{"id":1810,"date":"2017-05-29T16:36:23","date_gmt":"2017-05-29T14:36:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?page_id=1810"},"modified":"2017-05-29T16:36:23","modified_gmt":"2017-05-29T14:36:23","slug":"ni-acord-de-vestuari-ni-cap-acord-pel-pasl","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?page_id=1810","title":{"rendered":"Ni acord de vestuari ni cap acord pel PASL!"},"content":{"rendered":"

Ni es tanca l\u2019acord de vestuari ni cap altre acord! \u00a0 \u00a0(maig-17)<\/strong><\/h3>\n

\u00a0<\/strong>Aquest mes de maig el CEPASL i la Gerent tampoc han aconseguit tancar l\u2019acord de vestuari que s\u2019est\u00e0 negociant. Ja portem 4 mesos de negociaci\u00f3 i sembla que la Gerent no t\u00e9 cap pressa en tancar l\u2019acord, i aix\u00f2 que hem tingut 4 reunions sobre el tema. Sembla que la pol\u00edtica de la Gerent \u00e9s anar allargant les negociacions, que passin els mesos i estalviar-se pagar al PASL (la sent\u00e8ncia que vam guanyar per tornar a cobrar el vestuari \u00e9s de juny 2016 i no el van pagar fins mar\u00e7 2017)<\/strong><\/p>\n

No sembla que la Gerent tingui gens d\u2019inter\u00e8s a tancar cap acord amb el CEPASL i aix\u00f2, inevitablement, ens fa pensar que no t\u00e9 la intenci\u00f3 de millorar les condicions laborals del PASL.<\/strong><\/p>\n

Des de la constituci\u00f3 de l\u2019actual Comit\u00e8 i fins avui dia la ger\u00e8ncia no ha tancat CAP acord amb el CEPASL, nom\u00e9s acords conjunts amb la JPASF, com les pr\u00f2rrogues de calendari laboral. No ens agrada aquest menyspreu pel col\u00b7lectiu del PAS-L.<\/strong><\/p>\n

El CAU no veu cap impediment ni ent\u00e9n aquesta des\u00eddia en la negociaci\u00f3. Ens diu la Gerent que el problema \u00e9s econ\u00f2mic (una de les frases m\u00e9s repetides per la Gerent \u00e9s que no t\u00e9 diners), per\u00f2 no ens sembla un argument v\u00e0lid ni cre\u00efble, si tenim en compte que a l\u2019any 2016 un mili\u00f3 d\u2019euros que no es va gastar de cap\u00edtol 1 els va destinar a doc\u00e8ncia.<\/strong><\/p>\n

Si el problema per tancar acords \u00e9s l\u2019agenda atape\u00efda de la ger\u00e8ncia, en repetides ocasions l\u2019hem recordat que al seu equip hi ha prou personal perfectament qualificat per portar negociacions sense la pres\u00e8ncia f\u00edsica de la Gerent.<\/strong><\/p>\n

Com que pensem que aquesta situaci\u00f3 \u00e9s vergonyosa i no volem que ens passi el mateix que amb el tema de Formaci\u00f3 del PAS (portem 2 anys amb negociacions infructuoses), demanem i exigim des del CAU que la ger\u00e8ncia proposi ja un calendari per tancar el tema del vestuari.<\/strong><\/p>\n

Altrament, tal com es va acordar per consens al CEPASL, demanem que es convoquin assemblees informatives i una consulta al PASL per aprovar el preacord de vestuari.<\/strong><\/p>\n

Finalment, volem recordar la intervenci\u00f3 del CAU al darrer Claustre, on vam fer const\u00e0ncia que el PASL no ha aconseguit cap acord: ni estabilitzaci\u00f3 de plantilla, ni vestuari, ni formaci\u00f3, ni res de res durant l\u2019actual mandat del Rector. Per qu\u00e8 la Gerent aplica pol\u00edtiques tan diferents segons els col\u00b7lectius? PDI i PAS-F han recuperat drets socials sostrets durant les retallades, mentre que el PAS-L no ha recuperat RES.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ni es tanca l\u2019acord de vestuari ni cap altre acord! \u00a0 \u00a0(maig-17) \u00a0Aquest mes de maig el CEPASL i la Gerent tampoc han aconseguit tancar l\u2019acord de vestuari que s\u2019est\u00e0 negociant. Ja portem 4 mesos de negociaci\u00f3 i sembla que la Gerent no t\u00e9 cap pressa en tancar l\u2019acord, i aix\u00f2 que hem tingut 4 […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":969,"menu_order":7,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_s2mail":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1810"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1810"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1810\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1814,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1810\/revisions\/1814"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/969"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}