{"id":2637,"date":"2020-05-20T00:33:10","date_gmt":"2020-05-19T22:33:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?p=2637"},"modified":"2020-05-20T10:45:06","modified_gmt":"2020-05-20T08:45:06","slug":"valoracio-pla-desconfinament-upc-maig-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?p=2637","title":{"rendered":"Valoraci\u00f3 Pla desconfinament UPC maig 2020"},"content":{"rendered":"\n<p>Companyes i companys,<\/p>\n<p>El document \u2018<em>Pla <\/em><em>de desconfinament i reactivaci\u00f3 progressiva de l&#8217;activitat UPC Maig 2020<\/em>\u2019, acordat pel Consell de Govern de la UPC al 14 de maig de 2020, no t\u00e9 el suport de la part social (Juntes i Comit\u00e8s tant del PAS com del PDI) at\u00e8s que encara est\u00e0 obert a la negociaci\u00f3 de les Fases 2 i 3 i per tant remarquem que \u00e9s un document que pot variar.<\/p>\n<p>El CAU no ha donat suport aquest pla perqu\u00e8 el gerent no ha recollit les propostes que li hem fet, com ara: permisos retribu\u00efts per conciliaci\u00f3, perm\u00eds per compliment de deures inexcusables (com s\u00ed que t\u00e9 alguna universitat), un complement econ\u00f2mic puntual per despeses de connexi\u00f3 per fer teletreball, jornada m\u00e0xima de 4 hores en jornada continuada, entre d\u2019altres.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/fases_desconfinament.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-2638 alignleft\" src=\"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/fases_desconfinament-300x148.jpg\" alt=\"\" width=\"234\" height=\"115\" srcset=\"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/fases_desconfinament-300x148.jpg 300w, https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/fases_desconfinament.jpg 561w\" sizes=\"(max-width: 234px) 100vw, 234px\" \/><\/a>Com ja sabeu, el Gerent de la UPC ens va informar el diumenge 17 de maig, per correu electr\u00f2nic que: \u201c<strong><u>a la pr\u00e0ctica TOTS els campus de la Universitat passen a poder realitzar les activitats previstes en la FASE 1 del Pla\u201d<\/u><\/strong>, malgrat que les regions sanit\u00e0ries de Barcelona i Metropolitana Nord continuen en Fase 0.<\/p>\n<p>D\u2019altra banda, ens ha sorpr\u00e8s que aquesta informaci\u00f3 no vingui acompanyada d\u2019una instrucci\u00f3 del rector, ja que l\u2019Ordre Ministerial del 17 de maig diu que podr\u00e0 procedir-se a l&#8217;obertura dels laboratoris universitaris per a les labors de recerca que els s\u00f3n pr\u00f2pies i per tant, no obliga. A m\u00e9s a m\u00e9s, en el Pla de desconfinament, al punt 8 diu: \u201cel canvi o evoluci\u00f3 de les fases, d\u2019acord amb all\u00f2 que determinin les autoritats en funci\u00f3 de les dades de contagi, ser\u00e0 aprovat pel rector a inst\u00e0ncies del comit\u00e8 de gesti\u00f3 d\u2019emerg\u00e8ncia\u201d. Es pot intuir que el rector i el seu equip han tingut moltes pressions per reactivar la recerca, per\u00f2 si va ser el rector qui va suspendre les activitats en tota la UPC, per qu\u00e8 ara no \u00e9s ell qui fa la instrucci\u00f3 de reactivaci\u00f3? Que el gerent tingui la potestat d\u2019autoritzar les activitats que se li demanen, no vol dir que tingui la compet\u00e8ncia de decidir en quin moment es reactiven les activitats.<\/p>\n<p>Creiem que la decisi\u00f3 de demanar a les persones que comencin a prestar alguns serveis de forma presencial, i d\u2019obrir en els territoris que encara s\u00f3n en fase 0, \u00e9s una decisi\u00f3 precipitada i que adopta el gerent unilateralment. \u00a0No \u00e9s cap sorpresa per nosaltres aquesta manera de fer, tenint en compte les decisions que va prendre amb el fitxatge, el teletreball i el DPP. Cal recordar que amb la salut no es pot jugar, que no \u00e9s un negoci i que s\u2019ha de ser molt cur\u00f3s amb les mesures de seguretat, la informaci\u00f3 i la formaci\u00f3.