{"id":2882,"date":"2022-11-17T20:29:09","date_gmt":"2022-11-17T18:29:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?p=2882"},"modified":"2022-11-17T20:30:21","modified_gmt":"2022-11-17T18:30:21","slug":"la-gran-estafa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/?p=2882","title":{"rendered":"La gran estafa"},"content":{"rendered":"\n
\n

\"\"<\/h1>\n<\/header>\n

RETRIBUCIONS<\/strong><\/p>\n

\n

D<\/strong>es del SNC-IAC considerem l\u2019acord d\u2019increment salarial del ministeri amb CCOO-UGT una estafa. La inflaci\u00f3 superar\u00e0 el 8,5% i l\u2019increment salarial no suposar\u00e0 m\u00e9s del 3%. Aix\u00f2 implica una p\u00e8rdua de poder adquisitiu del 5% que s\u2019ha de sumar al 12,4% perdut entre el 2006 i el 2021. Ens oposem a l\u2019acord signat, proposarem una millora i ens mobilitzarem per aconseguir-ho.<\/strong><\/p>\n

A. NO T\u00c9 UN ALTRE NOM: ESTAFA<\/strong><\/p>\n

Els sindicats CCOO\u00a0i UGT\u00a0han signat un Acord amb el Ministeri d\u2019Hisenda i Funci\u00f3 P\u00fablica en virtut del qual (llegim a la nota de premsa emesa per l\u2019esmenat Ministeri1<\/sup>)\u00a0\u201cacuerda subir el sueldo de los funcionarios hasta un 3,5% en 2023 y abonar una compensaci\u00f3n del 1,5% adicional para 2022<\/em>\u201d<\/em>.<\/p>\n

Tot i que al t\u00edtol de la nota de premsa no s\u2019hi\u00a0diu res, a l\u2019interior es parla d\u2019un increment per al 2024 del 2%\u00a0(\u201c<\/em>que podr\u00eda subir hasta el 2,5% en funci\u00f3n de la variaci\u00f3n de IPC armonizado\u201d<\/em>).<\/p>\n

Se\u2019ns aclareix tamb\u00e9 en qu\u00e8 consisteix aquest \u201chasta<\/u>\u00a0un 3,5%\u201d. Resulta que la pujada (per al 2023) en realitat ser\u00e0 d\u2019un 2,5% (aix\u00f2 s\u00ed, si l\u2019IPC interanual de setembre de 2023 supera el 6%, hi haur\u00e0 un 0,5% addicional de pujada i tamb\u00e9 hi haur\u00e0 un altre pujada addicional de 0,5% si el PIB del 2023 supera el previst pel Govern en el PGE).<\/p>\n

Aix\u00ed ens ho resumeix el Ministeri\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u201cPor lo tanto, el incremento salarial fijo durante el periodo 2022-2024 es de un porcentaje fijo del 8%, que se puede incrementar hasta un m\u00e1ximo de un 9,5% en el citado per\u00edodo, en funci\u00f3n de diversas variables\u2026\u201d<\/em><\/p>\n

Anem a pams<\/strong><\/p>\n

La inflaci\u00f3 per a l\u2019any 2022, segons les previsions m\u00e9s optimistes (la real no se sabr\u00e0 fins gener de 2023) ser\u00e0 del 8,5%. La pujada per al 2022, com a resultat d\u2019aquest acord, haur\u00e0 estat del 3,5% (el 2% que ja ens havien apujat m\u00e9s la compensaci\u00f3 de l\u20191,5% per finals d\u2019aquest any). Aquest acord, doncs, valida i subscriu una p\u00e8rdua de poder adquisitiu d\u2019un 5%\u00a0 (que se suma a la que ja ven\u00edem arrossegant).<\/p>\n

Pel 2023 la pujada real ser\u00e0 del 2,5%. No sabem de quan ser\u00e0 la inflaci\u00f3 per\u00f2 dif\u00edcilment, sin\u00f3 impossible, vistes les previsions, passarem d\u2019una inflaci\u00f3 del 8,5% a una del 2,5%. Per tant s\u2019est\u00e0 acceptant tamb\u00e9 una p\u00e8rdua de poder adquisitiu per\u00a0 l\u2019any 2023.<\/p>\n

