{"id":2582,"date":"2020-01-17T19:28:36","date_gmt":"2020-01-17T17:28:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?p=2582"},"modified":"2020-01-17T19:34:21","modified_gmt":"2020-01-17T17:34:21","slug":"2582","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?p=2582","title":{"rendered":"Sobre el Pacte per l’estabilitzaci\u00f3 de places pel PAS UPC."},"content":{"rendered":"\n

Qu\u00e8 ent\u00e9n el CAU-IAC UPC per estabilitzaci\u00f3?<\/strong> ,\u00a0 entenem que l\u2019estabilitzaci\u00f3 del PAS es produeix quan el treballador\/a ja ha passat uns anys prestant els seus serveis a la Universitat i quan ha passat un concurs p\u00fablic, llavors, i de manera autom\u00e0tica, aquestes persones haurien d’haver passat a ser fixes i indefinides perqu\u00e8 ja han demostrat la seva v\u00e0lua.<\/p>\n

\"\"<\/a>Per qu\u00e8 no s\u2019ha fet aix\u00ed a la UPC?<\/strong>\u00a0 En un principi per la legislaci\u00f3 estatal i, perqu\u00e8 el gerent UPC sempre\u00a0 ha volgut el consentiment de la Generalitat i de la Mesa d\u2019universitats p\u00fabliques catalanes.<\/p>\n

A la nostra universitat s\u2019ha buscat la manera de pal\u00b7liar aquesta irregular situaci\u00f3, tanmateix el proc\u00e9s es va engegar amb retard i de manera lenta, impedint que es convoquessin els concursos previs de trasllat i promoci\u00f3 de les places a estabilitzar de la manera habitual pactada al Conveni (el CAU sempre ha defensat la promoci\u00f3 interna). Entenem que aquest retr\u00e0s \u00e9s responsabilitat organitzativa i provocat per la manca de voluntat pol\u00edtica de la direcci\u00f3 de la UPC.<\/p>\n

A la Mesa d\u2019Universitats que va proposar el CAU?, <\/strong>\u00a0doncs que es permet\u00e9s al PAS laboral temporal amb una antiguitat de m\u00e9s de 3 anys, optar a l\u2019estabilitzaci\u00f3 dels seus contractes a trav\u00e9s d\u2019un proc\u00e9s de concursos interns en les mateixes condicions que els laborals fixos i indefinits. Aquesta proposta va ser rebutjada argumentant temes legals, cosa que encara dubtem perqu\u00e8 els diferents informes jur\u00eddics no ho acaben d\u2019aclarir.<\/p>\n

\"\"<\/a>Qu\u00e8 es va decidir finalment?<\/strong>\u00a0 Pacte per al Desenvolupament a la UPC de la Disposici\u00f3 Transit\u00f2ria dissetena del 6\u00e8 Conveni Col\u00b7lectiu del PASL<\/a><\/p>\n

Perqu\u00e8 el v\u00e0rem signar?<\/strong>\u00a0 Des del CAU-UPC hem intentat anar m\u00e9s enll\u00e0 i, fins al darrer moment, no est\u00e0vem per signar el pacte, per\u00f2 finalment vam assolir la inclusi\u00f3 dels m\u00e8rits espec\u00edfics per la promoci\u00f3 del personal fix (exclusivament pel PAS que opta a les places des de nivells inferiors), el que suposava una notable millora respecte del que la universitat plantejava. Aquesta, i no cap altre, \u00e9s la ra\u00f3 per la qual vam signar l\u2019acord.<\/p>\n

\"\"<\/a>Esperem que el proc\u00e9s sigui \u00e0gil i transparent. Farem un seguiment dels concursos, i ens agradaria poder fer el control de les proves amb temps suficient i que es facin p\u00fabliques les puntuacions aconseguides, intentarem que aix\u00f2 no depengui \u00fanicament de la voluntat de la UPC.<\/p>\n

Creiem que \u00e9s, de moment i donada la situaci\u00f3 econ\u00f2mica del pa\u00eds, l\u2019\u00fanica possibilitat per millorar les condicions laborals i contractuals de moltes persones amb contractes temporals tal com es mereixen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Qu\u00e8 ent\u00e9n el CAU-IAC UPC per estabilitzaci\u00f3? ,\u00a0 entenem que l\u2019estabilitzaci\u00f3 del PAS es produeix quan el treballador\/a ja ha passat uns anys prestant els seus serveis a la Universitat i quan ha passat un concurs p\u00fablic, llavors, i de manera autom\u00e0tica, aquestes persones haurien d’haver passat a ser fixes i indefinides perqu\u00e8 ja han […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_s2mail":""},"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2582"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2582"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2582\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2590,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2582\/revisions\/2590"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}