\u00e8 amb Ger\u00e8ncia del 20 de gener del 2016 la Gerent, una vegada m\u00e9s, va intentar guanyar temps; com a \u00fanic argument la manca de diners i presentant propostes inacceptables pel CAU i pel CEPASL, us recordem que en el pressupost del 2015 hi havia uns diners fixos (50.000\u20ac) que no es van gastar per aquest concepte.<\/p>\n<p>La gerent va demanar una setmana de temps per contestar, passat aquest temps la resposta d\u2019ella va ser\u00a0 que no podria assumir el cost total ni del Conveni ni de l\u2019acord del 1993.<\/p>\n<p>Al CAU li agradaria que fes la mateixa pressi\u00f3 a la Generalitat pel tema econ\u00f2mic (com fa pel Bes\u00f2s i la creaci\u00f3 de places a Terrassa) per tal de complir l\u2019\u00fanic article del conveni que no est\u00e0 afectat per les retallades.<\/p>\n<p>Davant d\u2019aix\u00f2 el CAU va proposar que el CEPASL present\u00e9s una demanda per incompliment del conveni\u00a0 per part de l\u2019UPC\u00a0 en vestuari i roba de treball.<\/p>\n<p>El dia 3 de Febrer es va fer la reuni\u00f3 amb l\u2019advocat, i la demanda ha estat registrada aquesta setmana. Des del CAU ens hagu\u00e9s agradat haver-la presentat abans.<\/p>\n<p><strong><u>Formaci\u00f3.<\/u><\/strong><\/p>\n<p>El CAU ha presentat una s\u00e8rie de propostes per millorar el Pla de Formaci\u00f3 i la normativa que estem negociant amb la Gerent. Aquesta setmana s\u2019ha enviat una proposta comuna amb el CEPASL que recull les nostres propostes.<\/p>\n<p>De moment, i mentre tanquem la negociaci\u00f3, us podem avan\u00e7ar que demanem i exigim l\u2019aplicaci\u00f3 del que la Ger\u00e8ncia va signar al conveni (art. 31.2, 31.3, etc.), entre d\u2019altres:<\/p>\n<ul>\n<li>Inversi\u00f3 per part de l\u2019empresa del 2% de la massa salarial del PAS-L en Formaci\u00f3<\/li>\n<li>Dietes de despla\u00e7ament si el PAS ha de despla\u00e7ar-se de poblaci\u00f3 per fer formaci\u00f3.<\/li>\n<li>Major participaci\u00f3 i control del CEPASL en la planificaci\u00f3 i elaboraci\u00f3 dels cursos.<\/li>\n<li>M\u00ednim d\u2019hores anuals de formaci\u00f3 superior a 40 hores i d\u2019obligat compliment.<\/li>\n<li>Millora en el sistema de validaci\u00f3 i prioritzaci\u00f3 dels cursos, que no permeti arbitrarietats.<\/li>\n<li>Transpar\u00e8ncia dels processos selectius i menys compromisos pel PAS quan \u00e9s la UPC qui no compleix el que ha signat.<\/li>\n<li>Gratu\u00eftat en matr\u00edcules UPC com a formaci\u00f3 pel lloc de treball o per millora, promoci\u00f3 i formaci\u00f3 professional i personal del PAS.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Teletreball, Consolidaci\u00f3 i Estabilitzaci\u00f3 i concursos PSR.<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Continuem \u00a0treballant i\u00a0 presentant propostes de millora amb el CEPASL, en l\u2019elaboraci\u00f3 d\u2019una normativa pel Teletreball que vagi m\u00e9s enll\u00e0 del pla pilot que ja fa anys que va caducar.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9 treballem en la millora de les bases i l\u2019execuci\u00f3 dels concursos PSR.<\/p>\n<p>I en un acord per la consolidaci\u00f3 i estabilitzaci\u00f3 del PAS temporal, que inclogui tot el PAS temporal i les persones que van quedar a la llista d\u2019espera de les places d\u2019auxiliar de serveis.<\/p>\n<h3><strong>La lluita continua!!<\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Secci\u00f3 sindical CAU-UPC.<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vestuari i roba de treball. Despr\u00e9s de demanar a la Gerent com a CEPASL durant l\u2019any 2015 negociar el vestuari sense gaire \u00e8xit, a la reuni\u00f3 del Comit\u00e8 amb Ger\u00e8ncia del 20 de gener del 2016 la Gerent, una vegada m\u00e9s, va intentar guanyar temps; com a \u00fanic argument la manca de diners i presentant [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":1296,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_s2mail":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1478"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1478"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1478\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1481,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1478\/revisions\/1481"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1478"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}