Els dos 0,5% de part variable s\u00f3n m\u00e9s una burla que cap altra cosa:\"\"<\/a><\/p>\n

Per una banda s\u2019accepta que si la inflaci\u00f3 puja per sobre del 6% tindrem un augment del 0,5%, \u00e9s a dir, s\u2019accepta perdre com a m\u00ednim un 3%\u00a0del poder adquisitiu<\/u>\u00a0(6%-2,5%-0,5%).<\/p>\n

I per altra banda, es vincula l\u2019altre 0,5% a que el PIB pugi m\u00e9s del que havia previst el Govern, cosa que no ha passat mai. Els Governs fas sempre previsions optimistes, per tal d\u2019estimular les inversions, que mai no es compleixen. Per tant aquest 0,5% \u00e9s tamb\u00e9 un brindis al sol, una presa de p\u00e8l, o tot plegat i alhora.<\/p>\n

Per al 2024 ni la pujada arriba a la del 2023 ni s\u2019inclou un dels dos distractors 0,5% (no fos cas que l\u2019ab\u00fas d\u2019engany no gener\u00e9s m\u00e9s emprenyament que cap altra cosa).<\/p>\n

En definitiva<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

La pujada del per\u00edode 2023-2024 (que \u00e9s el per\u00edode que realment es contempla, tot i la trampa d\u2019incloure el 2022) \u00e9s del 6% (1,5% + 2,5% + 2%) quan, la inflaci\u00f3, nom\u00e9s per al 2022, ser\u00e0, com a m\u00ednim, del 8,5 % i la dels anys seg\u00fcents, vista la situaci\u00f3 econ\u00f2mica general, no sembla que hagi de ser millor.<\/p>\n

Els sindicats signants<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

En diuen des d\u2019UGT que aquest acord\u00a0\u201c\u2026 amortigua de manera razonablemente realista, los efectos de la subida de la inflaci\u00f3n en el poder de compra\u2026\u201d<\/em>\u00a0i que recolzen aquest acord\u00a0\u201c\u2026des de la coherencia, el realismo y la responsabilidad que nos caracteriza\u201d.<\/em><\/p>\n

Des de CCOO, m\u00e9s discrets aquest cop, es limiten a assenyalar com a bondats d\u2019aquest acord q\u00fcestions irrellevants com ara que per primer cop es revisa a l\u2019al\u00e7a la pujada prevista als PGE (els de 2022) i que feia ja un parell d\u2019anys que no se signava cap acord.<\/p>\n

Conscients del desastre d\u2019Acord que han signat, que no t\u00e9 cap escletxa que permeti defensar-lo, ho fien tot a altres q\u00fcestions pendents de tractar.<\/p>\n

Des de la IAC ens preguntem: com es pot tenir la barra de dir que aquest Acord \u201camortigua de manera razonablemente realista, los efectos de la subida de la inflaci\u00f3n\u2026\u201d? \u00c9s creuen les seves pr\u00f2pies mentides o realment es pensen que som idiotes?<\/p>\n

L\u2019\u00fanica certesa \u00e9s que el recolzament es fa\u00a0\u201c\u2026 des de la coher\u00e8ncia\u2026\u201d<\/em>, ja que la seva signatura \u00e9s coherent amb els altres acords en mat\u00e8ria de retribucions que han firmat en el passat, en particular l\u2019Acord de 2018, i que ens ha dut a l\u2019actual p\u00e8rdua de poder adquisitiu i rebaixa salarial.<\/p>\n

\u00c9s a dir, els sindicats CCOO i UGT, amb la firma d\u2019aquest acord, han preferit recolzar el Govern i avalar una p\u00e8rdua de poder adquisitiu (que en 3 anys pot superar el 10%\u00a0 i que cal sumar al que ja tenim acumulat) abans que plantar-se i lluitar per una millora salarial i unes condicions de treball dignes.<\/p>\n

La nostra postura<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

Per si no ha quedat prou clar, des de la IAC ens oposem de forma n\u00edtida i clara a l\u2019acord signat. No pot ser que amb un \u00edndex d\u2019inflaci\u00f3 de com a m\u00ednim el 8,5% se\u2019ns apliqui una pujada del 6%\u00a0 que ni tan sols compensa la de 2022 i que, de facto, implica una pujada nul\u00b7la per al 2023 i 2024, tot i que les previsions\u00a0 d\u2019inflaci\u00f3 indiquen que ser\u00e0 tamb\u00e9 for\u00e7a elevada.<\/p>\n

