{"id":2338,"date":"2019-01-24T16:45:19","date_gmt":"2019-01-24T14:45:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?p=2338"},"modified":"2019-01-24T16:50:11","modified_gmt":"2019-01-24T14:50:11","slug":"informacions-upc-24-gener-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?p=2338","title":{"rendered":"InfoCAU &#8211; UPC  24 gener 2019"},"content":{"rendered":"<p>Comencem l\u2019any 2019 i tenim noves informacions:<\/p>\n<p><strong>Eleccions sindicals CEPASL UPC.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/urna_proc\u00e9s.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignright wp-image-2339 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/urna_proc\u00e9s-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/urna_proc\u00e9s-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/urna_proc\u00e9s-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/urna_proc\u00e9s.jpg 397w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a>S\u2019ha publicat al portal de personal el preav\u00eds fet per CCOO per les properes eleccions per escollir el proper Comit\u00e8 d\u2019Empresa de PAS Laboral de la UPC. S\u2019obre doncs un proc\u00e9s electoral que previsiblement pot durar entre tres i quatre mesos. Els possibles acords del CEPASL actual que pugui haver-hi els haur\u00e0 de desenvolupar el nou Comit\u00e8 d&#8217;Empresa.<\/p>\n<p><strong>Increment salarial 2019.<\/strong><\/p>\n<p>En la reuni\u00f3 d&#8217;ahir 23-01-19 el Gerent ens va comunicar que l&#8217;increment salarial anunciat per als treballadors p\u00fablics d&#8217;un 2,5% s&#8217;aplicar\u00e0 en la n\u00f2mina del mes de gener.<\/p>\n<p><strong>Estabilitzaci\u00f3 personal temporal i inter\u00ed UPC.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tot i que queden aspectes encara sense concretar, la intenci\u00f3 del gerent \u00e9s tancar el pacte d&#8217;estabilitzaci\u00f3 en aquest mes de gener per a poder convocar les oposicions de PASF en aquest mes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aspectes que encara estan per concretar d\u2019aquest pacte:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/caricatura-examen-clip-art__k7934222.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-2340 \" src=\"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/caricatura-examen-clip-art__k7934222-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"146\" height=\"146\" \/><\/a>&#8211; M\u00e8rits: la proposta \u00e9s similar a altres processos que s\u2019estan fent en altres universitats. La ger\u00e8ncia est\u00e0 valorant la viabilitat d\u2019aquesta proposta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Borses de treball: Estem d\u2019acord en crear la Borsa, ara hem de definir les condicions. Es far\u00e0 una proposta en breu.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Assignaci\u00f3 de les places de laborals: la ger\u00e8ncia ens far\u00e0 una proposta en aquests dies. La nostra postura \u00e9s que cada candidat\/a pugui escollir la pla\u00e7a que l\u2019interessi.\u00a0 Totes les places sortiran amb el codi de la RLT, destinaci\u00f3 i \u00e0mbits.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Fase de proves: Hi ha d\u2019haver en aquest pacte la puntuaci\u00f3 de les diferents fases eliminat\u00f2ries. Hem acordat que hi haur\u00e0 una prova d\u2019especialitat que els candidats podran escollir.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A banda d\u2019aquest pacte s\u2019est\u00e0 negociant altres aspectes tamb\u00e9 importants:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Calendari: La proposta de ger\u00e8ncia \u00e9s que totes les convocat\u00f2ries sortiran entre l\u2019any 2019 i 2020 excepte les de l\u2019\u00e0mbit de biblioteques. Vam proposar que facin l\u2019esfor\u00e7 que aquest \u00e0mbit tamb\u00e9 pugui sortir abans del 2020.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Formaci\u00f3: Hi haur\u00e0 un pla de formaci\u00f3 per tot el PAS.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tamb\u00e9 volem informar que hem aconseguit el comprom\u00eds del Gerent per aquest any que a les persones que se\u2019ls acabi el contracte de rellevista, els faran un altre contracte d\u2019interinatge.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La JPASF far\u00e0 dem\u00e0 una assemblea pel personal inter\u00ed. El CAU va demanar a Ger\u00e8ncia que la Junta pugui convocar a aquells treballadors i treballadores del PASL que optin a una pla\u00e7a que surti a oposicions, i la ger\u00e8ncia va acceptar. Per si de cas a alguna persona no li arrib\u00e9s la convocat\u00f2ria de l\u2019assemblea, ser\u00e0 el 25 de gener, a la sala d\u2019actes de l\u2019EPSEB de 12 a 14 hores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/assembleaa.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-2341 alignleft\" src=\"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/assembleaa-300x100.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"100\" srcset=\"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/assembleaa-300x100.jpg 300w, https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/assembleaa.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>El CAU ha proposat al president del CEPASL que convoqui una assemblea de PASL per informar i sobre tot abans de signar cap acord.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Des del CAU, com sempre, estem vetllant perqu\u00e8 es respectin els principis d\u2019igualtat, capacitat i m\u00e8rits, per\u00f2 tamb\u00e9 vetllem perqu\u00e8 el personal UPC afectat tingui garantides les m\u00e9s justes i millors opcions legals possibles, per entomar aquest proc\u00e9s d\u2019estabilitzaci\u00f3 extraordinari i de l\u2019Oferta P\u00fablica d\u2019Ocupaci\u00f3 del PAS. Us mantindrem informats i com sempre ens posem a la vostra disposici\u00f3 per atendre els vostres dubtes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Compensaci\u00f3 hor\u00e0ria pels majors de 60 anys.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vam presentar a la reuni\u00f3 de desembre amb la ger\u00e8ncia una proposta acordada en el CEPASL de compensaci\u00f3 hor\u00e0ria pels majors de 60 anys, que va ser rebutjada per la ger\u00e8ncia. En la reuni\u00f3 d\u2019ahir el gerent havia de presentar a la part social una proposta que finalment, per problemes d\u2019agenda del gerent, no va presentar. Es va comprometre a fer-ho a la propera reuni\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/time-flies-stock-photography__k0871451.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-medium wp-image-2342\" src=\"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/time-flies-stock-photography__k0871451-300x212.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/time-flies-stock-photography__k0871451-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/time-flies-stock-photography__k0871451.jpg 450w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>El CAU ha posat damunt la taula que el personal amb un m\u00ednim de 60 anys i com a m\u00e0xim amb l\u2019edat de jubilaci\u00f3 pugui demanar una reducci\u00f3 hor\u00e0ria similar a la que han gaudit fins el 2018 els\/les companyes que es van acollir a aquest acord ara ja caducat i que caldria renovar. Des del CAU, no acceptarem empitjorar el que ja era vigent, lluitarem en la negociaci\u00f3, per evitar un greuge comparatiu entre els treballadors i treballadores que han pogut gaudir de la reducci\u00f3 hor\u00e0ria fins desembre de 2018 i que encara l\u2019estan gaudint i la resta de persones que tamb\u00e9 per edat haurien de gaudir-ne en endavant. Esperem en breu informar-vos del resultat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comencem l\u2019any 2019 i tenim noves informacions: Eleccions sindicals CEPASL UPC. S\u2019ha publicat al portal de personal el preav\u00eds fet per CCOO per les properes eleccions per escollir el proper Comit\u00e8 d\u2019Empresa de PAS Laboral de la UPC. S\u2019obre doncs un proc\u00e9s electoral que previsiblement pot durar entre tres i quatre mesos. Els possibles acords [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_s2mail":"yes"},"categories":[28,31,5,2],"tags":[9,20,35,8],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2338"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2338"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2338\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2345,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2338\/revisions\/2345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}