{"id":992,"date":"2015-04-28T17:12:25","date_gmt":"2015-04-28T15:12:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?page_id=992"},"modified":"2015-04-28T17:26:09","modified_gmt":"2015-04-28T15:26:09","slug":"biblioteques","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?page_id=992","title":{"rendered":"Biblioteques"},"content":{"rendered":"

Nota informativa CAU-IAC de la UPC. Barcelona, 28 d\u2019abril de 2015.<\/h2>\n

Han passat dos anys des dels acomiadaments del personal inter\u00ed, de la no contractaci\u00f3 de personal pels caps de setmana, de passar a dependre de ger\u00e8ncia, de l\u2019aplicaci\u00f3 de les retallades i de l\u2019ampliaci\u00f3 de la jornada de treball de 35 hores a 37,5 hores. Aix\u00f2 no ha fet que el servei de biblioteques vagi millor, sin\u00f3 tot el contrari.<\/p>\n

Algunes de les solucions aplicades -com incentivar el personal a cobrir els caps de setmana per oferir servei als estudiants en \u00e8poques properes als ex\u00e0mens a canvi d\u2019unes compensacions hor\u00e0ries, o modificar l\u2019horari d\u2019alguns treballadors i treballadores i la mobilitat del personal per cobrir llocs temporalment (dies o hores)- no han servit per resoldre els problemes que pateix el servei, el personal de les biblioteques ni els seus usuaris.<\/p>\n

Des del CAU veiem el problema en el seu conjunt: hi ha una manca clara d\u2019organitzaci\u00f3, manca de personal i manca de voluntat pol\u00edtica. Les mesures adoptades no han millorat la vessant organitzativa del servei de biblioteques i tenim la impressi\u00f3 que l\u2019actual equip de direcci\u00f3 tampoc sap com entomar el repte organitzatiu. Fer alguns canvis d\u2019horaris pactats no arregla la cobertura del servei.<\/p>\n

El que no es pot fer \u00e9s crear cap tipus de precedent que pugui conduir a la p\u00e8rdua de llocs de treball i a la precarietat del servei. Des del CAU defensem que tots els treballadors i treballadores tenim una categoria, un perfil i una tasca assignada i que a igual treball mateix salari. Per tant, no estem d\u2019acord que s\u2019obri a tot el PAS la possibilitat de cobrir els caps de setmana a les biblioteques.<\/p>\n

La UPC no es pot permetre el desmantellament progressiu de tots els seus serveis per manca de personal i per la reorganitzaci\u00f3 de la seva estructura amb les UTG\u2019s, reunificaci\u00f3 de departaments, Campus Besos, fusi\u00f3 d\u2019escoles, si vol ser una universitat p\u00fablica de veritat.<\/p>\n

Proposem:
\n– Readmissi\u00f3 del personal inter\u00ed injustament acomiadat i contractar les persones de caps de setmana, demanant autoritzaci\u00f3 a la Generalitat de Catalunya per dur a terme la contractaci\u00f3 de personal en motiu de casos excepcionals i per cobrir necessitats urgents i inajornables (aix\u00f2 es pot fer segons es preveu a l\u2019article 33.4 de la LLEI 2\/2015, de l’11 de mar\u00e7, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2015)<\/h3>\n

– Assignaci\u00f3 dels rellevistes per jubilacions anticipades o pre-jubilacions.<\/h3>\n

– Racionalitzaci\u00f3 dels horaris del servei de biblioteques<\/h3>\n

– Respecte dels diferents acords de perfils, jornada i horari.<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nota informativa CAU-IAC de la UPC. Barcelona, 28 d\u2019abril de 2015. Han passat dos anys des dels acomiadaments del personal inter\u00ed, de la no contractaci\u00f3 de personal pels caps de setmana, de passar a dependre de ger\u00e8ncia, de l\u2019aplicaci\u00f3 de les retallades i de l\u2019ampliaci\u00f3 de la jornada de treball de 35 hores a 37,5 […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":969,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_s2mail":"no"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/992"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=992"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/992\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1001,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/992\/revisions\/1001"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/969"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}