{"id":1822,"date":"2017-05-31T15:25:58","date_gmt":"2017-05-31T13:25:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?p=1822"},"modified":"2017-05-31T17:18:31","modified_gmt":"2017-05-31T15:18:31","slug":"vestuari-accio-reaccio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?p=1822","title":{"rendered":"Vestuari. ACCI\u00d3-REACCI\u00d3?"},"content":{"rendered":"<p>El dimarts 30 de maig el CEPASL i la Gerent van arribar a un preacord sobre la roba de treball.<\/p>\n<p>Encara no tenim el document amb el redactat acordat i per aix\u00f2 no ho podem enviar, per\u00f2 a falta de llegir el redactat definitiu podem dir que, pel CAU, hem aconseguit els objectius que ens vam marcar:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>Actualitza l&#8217;acord anterior i tamb\u00e9 una metodologia que estaven obsoletes.<\/li>\n<li>Afecta a tot el PASL, encara que de manera diferent. L&#8217;acord del 93 nom\u00e9s afectava el 50% de la plantilla.<\/li>\n<li>Iguala els drets dels treballadors i treballadores amb els d\u2019altres universitats com la UB i la UAB.<\/li>\n<li>Acaba amb l&#8217;obligaci\u00f3 de portar uniformes i, per tant, amb els problemes que \u00a0donava aquesta roba al personal de consergeries.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Properament, quan estigui el redactat final amb la seva signatura, us explicarem amb m\u00e9s detall els diferents aspectes que es recullen.<\/p>\n<p>El CEPASL a proposta del CAU far\u00e0 una assemblea informativa i una votaci\u00f3 electr\u00f2nica perqu\u00e8 el PASL pugui decidir la ratificaci\u00f3 de l&#8217;acord en mat\u00e8ria de roba de treball.<\/p>\n<p>Si el PASL ratifica l&#8217;acord, el cobrament per aquest any est\u00e0 previst per al mes de juliol.<\/p>\n<p><strong>Nota:<\/strong> La Gerent quasi va assegurar que a la n\u00f2mina del mes de juny pagar\u00e0 una altrapart de la paga extra del 2012. Us recordem que aquesta part s\u2019hauria d\u2019haver cobrat ja, per\u00f2 fins i tot la Generalitat va incomplir l\u2019acord. Tenim const\u00e0ncia que a la UB ho han cobrat aquest mes de maig.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El dimarts 30 de maig el CEPASL i la Gerent van arribar a un preacord sobre la roba de treball. Encara no tenim el document amb el redactat acordat i per aix\u00f2 no ho podem enviar, per\u00f2 a falta de llegir el redactat definitiu podem dir que, pel CAU, hem aconseguit els objectius que ens [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_s2mail":"yes"},"categories":[28,31,5,2],"tags":[29,35,8],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1822"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1822"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1822\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1828,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1822\/revisions\/1828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1822"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1822"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1822"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}