{"id":2650,"date":"2020-07-06T13:07:07","date_gmt":"2020-07-06T11:07:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?p=2650"},"modified":"2020-07-08T13:17:53","modified_gmt":"2020-07-08T11:17:53","slug":"les-victimes-de-la-politica-de-no-negociacio-de-la-gerencia-upc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?p=2650","title":{"rendered":"Les V\u00edctimes de la pol\u00edtica de no negociaci\u00f3 de la ger\u00e8ncia UPC"},"content":{"rendered":"\n

La negaci\u00f3 de la negociaci\u00f3 t\u00e9 una PRIMERA  v\u00edctima<\/strong>: la corresponsabilitat en l\u2019atenci\u00f3 dels fills i persones d\u2019edat avan\u00e7ada i\/o dependents. Els que en diem la conciliaci\u00f3 laboral.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Fiar la conciliaci\u00f3 familiar a mesures com la flexibilitat d’horaris o les recomanacions per al teletreball, deixa a les fam\u00edlies a l\u2019albor de les negociacions amb les empreses i en el cas de la funci\u00f3 p\u00fablica amb les administracions.<\/p>\n

D\u2019altra banda mentre la nostra universitat en treu pit del pla d\u2019igualtat de g\u00e8nere<\/a>, els representants dels treballadors ens hem trobat una vegada i una altra amb la negativa de la ger\u00e8ncia a abordar la q\u00fcesti\u00f3 de la conciliaci\u00f3 (millor potser parlar de pol\u00edtiques que facilitin la corresponsabilitat) de  les persones en la cura dels menors i de les persones d\u2019avan\u00e7ada edat i\/o dependents. Tanmateix, la crua realitat \u00e9s que, ara com ara, qui exerceix aquesta cura de les persones que la necessiten, s\u00f3n molt majorit\u00e0riament dones. I heus aqu\u00ed que la negativa de la ger\u00e8ncia a abordar aquesta problem\u00e0tica, en els mateixos termes que ho fa la Generalitat de Catalunya, queda molt lluny d\u2019una pol\u00edtica activa vers assolir la igualtat de g\u00e8nere real. I aix\u00f2, \u00e9s molt greu.<\/p>\n

La segona v\u00edctima<\/strong> de la pol\u00edtica de negaci\u00f3 de la negociaci\u00f3, practicada aquests darrers mesos per la ger\u00e8ncia de la nostra universitat \u00e9s la seguretat jur\u00eddica, en malmetre clarament els acords signats amb la part social en mat\u00e8ria de calendari laboral. Obliguen a fer les vacances en un determinat mes de l\u2019any. Volen que les persones demanin dies d\u2019assumptes propis en jornades de teletreball. Cal recordar-li a la ger\u00e8ncia que els acords se signen per complir-se.<\/p>\n

La tercera v\u00edctima<\/strong> \u00e9s la seguretat en el lloc de treball. Hem vist com en alguns casos hi ha hagut persones que s\u2019han reincorporat al lloc de treball sense disposar de mascaretes. I la ger\u00e8ncia ho ha adm\u00e8s, explicant que es fa tot el possible per solucionar aquest tema. I curiosament argumenta que les persones han d\u2019anar pel carrer amb mascareta i per tant han d\u2019arribar a la feina amb la mascareta posada. Si b\u00e9 aix\u00f2 \u00e9s cert, tamb\u00e9 \u00e9s cert que la universitat est\u00e0 obligada per llei, a facilitar tots els mitjans possibles per preservar la seguretat de les persones davant del coronavirus.<\/p>\n

La quarta v\u00edctima<\/strong> \u00e9s el principi de precauci\u00f3 relacionat<\/a> amb el tractament que han tingut les persones d\u2019especial sensibilitat (PES). S\u00f3n persones que haurien de ser les darreres persones en reincorporar-se, i fer-ho en llocs on no hi hagu\u00e9s tracte directe amb usuaris i estudiants.<\/p>\n

La cinquena v\u00edctima<\/strong> \u00e9s la confian\u00e7a en les relacions ger\u00e8ncia- representants dels treballadors. S\u2019ha perdut en el transcurs de les converses per afrontar les fases 0,1,2, 3 i etapa de la represa. Diem converses i no negociaci\u00f3.  Cap dels documents presentats per la ger\u00e8ncia al Consell de Govern han estat consensuats amb la part social. No s\u00f3n documents signats per la part social. Amb aquesta pol\u00edtica de no negociaci\u00f3, no podia esperar-se l\u2019acord amb la part social.<\/p>\n

La sisena v\u00edctima<\/strong> ha estat la confian\u00e7a del PAS en qu\u00e8 el seu esfor\u00e7 en aquesta etapa de pand\u00e8mia (que encara no ha finalitzat) seria reconegut, i malauradament hem vist com s\u2019ha demostrat un grau elevat de desconfian\u00e7a vers el comprom\u00eds del PAS vers la necessitat de tirar endavant la universitat en aquestes dif\u00edcils circumst\u00e0ncies que ens ha tocat viure.<\/p>\n

La setena v\u00edctima<\/strong> \u00e9s el concepte d\u2019autonomia universit\u00e0ria, quan s\u2019utilitza per imposar unes condicions pitjors pel personal si  ens fitxem en les darreres instruccions de la Generalitat de Catalunya, instruccions que cal recordar no s\u00f3n de car\u00e0cter imperatiu, sin\u00f3 que han d\u2019inspirar les mesures a prendre pels equips de direcci\u00f3 de les universitats.<\/p>\n

La vuitena v\u00edctima<\/strong> de la no negociaci\u00f3 \u00e9s la concreci\u00f3. Tots els documents presentats per  l\u2019abordatge de la pand\u00e8mia, que  la ger\u00e8ncia ha presentat  al Consell de Govern pateixen de manca de concreci\u00f3. Es diu que es faran coses, per\u00f2 no es diu qui les ha de fer, ni que, ni com, ni qui t\u00e9 la responsabilitat de fer un seguiment efectiu del seu compliment.<\/p>\n

No es tracta de queixes, ni que el PAS hagi caigut en un victimisme com a actitud, no que va. El que expliquem \u00e9s la realitat de les conseq\u00fc\u00e8ncies de la pol\u00edtica de negaci\u00f3 de la negociaci\u00f3.<\/p>\n

Com sempre si teniu dubtes o qualsevol q\u00fcesti\u00f3 sobre l\u2019etapa de represa quedem a la vostra disposici\u00f3.<\/p>\n

\u00c0nims i cuideu-vos for\u00e7a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La negaci\u00f3 de la negociaci\u00f3 t\u00e9 una PRIMERA  v\u00edctima: la corresponsabilitat en l\u2019atenci\u00f3 dels fills i persones d\u2019edat avan\u00e7ada i\/o dependents. Els que en diem la conciliaci\u00f3 laboral. Fiar la conciliaci\u00f3 familiar a mesures com la flexibilitat d’horaris o les recomanacions per al teletreball, deixa a les fam\u00edlies a l\u2019albor de les negociacions amb les […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_s2mail":""},"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2650"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2650"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2650\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2659,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2650\/revisions\/2659"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2650"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2650"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2650"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}