Gerent UPC proposat i Comissió mixta

Nota informativa 20/02/2018

Benvolgudes/ts companyes/s

Aquest dimarts 20 de febrer hem assistit a una reunió a la qual el Rector havia convocat els sindicats CAU, CCOO i UGT, representants del PAS, per informar-nos de la decisió presa sobre el gerent de la UPC.

D’aquesta manera el Rector compleix el que ens va prometre a la seva campanya electoral: que quan hi hagués qualsevol novetat sobre el PAS avisaria i informaria als sindicats.

Els temes tractats a la reunió han estat:

  1. EL Sr. Xavier Massó serà proposat com a gerent de la UPC al proper Consell de Govern.
  2. Es crearà una comissió mixta formada pel gerent Xavier Massó, la cap de l’Àrea de personal Carla Bragos, en Xavier Roca, el Rector i dos Vicerectors. Aquesta comissió avaluarà i decidirà sobre els acords als quals arribi el gerent. Encara que el gerent tindrà totes les funcions corresponents al seu càrrec, els acords finals passaran a la comissió. És una altra manera de fer proposada pel Rector, de moment tenim els nostres dubtes, haurem d’observar l’eficàcia o no de la comissió.
  3. Al proper Claustre del mes de maig el Rector presentarà un pla d’actuació amb propostes i calendari.

Per part dels sindicats l’hem plantejat algunes de les nostres inquietuds, com ara la manca de plantilla, l’estabilització dels temporals, les UTGs, la venda d’edificis/patrimoni, la recuperació dels drets socials perduts i la reforma horària, etc.  Ens ha escoltat i ha recollit els temes sense donar resposta concreta, ens ha dit que encara estan preparant el pla d’actuació i que necessita temps per fer-ho.

Des del CAU restem frisosos a l’espera del pla d’actuació, esperem que arribi el més aviat possible i que resolgui al màxim les inquietuds i els problemes del PAS.

També tenim dubtes del fet que una comissió supervisi i controli la feina i/o els acords als quals arribi el gerent. Podria representar un impediment en la tasca dels representants dels treballadors en la defensa dels seus interessos:

  • No serà burocratitzar una feina ja feta i acabada?
  • Si arribem a un acord amb el gerent, la comissió el podrà tirar enrere?
  • Si el gerent no vol tractar un tema amb la part social, aquest arribarà a la comissió? Els representants dels treballadors tindrem accés a la comissió o només el gerent?
  • Si en un tema no s’arriba a cap acord (com va passar amb la formació del PAS amb l’anterior gerent), aquest problema arribarà a la comissió i al Rector?

Confiem que la comissió no sigui una burocratització que alenteixi la feina, ni una barrera en qualsevol de les dues direccions. Senyors Rector i gerent prenguin nota, si us plau, perquè entre tots fem més àgil i resolutiva la feina del PAS i els seus representants. Desitgem que aquesta comissió no pugui ser un problema en lloc d’una solució.

El CAU farà un seguiment d’aquestes feines i de la comissió mixta, i treballarà perquè sigui com sigui, les inquietuds i problemes del PAS tinguin la millor solució possible per recuperar els drets socials i laborals perduts.

8 març Vaga feminista

#8MJoFaigVaga  La secció sindical CAU-IAC de la UPC dona suport a la vaga feminista del proper 8 de març. Podeu llegir aquí el Manifest de la IAC

A continuació el comunicat de la Intersindical Alternativa de Catalunya a la que pertany el CAU:

El dilluns 12 de febrer, la Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC) ha registrat el preavís de vaga de 24 hores seguint l’acord del passat 25 de gener del seu Consell Nacional, que va aprovar sumar-se a les reivindicacions del moviment feminista mitjançant una convocatòria de vaga general. D’aquesta manera, la IAC s’afegeix a la campanya per la Vaga Internacional de Dones, impulsada ja el 2017 pel moviment feminista, amb la convocatòria de la VAGA GENERAL el 8 de març de 2018. Aquesta vaga afectarà el conjunt de les treballadores i treballadors del sector públic i privat de Catalunya, de tots els sectors productius, amb un conjunt de reivindicacions laborals, econòmiques i socials en defensa de la igualtat de drets de les dones treballadores.

Amb aquesta vaga general volem fer visible:
· La necessitat de millorar les condicions laborals i aplicar les mesures corresponents per posar fi a la desigualtat laboral, la bretxa salarial, el sostre de vidre i la desigualtat en les pensions.

· Que les cures no han d’impedir accedir a llocs de treball, ni han de suposar problemes organitzatius, ni penalitzacions en la promoció, ni en el salari, ni en la jubilació.

