El Consell de Govern aprova el Pla de Carrera Professional del PTGAS
El Consell de Govern de la UPC ha aprovat, en la sessió del 18 de febrer, el Pla de Carrera Professional del PTGAS, una eina per reconèixer el talent, la formació, el compromís, la millora contínua i la innovació en la carrera professional del col·lectiu. El document s’emmarca en el Pla d’Ordenació de Recursos Humans (PORH).
23/02/2026
El Pla de Carrera Professional del PTGAS de la Universitat Politècnica de Catalunya - BarcelonaTech (UPC) ha rebut el vistiplau del Consell de Govern de la Universitat, que ha aprovat el document en la sessió del 18 de febrer. El Pla, impulsat per la Gerència i preacordat amb els sindicats, ja va rebre l'aprovació per part del col·lectiu del PTGAS en el referèndum que va tenir lloc els dies 28 i 29 de gener.
L'objectiu del Pla de Carrera Professional del PTGAS és incentivar i reconèixer la progressió individual de les persones a través de la formació, la docència, la innovació, el compromís i les propostes de millora, entre altres, que aporten valor a la UPC. El Pla incorpora un complement retributiu vinculat al progrés professional, que és consolidable, a partir del desenvolupament de la carrera professional a la UPC al llarg del temps. S'estableixen quatre nivells d'assoliment, progressius i retribuïts, vinculats a l'antiguitat (6, 12, 18 i 24 anys) en determinades agrupacions professionals, i en el compliment d'un seguit de requisits, basats en l'assoliment de crèdits i en formació continuada, i que es retribuiran en funció de l’escala o grup laboral.
El Pla es concep com un projecte de llarg recorregut, que s'implementarà mitjançant convocatòries anuals i que en el futur evolucionarà amb els canvis legislatius i amb la mateixa evolució de la institució. La primera convocatòria serà aquest any 2026, amb efectes econòmics retroactius d'1 de gener 2025. S'organitzaran diverses sessions informatives als diferents campus de la UPC per resoldre dubtes.
La participació en aquest programa és voluntària i hi pot accedir el personal amb contracte laboral, fix o temporal, en situació de servei actiu en alguna de les agrupacions professionals de la UPC: administració general (A1, A2, C1 i C2), tècnics de laboratori i tallers, àmbit TIC, manteniment, recepció, monitors i altres (Grup 1, 2, 3 i 4) i biblioteques.