Cal exigir increments retributius d\u2019acord amb la pujada de la inflaci\u00f3 i, en qualsevol cas, no renunciar mai, com a m\u00ednim, al manteniment del poder adquisitiu per part d\u2019una classe treballadora que ha estat fortament colpejada per les crisis i que ja fa prou sacrificis i malabars amb els sous de mis\u00e8ria que rep i que la condemnen a una situaci\u00f3 d\u2019angoixa i precarietat permanent.<\/p>\n

B. CADA DIA M\u00c9S POBRES<\/strong><\/p>\n

Durant el per\u00edode que va de 2006 a 2021,\u00a0 els funcionaris i funcion\u00e0ries p\u00fabliques vam perdre un 12,4% de la nostra capacitat adquisitiva. En aquest primer per\u00edode i fins el 2010 es va imposar una baixada salarial del 5% de mitjana i despr\u00e9s es van produir diverses congelacions salarials o b\u00e9 uns increments per sota de l\u2019IPC o insuficients per a remuntar la p\u00e8rdua de poder adquisitiu que al 2021 es va situar al 12\u20194%. Ara, amb l\u2019acord signat per CCOO i UGT, la p\u00e8rdua de capacitat adquisitiva dels salaris p\u00fablics s\u2019incrementar\u00e0 al 17,4%.<\/p>\n

Tant si l\u2019economia i les finances p\u00fabliques van b\u00e9, com si van malament, la recepta \u00e9s sempre la mateixa: moderaci\u00f3 salarial que empobreixen cont\u00ednuament les treballadores p\u00fabliques.<\/p>\n

Amb aquest acord, els salaris p\u00fablics continuen perdent capacitat adquisitiva. Al 2022 els sous p\u00fablics han crescut \u00fanicament el 2%, i l\u2019acord hi afegeix una pujada addicional de l\u20191,5%, pujada que en total no cobreix ni la meitat de la inflaci\u00f3 prevista, que \u00e9s del 8,5%.<\/p>\n

La realitat de les administracions catalanes \u00e9s diferent de l\u2019estatal. El poder de compra dels salaris p\u00fablics a Catalunya \u00e9s m\u00e9s baix perqu\u00e8 el nivell de preus \u00e9s m\u00e9s alt que el de la mitjana de la resta de comunitats aut\u00f2nomes (+7,6% al 2017) i la inflaci\u00f3 dels darrers anys ha estat una mica m\u00e9s elevada aqu\u00ed a Catalunya.<\/p>\n

Per altra banda, i m\u00e9s enll\u00e0 de l\u2019acord nefast que han signat CCOO i UGT amb el Govern de l\u2019estat, res no impedeix que des de Catalunya es puguin incrementar aquestes retribucions i millorar les condicions salarials dels treballadors i treballadores p\u00fabliques. De fet, no seria la primera vegada que,\u00a0 a la mesa general de funci\u00f3 p\u00fablica i gr\u00e0cies a les propostes i lluita de la IAC, es millora o reverteix un mal acord signat a Madrid per part de les dues grans centrals sindicals.<\/p>\n

De fet, l\u2019\u00fanic objectiu de CCOO i UGT a l\u2019hora de signar aquest acord ha sigut donar estabilitat al govern estatal actual de PSOE i Podemos encara que aix\u00f2 supos\u00e9s validar una p\u00e8rdua de poder adquisitiu i empobrir encara m\u00e9s una classe treballadora que ha sigut especialment colpejada per les crisis i que va fer uns esfor\u00e7os enormes per sortir, primer de la crisi econ\u00f2mica i despr\u00e9s per minimitzar la crisi pand\u00e8mica.<\/p>\n

Davant de l\u2019empobriment general i intens que pateixen les treballadors p\u00fabliques i el conjunt de la classe obrera, era el moment de lluitar i apuntar cap als qui acumulen fortunes i beneficis milionaris (segueixen essent dels que paguen menys impostos d\u2019Europa) en comptes de validar una nova retallada i justificar orgullosos la signatura d\u2019una p\u00e8rdua poder adquisitiu.<\/p>\n

