Comparteix:

Estratègia digital

Actuacions en l’àmbit de sistemes d'informació, projectes i infraestructures TIC

Pel que fa a la infraestructura TIC, s'ha avançat en la renovació de la xarxa sense fils amb un site survey per detectar les necessitats de cobertura i la instal·lació de fins a 550 nous punts d’accés en zones prioritàries. També s’ha finançat la construcció d’un centre de processament de dades (CPD) corporatiu al Campus de Terrassa i s’ha substituït el tallafoc del CPD del Campus Diagonal-Besòs per un nou equip amb alta disponibilitat. Paral·lelament, s’ha desplegat una nova plataforma de virtualització basada en OpenNebula, alhora que s’ha iniciat la renovació i migració de les cabines de disc dels CPD dels edificis Omega i Vèrtex, per garantir l'escalabilitat dels serveis corporatius. També s’ha implantat un nou servei de protocol DHCP corporatiu amb gestió descentralitzada.

En l’àmbit de la seguretat TIC, s’ha obtingut la certificació de l’Esquema Nacional de Seguretat, que acredita la seguretat dels principals sistemes d’informació corporatius.

S’ha continuat el subministrament d’equips al personal, amb portàtils corporatius i protegits per al PTGAS de Serveis Generals amb teletreball assignat i per al PDI de nova incorporació a temps complet. Paral·lelament, s’està tramitant la licitació per ampliar la dotació al PTGAS de les UTG.

Al campus virtual Atenea, s’ha actualitzat el Moodle a la versió 4.5 LTS i s’hi ha integrat Wooclap, una eina interactiva per dinamitzar les classes i obtenir feedback en temps real. També s’ha ofert accés institucional a Overleaf Professional per al PDI.

Respecte els projectes de sistemes d'informació i automatització de processos d’ús transversal, destaquen les actuacions següents:

S’ha iniciat el projecte SegAvaCCE, una eina per al seguiment i l’avaluació de les pràctiques externes.
En el projecte per a la gestió del doctorat PheDra, s’ha avançat amb la posada en producció de diferents funcionalitats. Actualment, més de 180 tesis ja hi han estat dipositades. A més, s’ha ofert formació als col·lectius implicats.
En el marc de l’AppUPC, s’han habilitat millores en el sistema de gestió de presència per adaptar-ne el comportament segons el tipus de jornada del personal.
Pel que fa a la gestió de títols oficials, s’ha finalitzat el desenvolupament de la nova aplicació per a la gestió de títols a PRISMA.
S’ha desenvolupat la primera fase de Sophia, una eina per al seguiment dels contractes de personal finançats amb fons genèrics, específics o cofinançats, així com les gestions que hi estan associades.
S’ha dotat el Portal del Personal UPC d’una nova versió amb un disseny més intuïtiu, que millora l’experiència d’ús i facilita l’accés als serveis.
S’ha implementat el Portal de Serveis al PDI, un espai web amb els serveis clau per al PDI, dissenyat per ser útil en la mobilitat entre escoles o campus.
S’ha implementat a totes les UTG d’escoles i facultats l’aplicació de compres.
Pel que fa al sistema SAP FICO, s’han continuat les accions preparatòries per a la migració a SAP S/4HANA.
Quant a desenvolupament de programari, s’han iniciat diversos projectes, entre els quals destaquen l’eina per a la carrera professional del PTGAS, la gestió d’ajuts de mobilitat outgoing, el nou Racó personal i l’evolució de gRDI i SAQRA, entre d’altres.

Finalment, s’han realitzat els primers projectes pilot d’intel·ligència artificial per a la gestió universitària en recerca, qualitat i personal, que s’incorporaran a Col·loq.ia UPC, la plataforma corporativa de bots de conversa i agents d’IA de la Universitat.

Actuacions en l’àmbit de la protecció de dades

En l’àmbit de la protecció de les dades, s’han rebut 338 consultes. Entre les actuacions que s’han dut a terme, cal destacar nou sessions informatives. A més, pel que fa a la formació continuada, s’ha mantingut l’oferta del massive open online course (MOOC) Transparència i protecció de dades: interacció i equilibri, de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC), per al personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis (PTGAS). També s’ha actualitzat l’apartat de protecció de dades al web corporatiu. Pel que fa a la participació en grups de treballs, la delegada de protecció de la dades de la Universitat ha col·laborat amb l’Autoritat Catalana de Protecció de Dades (APDCAT) en l’avaluació de l'impacte en els drets fonamentals en matèria d'intel·ligència artificial. També s’ha participat en l’elaboració de la Guia de pseudonimització i anonimització de dades en l’àmbit universitari de la Conferència de Rectors de les Universitats Espanyoles (CRUE). En aquest sentit, també s’ha col·laborat en l’elaboració del Reglament de dades i del Reglament d’IA del Consorci de Serveis Universitaris de Catalunya (CSUC).

En l’àmbit de la transparència, s’han rebut 48 sol·licituds d’accés a la informació pública del Servei d’Atenció i Provisió (SAiP). En aquest sentit, destaca l’aprovació del Codi de conducta dels alts càrrecs i del personal directiu dins de l’àmbit de transparència de la UPC (Acord CG/2025/01/49). Pel que fa la provisió de personal, s'han aprovat dues noves places per reforçar els àmbits de transparència i protecció de dades (Acord CG/2025/02/25). També cal destacar que la Universitat ha obtingut un 97 % de compliment en el rànquing de la Fundación Haz. Finalment, la UPC ha participat en la prova pilot d’avaluació del compliment de la publicitat activa per part del Síndic de Greuges de Catalunya. En l’informe definitiu, ha obtingut un 85,4 % en l'Índex de publicitat activa de Catalunya (IDPAC).