{"id":2275,"date":"2018-10-09T20:16:37","date_gmt":"2018-10-09T18:16:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?p=2275"},"modified":"2018-10-09T20:16:37","modified_gmt":"2018-10-09T18:16:37","slug":"05-de-perdua-de-poder-adquisitiu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?p=2275","title":{"rendered":"0,5% de p\u00e8rdua de poder adquisitiu!"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>L\u2019acord salarial signat pel Govern de Catalunya i els sindicats institucionals suposa un decrement de mig punt en el poder adquisitiu del PAS de les universitats p\u00fabliques.<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">La setmana passada vam veure com els companys de les seccions sindicals institucionals (CCOO i UGT) ens comunicaven la implementaci\u00f3 de l\u2019acord salarial a l\u2019administraci\u00f3 p\u00fablica catalana; incl\u00f2s universitats. Aquesta implementaci\u00f3 i acord no es pot considerar, en absolut, una millora: ja que suposa una\u00a0<strong>nova p\u00e8rdua de poder adquisitiu. L\u2019increment de sou queda mig punt per sota de l\u2019IPC.<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">L&#8217;increment del 1,75%, tant el 1,5% general (des de 1\/1\/18) com el 0,25% variable (des de 1\/7\/18),\u00a0<strong>son d\u2019obligat acompliment<\/strong>\u00a0per l\u2019aprovaci\u00f3 del pressupost general de l\u2019estat i son d\u2019aplicaci\u00f3 directa al marge de qualsevol negociaci\u00f3: vaja, que no son fruit de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva sindicats\/empresa p\u00fablica.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Per tant, l&#8217;increment retributiu per al 2018 real signat \u00e9s del 1,625%. Tenint en compte que l\u2019IPC interanual catal\u00e0 se situa al 2,2% la p\u00e8rdua de poder adquisitiu per al 2018 signat, \u00e9s del 0,575%. Vaja, que\u00a0<strong>els sindicats signants han acceptat una p\u00e8rdua de m\u00e9s de mig punt<\/strong>\u00a0del poder adquisitiu!<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">El 0,2% de diferencial entre les xifres dels comunicats CCOO- UGT i les nostres, que pretenen ser d\u2019un 1,95% lineal, corresponen a \u201cfons addicionals\u201d. El propi Govern ja ha anunciat que aquest 0,2%<strong>\u00a0\u00e9s molt poc probable que es consolidi, podria no ser lineal<\/strong>\u00a0i sembla que podria dependre de la dedicaci\u00f3 hor\u00e0ria&#8230;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Aquesta gran p\u00e8rdua de poder adquisitiu \u00e9s fruit de l\u2019acord del Govern de l\u2019Estat amb la part social a Madrid que, des de la Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC),\u00a0<strong>ja vam criticar \u00e0mpliament per la seva total insufici\u00e8ncia<\/strong>; i per vincular gran part del nostre salari al creixement econ\u00f2mic i als objectius de d\u00e8ficit pressupostari.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">L\u2019acord no contempla cap altre comprom\u00eds per recuperar retallades ni inclou la recuperaci\u00f3 de les pagues robades del 2013 i del 2014.\u00a0La gran majoria del acords signats ja s\u2019havien d\u2019aplicar d\u2019ofici i rebaixen els acords previstos del Parlament. L\u2019increment salarial, insistim, suposa una nova p\u00e8rdua de poder adquisitiu. D\u2019altra banda, tampoc significa cap comprom\u00eds a les universitats de la implementaci\u00f3 de la recuperaci\u00f3 del cobrament del 100% de les retribucions a les \u201cbaixes\u201d (ILT) ni de recuperaci\u00f3 de l\u2019horari de 1462h anuals pactades en conveni.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Des de la IAC calculem la p\u00e8rdua de poder adquisitiu dels treballadors p\u00fablics en un 16,44% des del 2018, per\u00f2 les xifres dels CAU-IAC respecte a la p\u00e8rdua de massa salarial del PAS de les universitats p\u00fabliques fins al 2017 son pitjors, i ens son superiors al 20%.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Aquesta signatura\u00a0<strong>significa un menysteniment cap a les persones treballadores<\/strong>\u00a0de l\u2019administraci\u00f3 p\u00fablica catalana i una nova acceptaci\u00f3 de retallades.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Els CAU-IAC, i tota la Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC), ho tenim clar:<strong>no podem signar com a acord el que de fet ja s\u2019hauria d\u2019haver retornat<\/strong>. Volem que es compleixin els acords del Parlament i que tots els recursos p\u00fablics que han anat a pagar el deute dels bancs reverteixin en una millor sanitat, educaci\u00f3 i uns serveis p\u00fablics de qualitat.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"http:\/\/iac.cat\/2018\/09\/25\/vergonya-la-iac-no-podem-signar-un-acord-que-suposa-perdues\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00e9s info (I)<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<a href=\"http:\/\/iac.cat\/2018\/07\/23\/estem-indignades\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00e9s info (II)<\/a><\/p>\n<p><strong>VOLEM EL PA SENCER!!<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/cau_iac_logo.png\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-2276 alignleft\" src=\"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/cau_iac_logo-300x101.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"101\" srcset=\"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/cau_iac_logo-300x101.png 300w, https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/cau_iac_logo.png 400w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nota informativa redactada per:\u00a0Secci\u00f3 sindical dels CAU-IAC a la UAB.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019acord salarial signat pel Govern de Catalunya i els sindicats institucionals suposa un decrement de mig punt en el poder adquisitiu del PAS de les universitats p\u00fabliques. La setmana passada vam veure com els companys de les seccions sindicals institucionals (CCOO i UGT) ens comunicaven la implementaci\u00f3 de l\u2019acord salarial a l\u2019administraci\u00f3 p\u00fablica catalana; incl\u00f2s [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_s2mail":"yes"},"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2275"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2275"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2275\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2278,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2275\/revisions\/2278"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2275"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}