Gerente

Ivan Planas Miret

Biografía

Ivan Planas Miret

Licenciado en Economía y Empresa por la Universidad Pompeu Fabra (UPF) y máster en Economía Pública por la Universidad de York (Reino Unido), Ivan Planas posee una dilatada experiencia en el ámbito de la gestión pública.

Desde septiembre de 2021 hasta ahora ha sido subdirector del Servicio Catalán de la Salud de la Generalitat de Cataluña, donde previamente había sido director del Área Económica, así como gerente de Empresas Públicas y Consorcios.

También ha sido director general de Análisis y Seguimiento de las Finanzas Públicas del Departamento de Economía y Conocimiento de la Generalitat.

En su trayectoria profesional destacan sus trabajos de investigación como investigador y administrador del Centro de Investigación en Economía y Salud (CRES) de la UPF y su participación en numerosos proyectos europeos de investigación en el ámbito de la economía pública y la evaluación de políticas públicas. Es el autor de distintos artículos en revistas y libros.

En el ámbito de la gobernanza, Ivan Planas ha sido miembro de diferentes órganos de gobierno de entidades públicas, como el Instituto Catalán de la Salud, el Hospital Clínic de Barcelona, el Parc de Salut MAR, la Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau o el Banco de Sangre y Tejidos, entre otros. Actualmente es miembro de la Junta de Gobierno del Colegio de Economistas de Cataluña.

Como docente, es profesor asociado en Economía Aplicada del Departamento de Economía y Empresa de la UPF, profesor del máster en Gestión Pública (UPF-UAB-UB) de la Escuela de Administración Pública de Cataluña y profesor del máster en Hacienda Autonómica y Local de la UB. En 1998 también fue profesor asociado de la UPC, en el Departamento de Organización de Empresas.


Funciones

    • Política de personal de administración y servicios:
      • Dirección y gestión del personal de administración y servicios, de los recursos y de los servicios administrativos y económicos.
    • Política económica:
      • Presupuestos y finanzas.
      • Infraestructuras y patrimonio.
    • Seguridad y salud laboral.
    • Estructura y organización de unidades de administración y servicios.
    • Captación de recursos y mecenazgo.