Els factors de risc psicosocial
Els factors de risc psicosocial són aquelles condicions de l’entorn laboral que estan relacionades amb l’organització, el contingut del treball i la realització de la tasca i que poden afectar a la salut del personal. Per tant, aquests factors poden ser les causes precursores de malalties en certes circumstàncies d’intensitat, freqüència i durada.
La relació causa-efecte no és tan directa com en el cas d’un altre tipus de risc. Habitualment, és la conjunció de diferents factors de risc psicosocial el que pot portar a l’aparició de problemes de salut.
Per tant, quan parlem de factors de risc psicosocial ens referim a factors que tenen la potencialitat de causar danys sobre la salut física, psíquica o psicològica dels treballadors, però no necessàriament.
Principals factors de risc1
| Contingut del treball: monotonia, tasques sense sentit, fragmentació, manca de varietat, tasques desagradables per les que sent rebuig. | Relacions personals: aïllament, relacions insuficients, dolentes relacions, conflictes, conductes inadequades. | ||
| Càrrega i ritme de treball: càrrega de treball excessiva o insuficient, pressió de temps, terminis estrictes. | Rol: ambigüitat o conflicte de rol, responsabilitat sobre persones. | ||
| Temps de treball: horaris molt llargs o imprevisibles, treball a torns, treball nocturn. | Desenvolupament personal: escassa valoració social del treball, inseguretat en el treball, manca o excés de promoció. | ||
| Participació i control: manca de participació en la presa de decisions, manca de control (per exemple sobre el mètode o el ritme de treball, els horaris, l’entorn). | Interacció casa-treball: conflicte d’exigències, problemes de la doble presència. | ||
|
|
Cultura organitzacional: comunicacions pobres, recolzament insuficient davant dels problemes o el desenvolupament personal, manca de definició d’objectius. |
1Classificació efectuada pel Grup Europeu per a la Gestió del Risc Psicosocial (Psychosocial Risk Management Excellence Framework - PRIMA EF)