Vés al contingut (premeu Retorn)

Ens inspiren...

nexus24-icona-idea.png

La nostra és una experiència col·laborativa d'aprenentatge. Per això ens recolzem en experiències anteriors i en persones que hi treballen de fa temps.

Aquí trobaràs les que anem recollint, i si et vols afegir només has de contactar amb nosaltres.

Agile UPC Vilanova

El grup Agile UPC Vilanova és un grup de gestió àgil de projectes multi-disciplinaris a la EPSEVG que està aconseguint realitzar treballs finals de grau que siguin reals, emblemàtics, en equips multidisciplinaris, conscients, àgils i generadors de noves sinèrgies i coneixements. Aquest grup està format per personal docent, d'administració i serveis i estudiantat de l'Escola, a més de col·laboradors professionals externs com Sylvain Loubradou i Míriam Gallardo.

Amalio Rey

L'Amalio és una de les persones més interesants que hem conegut els darrers anys. Tot i que el vam conèixer com Emotools, darrerament treballa els conceptes d'intel·ligència col·lectiva, i podeu llegir articles molt interessants per exemple sobre quines són les habilitats necessàries per treballar de manera col·laborativa a partir de la seva experiència i coneixement en el seu artícle "Co-Skills: Principios para colaborar bien (post-433)"

Comunitats de Pràctica -Agència de Salut Pública de Catalunya-

Des del 2008 més de 300 persones de l'ASPCAT i d'altres institucions han participat en les CoP creant una quarantena de productes finals que han ajudat a millorar la seva feina donant resposta als problemes recurrents dels seus llocs de treball; alhora, han aprés una metodologia de treball que els permet aportar el millor a l'organització amb entusiasme i compromís.

Comunitats de Pràctica -Diputació de Barcelona-

Aquesta institució promou des de fa anys el programa com a eina d'innovació i aprenentatge per l'administració local i que s'articula sobre diferents matèries d'interès per aquest nivell de l'administració. Es tracta d'espais virtuals, i tenim pendent una visita amb ells.

Comunitats de Pràctica -Universitat de Barcelona-

Aquesta universitat va iniciar l'any 2013 un programa pilot de comunitats de pràctic a similar a Nexus24 i inspirat també en el projecte Compartim. Hem tingut contactes amb elles i la voluntat és intercanviar informació, formació i experiències de manera regular.

Projecte Compartim

Programa de gestió del coneixement del Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya. És potser la referència més coneguda i potent en comunitats de pràctica i transformació de l'organització.

Tejeredes

Un equip de persones entusiasta que de manera desinteressada col·labora amb Nexus24 des del primer dia del programa, ajudant-nos a definir el propòsit, eines, aportant experiències i compartint amb nosaltres aquest camí. No podem sinó agraïr-los de tot cor el seu suport en aquest viatge. La millor definició del que fan la trobeu a la seva web, on també trobeu tota la metodologia en obert...

"Desde 2009 promovemos procesos de conexión de equipos de personas e implementamos sistemas de gestión a través del trabajo en red colaborativo de organizaciones que están orientadas a tener impacto innovador y transformador. Nuestro sueño es formar articuladores para que puedan tejer las redes humanas de  organizaciones que generen abundancia y muevan un mejor mundo."

Frederic Laloux

Frederic Laloux és l'autor de "Reinventar las organizaciones", un llibre que ens serveix de guia i inspiració perquè presenta el proper estadi en el progrés de les organitzacions humanes.  

A la primera part del llibre, Frédéric Laloux ens recorda que, cada vegada que la humanitat ha accedit a un nou estadi de consciència, també ha creat un model organitzatiu radicalment més productiu. I planteja la premissa següent: ens trobem en un d'aquests moments crítics de canvi; albirem les albors d'un nou gran salt cap endavant. La segona part del llibre tracta de demostrar-ho, examinant casos reals d'organitzacions (empreses, associacions, hospitals i escoles; de mides, sectors i països diferents) que l'autor qualifica de teal-integrals i que retraten aquesta nova i més autèntica manera de funcionar. Sense conèixer-se entre elles, totes han introduït innovacions sorprenentment similars: la responsabilització i autogestió dels grups de treball, la reivindicació de la integritat de les persones i el caràcter evolutiu del projecte empresarial. En l'última part del llibre, l'autor examina les claus d'èxit d'aquestes noves organitzacions.

Jose María Cabrera

Aquest consultor, enginyer de la UPC, treballa principalment en innovació,lideratge i creació de valor. Va escriure el llibre Redarquía, más allá de la jerarquía, en el que proposa un model dual per a les organitzacions.

"La redarquía es un nuevo paradigma que traza un nuevo camino audaz para construir las organizaciones del futuro. Una nueva estructura organizativa pensada para un nuevo mundo interconectado".

Maria Jesús Salido @Odilas

Fa anys que treballa la gestió de coneixement i les comunitats. El seu llibre Comunidades de Práctica. Una Metodología para Desarrollar, Construir y Fortalecer Redes de Conocimiento és una de les referències més completes i reconegudes a casa nostra i és lectura imprescindible per qui vulgui aprofundir en aquest tema. Podeu trobar més informació sobre la seva feina també a The Project.

Niels Pfläging @NielsPflaeging

En Niels proposa un canvi radical en la gestió de les organitzacions superant el model jeràrquic de “ordeno y mando” i adoptant un model en xarxa d’altes prestacions. Imparteix conferències i tallers, i ha publicat en obert alguns documents molt interessants. Podeu trobar més informació a la seva web, Organize for Complexity, i tot el material en obert.

OuiShare, economia co·laborativa

L'economia col·laborativa és un dels moviments emergents que està prenent més força en els darrers anys, i que comparteix amb el treball col·laboratiu els valors de confiança i generositat. OuiShare és la plataforma, o una de les plataformes, que aplega aquest moviment a tot el món. Des de Nexus24 estem treballant amb persones com en Cristóbal Gracia organitzant jornades com Comparto Futuro.

K2K Ner group

De la mà de Koldo Saratxaga coneixem k2k Emocionando i NER Group, un grup empresarial i una filosofia de viure i treballar diferent, on les persones i la seva motivació són centrals. Els discursos d'en Koldo no et deixaran indiferent, i ens inspira tant el continent com el contingut, així com la seva orientació a resultats que els números corroboren,

Viquipèdia

Com sempre la fantàstica viquipèdia ens aporta molta informació. Per exemple, en aquesta primera entrada sobre el mètode de treball col·laboratiu resumeix diferents eines i corrents del que significa treballar d’aquesta manera.

Wequestionourproject

Qüestionadors professionals que ens ajuden a millorar el Programa Nexus24 i a introduir el Design Thinking en els nostres plantejaments.

"We believe in people-centered & action-driven service innovation. We help public organizations and businesses understand what citizens, end-users or customers need, expect and want from them; we help them create and prototype new service concepts; and we jointly develop those concepts into real services, more efficient and satisfactory, both for customers and for internal teams."

XIP - Xarxa d'Innovació Pública

Una xarxa i plataforma oberta a tothom sobre la innovació a l'administració pública formada per professionals que hi treballen i hi creuen, i que volen reformar-la des de dins i de forma col·laborativa i constructiva. Darrerament s'han organitzat mitjançant una comunitat de Google+.