{"id":2705,"date":"2020-12-14T10:21:45","date_gmt":"2020-12-14T08:21:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?p=2705"},"modified":"2020-12-14T11:04:48","modified_gmt":"2020-12-14T09:04:48","slug":"preacord-pel-calendari-laboral-pas-upc-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?p=2705","title":{"rendered":"Preacord pel calendari laboral PAS UPC 2021"},"content":{"rendered":"\n<p>Han estat unes intenses reunions amb l\u2019equip de la ger\u00e8ncia de la UPC on s\u2019ha discutit a fons fins que s\u2019ha arribat a un preacord.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"rg_i Q4LuWd alignleft\" src=\"https:\/\/encrypted-tbn0.gstatic.com\/images?q=tbn:ANd9GcRkwgzERFtrTtIObK0eMMCxHCFgbxvgcLQrOw&amp;usqp=CAU\" alt=\"Illustration Of Detailed Beautiful Calendar Icon Royalty Free Cliparts,  Vectors, And Stock Illustration. Image 12943337.\" width=\"188\" height=\"223\" data-noaft=\"1\" \/>Tot i que el CAU no ha signat el preacord del calendari, no podem dir que rebutgem tot el text d\u2019aquest preacord de calendari. Aquesta posici\u00f3 t\u00e9 un motiu que \u00e9s for\u00e7a rellevant.: hi ha un acord del Consell de Govern que parla del gaudi de les vacances i dels dies d\u2019assumptes propis, entrant en oberta contradicci\u00f3 amb el que ara s\u2019adopta en aquest preacord.<\/p>\n<p>Us fem mem\u00f2ria. El gerent, de forma unilateral i sense comptar amb l\u2019acord de la part social, va presentar juliol passat a l\u2019aprovaci\u00f3 del Consell de Govern, un text que vulnera frontalment el dret de gaudi dels dies de vacances i els dies per assumptes personals, dies addicionals d\u2019assumptes particulars per antiguitat, dies addicionals de vacances per antiguitat i hores dels programes de promoci\u00f3 de la salut i de desenvolupament professional, i que el CEPASL i CCOO va denunciar davant d\u2019inspecci\u00f3 de treball.<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100.458%; height: 325px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 100%;\">\n<p><em>Acord CG\/2020\/05\/04, de 2 de juliol de 2020, del Consell de Govern, pel qual s\u2019aprova la fase de represa del Pla de desconfinament<\/em><\/p>\n<p><em>a ) De forma general, la totalitat dels dies de vacances es gaudiran durant el mes d\u2019agost, excepte que per raons de servei calgui desenvolupar les seves funcions durant aquest mes. En aquest darrer cas, el nombre de dies de vacances a gaudir durant el mes d\u2019agost ser\u00e0 el m\u00e0xim possible.<\/em><\/p>\n<ol>\n<li><em>b) Sense perjudici de l\u2019anterior, de mutu acord entre la persona interessada i el o la responsable de la unitat, es podr\u00e0 autoritzar el gaudi d\u2019un m\u00e0xim de 7 dies laborables fora del mes d\u2019agost, sempre i quan es garanteixi la prestaci\u00f3 de serveis.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><em>P\u00e0gina 7 <\/em><\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><em>c) S\u2019ha de facilitar el gaudiment esglaonat dels permisos per assumptes personals, dies addicionals d\u2019assumptes particulars per antiguitat, dies addicionals de vacances per antiguitat i hores dels programes de promoci\u00f3 de la salut i de desenvolupament professional. Es recomana que un m\u00ednim de 2\/3 dels dies i hores a qu\u00e8 hom tingui dret s\u2019hagin gaudit abans del 31 d\u2019agost, tenint en compte que haur\u00e0 de prevaldre en l\u2019autoritzaci\u00f3 la prestaci\u00f3 dels serveis.\u00a0 <\/em><\/li>\n<li><em>d) Per al gaudi dels dies i hores assenyalades en el punt anterior del personal que combina activitat presencial i teletreball, es prioritzar\u00e0 el seu gaudi els dies que corresponguin a la prestaci\u00f3 a dist\u00e0ncia.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Hem proposat de forma molt insistent que aix\u00f2 quedi sense efecte, fins i tot, que ger\u00e8ncia presenti al pr\u00f2xim Consell de Govern un text per tal que es faci una addenda que estableixi que aquesta norma \u00fanicament sigui aplicable pel 2020. D\u2019aquesta manera, a la pr\u00e0ctica quedaria derogat la part de l\u2019acord del Consell de Govern que mai hauria d\u2019haver aprovat. Aix\u00f2 no ha estat acceptat.<\/p>\n<p>No podem estar conformes amb la vulneraci\u00f3 de drets que representa tenir un acord del Consell de Govern vigent que contradiu el preacord de calendari, ni tampoc que es vulneri el Conveni Col\u00b7lectiu en el seu article 45. En ambd\u00f3s casos es tracta d\u2019una exig\u00e8ncia per principis i dignitat. Aquest gerent no es mereix que el preacord el signi tota la part social (CEPASL i sindicats) despr\u00e9s de com ha tractat durant tot aquest temps a tot el PAS, com a m\u00ednim podia haver restitu\u00eft el calendari del 2012, tal com tamb\u00e9 l\u2019hi vam demanar. El CAU no oblida les retallades que la UPC va aplicar i continua aplicant.<\/p>\n<p>Tot i aix\u00f2 el CAU ha treballat i contribu\u00eft a la millora dels continguts d\u2019 aquest preacord en benefici de tot el PAS, juntament amb la resta de sindicats del CEPASL i la JPASF, i creiem que \u00e9s positiu tornar a la jornada de 35h.\/set despr\u00e9s de la lluita que tots hem fet per recuperar-les.<\/p>\n<p>Tot plegat s\u2019explicar\u00e0 a l\u2019assemblea i ser\u00e0 sotm\u00e8s a refer\u00e8ndum davant la plantilla del PAS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Han estat unes intenses reunions amb l\u2019equip de la ger\u00e8ncia de la UPC on s\u2019ha discutit a fons fins que s\u2019ha arribat a un preacord. Tot i que el CAU no ha signat el preacord del calendari, no podem dir que rebutgem tot el text d\u2019aquest preacord de calendari. Aquesta posici\u00f3 t\u00e9 un motiu que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_s2mail":""},"categories":[6,39,31,25,2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2705"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2705"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2705\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2710,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2705\/revisions\/2710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}