· Que cal continuar treballant per l’aplicació efectiva dels protocols d’assetjament en l’àmbit laboral i posar-hi totes les mesures per eradicar la violència masclista.

· Que calen mesures pressupostàries i normatives que apostin per avenços socials i en matèria de conciliació.

· La gran precarietat laboral en totes les feines i la vulnerabilitat de la situació laboral i social a la qual es veuen sotmeses les dones sense garanties laborals i que no poden exercir el seu dret a vaga.

· La necessitat de canviar els rols i fer front al sistema patriarcal. La IAC aposta per un sindicalisme alternatiu en contacte estret amb els moviments socials i que s’implica en les campanyes per eradicar qualsevol tipus de violència i/o desigualtat.

El CAU-IAC vol recordar que cada dia és 8 de març i que cal continuar evidenciant
la necessitat d’un canvi social, econòmic i de les condicions laborals.

Clicka sobre la imatge per veure el GIF en moviment.

    Comunicat de la vaga a la Generalitat i altres institucions.

Un membre del PAS UAB encausat injustament

Entrevista feta al nostre company Koki Gassiot PAS-L de la UAB, encausat per participar en una roda de premsa el 2013. Podeu veure l’entrevista sencera al Diari del Treball al següent enllaç/títol:

Jordi Gassiot: «en el cas ‘dels 27 i mes’ fan servir la tècnica kafkiana del procés com a càstig»

Fiscalia demana 11 anys de presó al representant del (PAS) de la UAB per participar en una roda de premsa en suport a una tancada per la universitat pública.

Jordi Gassiot Pintori (Koki) és membre del Personal d’Administració i Serveis (PAS) de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB). La fiscalia li demana 11 anys de presó i una multa. Junt amb ell, estudiants i 1 professor afronten peticions penals que juntes superen 300 anys. El cas de Jordi, més conegut com a Koki, té característiques especials.

[…]

Jo ho he dit, fan servir la tècnica kafkiana: utilitzen el procés com a càstig en si mateix, perquè estic convençut que al final tots sortirem absolts, perquè l’acusació no té ni cap ni peus, però ens hauran fet passar 4, 5, 6 o 7 anys amb una espasa de Dàmocles a sobre del cap i això no t’ho tornarà mai ningú.

Més informació:   https://pasantirepressiouab.wordpress.com/

Informacions reunió 25 gener (Gerent i Àrea de Personal)

Reunió 25 de gener 2018: Gerent UPC en funcions i la directora de l’àrea de personal amb Comitè i Junta. Informacions i valoracions:

Situació del govern UPC.

El CAU va demanar al gerent en funcions que ens aclarís si seguiria al càrrec una vegada aprovats els pressupostos, si així ho volia ell, o si així ho volia el nou rector, però la resposta va ser que qualsevol d’aquests escenaris, inclús algun altre diferent eren possibles.

Davant d’aquesta situació de provisionalitat, el CAU va posar en evidència la dificultat de treballar, tractar cap tema ni arribar a acords. Cal prendre certes decisions i engegar algunes negociacions més aviat que tard, i no podem estar perdent temps amb dubtes o incerteses més dies. Els mesos passen volant!

Ja han passat quasi 80 dies des de les eleccions a rector i, pel PAS, encara no coneixem cap proposta concreta del nou equip de direcció.

Pressupost  2018 i tancaments.

El pressupost creix mínimament entorn d’un 1,7%. S’intentarà aprovar el pressupost UPC 2018 a finals de febrer. Un cop aprovat el pressupost volen mantenir els tancaments signats amb l’anterior gerent pel 2018. Però el nou Rector ja ha manifestat el seu interès a mantenir l’obertura d’alguns espais durant el període nadalenc, tot i que encara han d’estudiar com ho faran. Esperem que ho negociïn amb els representants dels treballadors.

Al CAU no ens agrada el calendari laboral, creiem que ja toca tornar a les 1462 hores anuals amb una jornada de 35 h./setmana. El PAS ha de recuperar els seus drets laborals i socials i gaudir de dies de lliure disposició durant els períodes de pasqua i Nadal.

D’altra banda ningú hauria d’estar obligat a gaudir la majoria de les seves vacances d’estiu a l’agost.

Pagues extra i oposicions, concursos i rellevistes

Cap novetat ni proposta tampoc en aquests temes. El gerent va dir que tenen pressupostada pel 2018 la part que encara ens deuen de la paga extra 2012. Així que la Generalitat els hi pagui ens la pagaran. Recordeu que la Generalitat es va comprometre en un calendari per anar retornant les pagues 2012, 2013 i 2014, i cal que les universitats i els agents socials exigim el compliment dels acords, i que es paguin com més aviat millor.

