Vés al contingut (premeu Retorn)

Què fem?

La nostra missió....

És desenvolupar i aplicar polítiques i sistemes d’accés, selecció, provisió de llocs, formació, desenvolupament i carrera professional del PAS, d’acord amb la legislació vigent i amb les línies estratègiques de la UPC, que fomentin la professionalització i la millora de la qualificació del PAS, així com la gestió i aprofitament del talent, per tal de garantir l’assoliment dels objectius organitzatius.

 

Les funcions que duem a terme són...

  • Realitzar propostes de polítiques, elaborar normatives i dissenyar eines i metodologies de selecció i accés per a la provisió de llocs de treball, de mobilitat i de promoció del PAS.
  • Planificar, difondre, coordinar i desenvolupar els processos de selecció i provisió de llocs de treball del PAS.
  • Avaluar i fer el seguiment de les incorporacions del PAS.
  • Detectar les necessitats formatives funcionals i institucionals, mitjançant la recollida d’informació a través de diferents canals : comandaments, treballadors/es, objectius estratègics de la UPC, context universitari i de l’administració, sessions avaluadores, enquestes d’avaluació i representants sindicals, entre d’altres.
  • Analitzar les necessitats de qualificació i desenvolupament a curt i mitjà termini del PAS de la UPC.
  • Definir els plans i propostes de formació interna, eines i metodologies d’aprenentatge i desenvolupament professional, programar actuacions i adaptar continguts específics de formació per a tots els col·lectius i perfils professionals.
  • Elaborar, planificar, executar i avaluar l’oferta de formació interna anual.
  • Realitzar els acords, la gestió i el seguiment de les borses de treball de personal temporal i interinatges.
  • Donar suport al procés d'adaptació i integració de les persones a les unitats i als llocs de treball.
  • Realitzar la coordinació, la gestió i el seguiment del programa de Teletreball a la UPC.