Vés al contingut (premeu Retorn)

Sou a: Inici / Programa Desenvolupament DPP / Guies i orientacions per al procés de reflexió i millora personal i professional / Guia i orientacions per al PAS en el procés de desenvolupament i millora professional

Guia i orientacions per al PAS en el procés de desenvolupament i millora professional

Des del Servei de Desenvolupament Professional et recomanem aquestes idees per ajudar-te en el procés de desenvolupament i millora professional.



Parteix de necessitats del teu lloc de treball, de la Unitat (i/o UPC), de l'avaluació del teu treball desenvolupat i què és el que pots aportar al teu treball, a les persones de l'equip i a la unitat (de nou, d'afegit, què potenciar, què reconduir...).

 

 

 


Considera i avalua la teva trajectòria i el teu desenvolupament fins al moment. 

Quina ha estat la teva trajectòria professional? Què has fet fins ara per al propi desenvolupament? Has aprofitat oportunitats de formació? Has participat en projectes generals? Has tingut iniciatives per portar a terme les propostes? Quin ha estat el teu resultat?

 

 

 



Identifica i relaciona aspectes concrets propis a potenciar i/o millorar. Les persones podem aportar/necessitar diversos aspectes diferenciats però cal anar pas a pas, essent prudents i graduant els avenços.

 

 

 


Tingues presents les teves pròpies reflexions i escolta les del teu Cap. Intenta recollir els teus interessos/motivacions però enfocats cap a una tasca i objectius concrets a assolir.

 

 

 

  

 

Conversa amb el teu Cap i/o altres persones, ampliant la teva perspectiva, podent aprofundir en la teva reflexió i acostant-te a una visió més realista.

Per exemple, t’has plantejat què implica aquest canvi, saps el que comporta això que dius, què penses hauràs de fer de diferent, ...?

       

           

Tracta els aspectes des d’un punt de vista i enfocament positiu.

Què puc millorar/desenvolupar? Com puc facilitar-ho? Pot ajudar-me algú d’alguna manera? Quines tasques em poden assignar/derivar/proposar per començar a posar-m’hi en situacions similars?

 

                         


Ajuda a concretar i establir acords sobre àrees de desenvolupament que es poden començar a treballar ja. Has d’estar motivat/da, implicat/da i disposat/da per a facilitar el teu propi desenvolupament.

 

 

 

 

 


Tingues present d’acordar terminis i resultats concrets a assolir. Determinar què enteneu que s’ha d’assolir i en quin període. Feu seguiment i control dels avenços, per si cal reconduir la situació segons evolucioni.

 

 

 

 


Actua, d'acord amb el teu Cap, en un entorn que comporti assumir noves responsabilitats, presa de decisions, dificultats, problemàtiques, plantejament de propostes, ... i compta amb el seu recolzament i experiència.

És un procés d'aprenentatge i empoderament professional. 

 

 

 


Rep feedback dels resultats del teu treball. Aprofita aquest temps i estigues obert a rebre feedback, mostrant-te accessible. És el moment que et dediquen i estan per tu.

 

 

 

 

Algunes preguntes bàsiques per ajudar-te en la reflexió i implicació per a la millora de la situació són:

                  • Què és el que em plantejo fer? Quins són els meus interessos i motivacions? Cap a on vull orientar-me i perquè? Què més crec que puc fer?
                  • T’has plantejat: què comporta de diferent al que faig actualment això que m’estic plantejant? Pel que respecta a coneixements, experiència, habilitats, presa de decisions, problemàtiques, ...
                  • Què em falta o necessito per fer-ho? Com ho puc aconseguir? Com em puc començar a preparar?
                  • Quines experiències o pràctica concreta crec que em pot ajudar en aquest sentit? Com puc treballar això per facilitar-me aquesta experiència i/o desenvolupament?

.

 

 Enllaços relacionats