Les oposicions previstes s’han de fer aquest any per no perdre la taxa de reposició (no oblidem que són exclusivament de PAS-F). Cap notícia sobre oposicions pel PAS laboral.

Segons la direcció de personal, tots els rellevistes que acabin contracte durant el 2018 passaran a interinatge.

Formació.

El gerent va dir que la inversió pel 2018 prevista als pressupostos UPC és la mateixa de l’any passat. És a dir, pel PAS-Laboral res de res, ja que la mínima inversió que es farà (molt lluny del 2% de la massa salarial signada al conveni) és per la formació per les oposicions de personal administratiu funcionari.

El catàleg de formació que ofereix l’SDP, bàsicament amb els fons de formació continua (que surten de les nostres nòmines) és del tot insuficient. Pocs cursos de poques places i no per tots els col·lectius. Cal un Pla de Formació i un compromís d’inversió (el més proper possible al 2%) i un clar suport a la formació pel desenvolupament de la carrera professional de tot el PAS de la UPC urgentment, fent formació vàlida i puntuable en els processos d’oposicions i concursos. S’han de complir els acords de formació recollits al conveni.

És una vergonya, ja fa anys que anem darrere d’aquest tema i la UPC només ha donat llargues, i a la reunió del dia 25 el gerent ni sabia quina era la inversió prevista en formació.

Presentació del Nou Consell de Direcció UPC al PAS.

15 de gener 2018 a l’auditori del Vèrtex

De fet, amb el títol en tindríem prou, perquè a part de presentar els noms pels nous càrrecs, poca cosa més. Si algú esperava que el nou Rector i el seu equip ens marquessin quines serien les seves línies estratègiques generals, doncs es veu que encara no les tenen clares. Això sí, ho farem entre tots i de baix cap a dalt.

El rector va dir que ens presentarà un pla d’actuació en 3 mesos a totes les diferents àrees. Es veu que ni a la preparació de la candidatura, ni a la campanya electoral, ni des del 15 de novembre fins avui, no tenien massa clar quin seria el pla d’actuació. Tota la comunitat de la nostra universitat coneix que la UPC continua vivint moments delicats, això ho sabem no d’ara, és una qüestió que amb certa claredat  era damunt la taula a la darrera convocatòria electoral per escollir rector.

Al programa electoral podem intuir algunes coses, però especialment pel PAS falta concretar quina serà la política laboral del nou equip.

D’altra banda  cal recordar que el PAS és un col·lectiu que ha patit greument les retallades, i que aquesta presentació era una oportunitat per presentar una orientació clara en la política del PAS.  Posar com a excusa la pròrroga dels pressupostos del Govern Central i, de rebot, els de la Generalitat, és…  això mateix:  una excusa, perquè això ja ho sabíem el passat mes d’octubre.

És de suposar que el pressupost serà semblant als anys anteriors o pitjor (atenent les retallades que el Sr. Montoro està fent a la Generalitat). Llavors calia i cal urgentment un pla de xoc per tirar endavant amb aquesta situació econòmica, i un pla estratègic per administrar, governar i capgirar aquesta situació, i nosaltres no l’hem vist. Ni s’intueix, tot dependrà de factors externs (segons ens van explicar), finançament, balanç entre ingressos i despeses,… no ens val! L’equip directiu ja hauria de tenir clara la seva estratègia, perquè les finances i el balanç econòmic depenen en gran mesura de l’acció de govern.

En el breu torn de preguntes poques concrecions,  “prenem nota i ja ens ho mirarem” és la frase que vam sentir més d’una vegada.  Ja sabem que acaben d’aterrar (potser és que ni s’ho imaginaven) al govern de la UPC, però insistim, quan algú es presenta per governar, és perquè coneix la situació i té les línies estratègiques  clares.

En fi, esperarem (tant de bo sigui molt poc temps)  a què ens mostrin el pla d’actuació, però de moment, de la presentació vam sortir freds, això sí, freds de baix cap a dalt.

Ah!, us deixem un parell de perles de la intervenció del Rector per la vostra reflexió:

– “ sense el PAS es poden guanyar unes eleccions, el que no es pot fer és governar…”

–  [responent a quins serien els canals de comunicació pel PAS] “estamos en ello, no patiu que arribaran…”

En suport dels Som 27 i més

Els CAU i la resta de sindicats de la IAC, amb altres col·lectius, hem participat el matí de l’11 de gener en una concentració als Jardinets de Gràcia de Barcelona i a la Fiscalia Superior de Catalunya, en suport al col·lectiu Som 27 i més injustificadament encausats i amb una petició de penes desproporcionades per defensar l’educació pública. Entre ells hi ha un company del CAU-UAB, un professor i 25 estudiants de la UAB, pels quals la Fiscalia demana més d’onze anys de presó per una roda de premsa i una ocupació pacífica.

