Ni acord de vestuari ni cap acord pel PASL!

Ni es tanca l’acord de vestuari ni cap altre acord!    (maig-17)

 Aquest mes de maig el CEPASL i la Gerent tampoc han aconseguit tancar l’acord de vestuari que s’està negociant. Ja portem 4 mesos de negociació i sembla que la Gerent no té cap pressa en tancar l’acord, i això que hem tingut 4 reunions sobre el tema. Sembla que la política de la Gerent és anar allargant les negociacions, que passin els mesos i estalviar-se pagar al PASL (la sentència que vam guanyar per tornar a cobrar el vestuari és de juny 2016 i no el van pagar fins març 2017)

No sembla que la Gerent tingui gens d’interès a tancar cap acord amb el CEPASL i això, inevitablement, ens fa pensar que no té la intenció de millorar les condicions laborals del PASL.

Des de la constitució de l’actual Comitè i fins avui dia la gerència no ha tancat CAP acord amb el CEPASL, només acords conjunts amb la JPASF, com les pròrrogues de calendari laboral. No ens agrada aquest menyspreu pel col·lectiu del PAS-L.

El CAU no veu cap impediment ni entén aquesta desídia en la negociació. Ens diu la Gerent que el problema és econòmic (una de les frases més repetides per la Gerent és que no té diners), però no ens sembla un argument vàlid ni creïble, si tenim en compte que a l’any 2016 un milió d’euros que no es va gastar de capítol 1 els va destinar a docència.

Si el problema per tancar acords és l’agenda atapeïda de la gerència, en repetides ocasions l’hem recordat que al seu equip hi ha prou personal perfectament qualificat per portar negociacions sense la presència física de la Gerent.

Com que pensem que aquesta situació és vergonyosa i no volem que ens passi el mateix que amb el tema de Formació del PAS (portem 2 anys amb negociacions infructuoses), demanem i exigim des del CAU que la gerència proposi ja un calendari per tancar el tema del vestuari.

Altrament, tal com es va acordar per consens al CEPASL, demanem que es convoquin assemblees informatives i una consulta al PASL per aprovar el preacord de vestuari.

Finalment, volem recordar la intervenció del CAU al darrer Claustre, on vam fer constància que el PASL no ha aconseguit cap acord: ni estabilització de plantilla, ni vestuari, ni formació, ni res de res durant l’actual mandat del Rector. Per què la Gerent aplica polítiques tan diferents segons els col·lectius? PDI i PAS-F han recuperat drets socials sostrets durant les retallades, mentre que el PAS-L no ha recuperat RES.