Des de la IAC no renunciarem a lluitar per aquest increment salarial que ens permeti millorar, o com\u00a0 a m\u00ednim, no perdre poder adquisitiu (ni durant el 2022 ni l\u2019acumulat). Per aix\u00f2, proposarem una millora en el marc de la Mesa General de la Funci\u00f3 P\u00fablica de Catalunya i no dubtarem en mobilitzar-nos amb totes les nostres forces per tal d\u2019aconseguir-ho.<\/p>\n

\u00c9s un fals mite que les funcion\u00e0ries tenen uns sous excessivament alts. A molts llocs de treball de l\u2019administraci\u00f3 els sous s\u00f3n molt modestos i la pujada de preus est\u00e0 suposant problemes importants per a moltes treballadores. Segons la RLT, el 58% les treballadores de la Generalitat tenen unes remuneracions inferiors al salari mitj\u00e0 de Catalunya.<\/p>\n

El Govern de l\u2019Estat vol que aquesta revisi\u00f3 salarial sigui una refer\u00e8ncia per la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva dels convenis privats, per\u00f2 si volem que els convenis privats incorporin revisions salarials suficients per a mitigar l\u2019efecte de la inflaci\u00f3 caldr\u00e0 apuntar m\u00e9s amunt.<\/p>\n

Aquesta inflaci\u00f3 no l\u2019est\u00e0 provocant ni els salaris ni la despesa p\u00fablica. \u00c9s una inflaci\u00f3 generada principalment per la pujada de costos energ\u00e8tics i b\u00e0sics, sectors controlats per empreses que tenen un poder molt gran per a pujar els preus i multiplicar els seus beneficis. La mala regulaci\u00f3 d\u2019aquests sectors per part de les administracions est\u00e0 permetent que la inflaci\u00f3 no s\u2019aturi.<\/p>\n

Per tant, \u00e9s una inflaci\u00f3 pol\u00edtica, i les pol\u00edtiques econ\u00f2miques que s\u2019estan aplicant no van a l\u2019arrel del problema sin\u00f3 que traslladen l\u2019impacte de la inflaci\u00f3 a sobre de les classes treballadores, que cada mes que passa est\u00e0 m\u00e9s empobrides, mentre els beneficis de les empreses no nom\u00e9s no estan assumint cap mena de cost sin\u00f3 que segueixen augmentant.<\/p>\n

Des de la IAC ens comprometem a iniciar la lluita que faci falta i encap\u00e7alar les mobilitzacions necess\u00e0ries per aconseguir recuperar el poder adquisitiu i que aquesta vegada la crisi no recaigui sobre les espatlles de la classe treballadora sin\u00f3 que la paguin els rics i els qui m\u00e9s beneficis fan i s\u2019aprofiten de la nostra precarietat.<\/p>\n

NI ESTAFES NI MENTIDES NI REN\u00daNCIES!<\/strong><\/p>\n

CONTRA LA CARESTIA DE LA VIDA,\u00a0<\/strong>INCREMENT SALARIAL<\/strong><\/p>\n

I RECUPERACI\u00d3 DEL PODER ADQUISITIU!<\/strong><\/p>\n

Secretariat nacional confederal de la Intersindical alternativa de Catalunya (SNC-IAC)<\/p>\n

Enlla\u00e7 original: https:\/\/iac.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/IAC-LA-GRAN-ESTAFA-1.pdf<\/a><\/h6>\n
\u00a0<\/h6>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

RETRIBUCIONS Des del SNC-IAC considerem l\u2019acord d\u2019increment salarial del ministeri amb CCOO-UGT una estafa. La inflaci\u00f3 superar\u00e0 el 8,5% i l\u2019increment salarial no suposar\u00e0 m\u00e9s del 3%. Aix\u00f2 implica una p\u00e8rdua de poder adquisitiu del 5% que s\u2019ha de sumar al 12,4% perdut entre el 2006 i el 2021. Ens oposem a l\u2019acord signat, proposarem […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_s2mail":""},"categories":[24,19,39],"tags":[22,36,14],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2882"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2882"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2882\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2887,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2882\/revisions\/2887"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2882"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2882"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upc.edu\/cau\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2882"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}