<\/p>\n<p>Volem recordar-vos que:<\/p>\n<ul>\n<li>Cap persona treballadora, que sigui personal especialment sensible, no s\u2019ha d\u2019incorporar al\u202fseu lloc de treball si no ha rebut el certificat d&#8217;aptitud m\u00e8dica que ho acrediti.<\/li>\n<li>Cap persona treballadora s\u2019ha d\u2019incorporar al seu lloc de treball si no ha rebut les indicacions de dia, horari, perm\u00eds d\u2019acc\u00e9s i torns (si \u00e9s el cas) per a la seva incorporaci\u00f3.<a href=\"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/mascaretes-i-alcohol.png\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignright  wp-image-2620\" src=\"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/mascaretes-i-alcohol-300x202.png\" alt=\"\" width=\"183\" height=\"123\" srcset=\"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/mascaretes-i-alcohol-300x202.png 300w, https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/mascaretes-i-alcohol.png 411w\" sizes=\"(max-width: 183px) 100vw, 183px\" \/><\/a><\/li>\n<li>Quan la persona treballadora s\u2019incorpori al seu lloc de treball, se li ha de facilitar un kit personalitzat de protecci\u00f3 individual, que ha de trobar als punts nets habilitats, aix\u00ed com les instruccions d\u2019\u00fas d\u2019equipaments i espais.<\/li>\n<li>Que quan es treballi de manera presencial, com a norma general la jornada ser\u00e0 continuada. Recordeu que de l\u20191 de juny al 30 de setembre la jornada laboral \u00e9s continuada, amb una reducci\u00f3 de 30 minuts.<\/li>\n<li>Us recordem, que si la persona treballadora t\u00e9 menors de 12 anys c\u00e0rrec seu, persones dependents o persones amb dificultats d\u2019edat avan\u00e7ada, podran mantenir la seva situaci\u00f3 en format de teletreball. Per a fer\u2010ho caldr\u00e0 que, de forma motivada ho donin a con\u00e8ixer al seu o la seva cap, amb l\u2019objectiu que aquesta ho tingui en compte a l\u2019hora de fer la previsi\u00f3 per organitzar el treball presencial.<\/li>\n<li>Que el servei presencial al lloc de treball es limitar\u00e0 \u00fanicament a aquelles activitats que calgui fer de forma presencial per donar resposta al funcionament de l\u2019equipament o al suport de l\u2019activitat, intentant concentrar l\u2019activitat en la jornada de mat\u00ed, i el m\u00ednim de dies de pres\u00e8ncia continuada setman<\/li>\n<li>Que la Universitat posar\u00e0 a disposici\u00f3 del personal que hagi de treballar presencialment aigua embotellada.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per acabar, denunciem p\u00fablicament que el gerent no ha donat, ni dona, cap informaci\u00f3 al CEPASL sobre quin \u00e9s el personal que ha estat treballant presencialment, ni en quines condicions. \u00c9s per aix\u00f2 que si teniu problemes o dubtes sobre qualsevol d\u2019aquestes situacions, podeu fer consultes i preguntes enviant un correu-e als vostres representants sindicals (Comit\u00e8 d\u2019Empresa, sindicats i delegats de Seguretat i Salut Laboral).<\/p>\n<p>Secci\u00f3 sindical CAU-IAC UPC.<\/p>\n<p>Barcelona 20 de maig 2020.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Companyes i companys, El document \u2018Pla de desconfinament i reactivaci\u00f3 progressiva de l&#8217;activitat UPC Maig 2020\u2019, acordat pel Consell de Govern de la UPC al 14 de maig de 2020, no t\u00e9 el suport de la part social (Juntes i Comit\u00e8s tant del PAS com del PDI) at\u00e8s que encara est\u00e0 obert a la negociaci\u00f3 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_s2mail":""},"categories":[28,24,39,31,2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2637"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2637"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2637\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2642,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2637\/revisions\/2642"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2637"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2637"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2637"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}