Comparteix:

Rols dels participants

Coneix millor com actuen les persones en un equip de treball.

Aranya

Seductores i connectores.

Es caracteritzen per connectar persones i vetllar per la xarxa. Són claus per formar equips de treball.

Aquest rol va acompanyat normalment amb el de lleó, formiga o abella. 

Lleó

Empàtics i líders.

Es caracteritzen per orientar, guiar, impulsar i motivar els membres de l'equip en el projecte.

Poden existir diversos lleons amb rols compartits.
 

Abella

Curioses i sociables.

Es caracteritzen per observar, transportar i comunicar la informació dins i fora de l'equip.

Aquest rol ajuda a que totes les persones es moguin al ritme de l'equip. 
 

Guineu

Astuts i visionaris.

Es caracteritzen per tenir cura de l'equip sense ser massa visibles, estan alerta i són solitaris.

Aquest rol identifica oportunitats i les porta cap a l'equip.

Formiga

Treballadores i constants.

Es caracteritzen per conèixer molt bé la feina que realitzen, tenen activitats específiques i són part fonamental en el projecte.

 

Ós

Passius, equilibrats i conciliadors.

Es caracteritzen per ser hàbils estrategs que generen pauses molt necessàries en el projecte.

Aquest rol reflexiona i aporta informació molt valuosa.

Perquè serveix

Per facilitar la interacció i el funcionament d'un equip de treball és recomanable que tothom conegui quins són els rols que té cadascú per poder treure el màxim partit de totes les persones en benefici de tot l'equip.

Com ho fem

S’expliquen les característiques de cada rol tipificat en aquests animals: formiga, aranya, lleó, guineu, ós i abella. 

  1. Cada persona reflexiona sobre quin animal (o animals) creu que representa dins el grup i el dibuixa en un post it amb el seu nom.

  2. Per parelles, s’intercanvien la informació.

  3. Es fa una ronda per posar en comú i cadascú explica quin és el seu rol, la parella a qui se li ha explicat dóna també la seva opinió al respecte i es busca el consens dins la parella.

Nota: Aquesta dinàmica es pot continuar amb el Confiançòmetre per conèixer el grau d'implicació de cada participant en un equip.



Ideal per a 3-10 persones.

Durada: 30-60 minuts

Materials: post its i retoladors.

Inspiració: Manual de conceptos y metodología de Tejeredes (capítol 2, pag.38).