Com sempre el CAU recolzarà i participarà activament en la lluita per la defensa d’una educació i una universitat pública, gratuïta i de qualitat, tal com ho van fer les il·legítimament encausades de Som 27 i més. I també en la defensa de les llibertats d’expressió, reunió i manifestació. Es increïble que es vulgui criminalitzar amb penes i responsabilitat civil desmesurades i desproporcionades l’ocupació pacífica del rectorat i la participació en una roda de premsa.

Donem tot el nostre suport als Som27 i més, i exigim l’absolució immediata de les 25 estudiantes, el Professor i el membre del PAS de la UAB.  

SI TOQUEN A UNA ENS TOQUEN A TOTES !!

Malauradament el passat 7 de desembre van detenir el Carles, un dels 27, i avui s’ha produït la detenció de l’Oriol relacionat amb aquest cas, cal aturar com abans millor aquesta escalada de detencions i acusacions injustes.

Us convidem a fer difusió de la notícia i a col·laborar en la lluita.

Caixa de resistència solidària del comité d’empresa de la UAB:

ES26 2100 0424 3202 0018 0685

Més informació:

https://pasantirepressiouab.wordpress.com/

https://som27imes.wordpress.com/

Adjuntem unes imatges agafades per membres de les seccions sindicals dels CAU i de la IAC que van participar en la mobilització del passat 11 de gener als Jardinets de Gràcia i a la Fiscalia General de Catalunya (podeu punxar sobre les imatges per veure-les més grans):

11 anys de presó per una roda de premsa

Des de el 17 d’abril fins el 17 de maig de 2013, un col·lectiu de persones pertanyents a la comunitat universitària, es van tancar, de forma espontània, al Rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), per tal de demanar l’acompliment dels Acords aprovats al Claustre  del 21 i 22 de Març del mateix any, que feien referència a la defensa de la universitat pública, a la defensa contra les retallades, increments abusius dels preus de matrícula, etc.

A partir del dia 19 d’abril, la PUP (Plataforma per la Universitat Pública, formada per sindicats d’estudiants, personal d’administració i serveis (PAS) i personal docent i investigador), juntament amb tots els organismes unitaris, va decidir donar suport a la tancada per reivindicar l’acompliment de les esmentades resolucions del Claustre. Aquest suport es va manifestar amb un seguit d’actes, un dels quals va ser la convocatòria d’una roda de premsa davant la porta del rectorat el dia 22 d’abril, en la qual el nostre company Jordi (Koki) Gassiot i Pintori va intervenir (de forma consensuada amb el sindicats, la Junta i el Comitè) com a representant del PAS.

És únicament a resultes de la seva participació en aquesta roda de premsa que en Koki Gassiot ha estat imputat en la causa que l’antic Equip de Govern de la UAB va impulsar contra vint-i-set membres de la comunitat universitària. El passat 05 de juliol de 2016 vam tenir notícia que fiscalia feia efectiva la petició d’onze anys i cinc mesos de presó pel “delicte” de participar en l’esmentada roda de premsa.
Aquest despropòsit resulta més esperpèntic encara quan l’acusació del fiscal arriba a sumar més de 325 anys de presó per a les vint-i-set persones encausades en l’entorn d’unes mobilitzacions pacífiques en defensa de la universitat pública. Unes acusacions a hores d’ara només imaginables en casos de terrorisme o violència extrema. Assistim, doncs, a un judici polític, al més pur estil dels oblidats Tribunales de Orden Público, bastit des de les clavegueres universitàries, amb el suport de la pitjor versió de la justícia repressiva. L’objectiu d’aquest muntatge dissenyat per l’antic Equip de Govern de la UAB, és la destrucció personal, política i organitzativa de totes aquelles persones que, des de la legítima oposició, s’han manifestat en forma crítica i s’han posicionat en contra d’unes polítiques de connivència i aplicació de les retallades neoliberals.

Aquesta contundència radical amb la que han emprat totes les eines disponibles per apaivagar qualsevol discrepància és, sens dubte, fruit de la seva manca de legitimitat democràtica davant el poc suport rebut en el procés electoral, en el qual la majoria dels electors van optar per opcions diferents (recordeu que la ponderació del vot afavoreix el professorat funcionari per sobre dels altres estaments mes-info). L’equip de l’exrector Ferran Sancho, incapaç de convèncer la majoria de la comunitat universitària de les seves propostes classistes, ha hagut de recórrer a la falsedat, l’engany i la construcció d’un muntatge judicial estrambòtic per a destruir la legítima oposició, duent-ho, tot plegat, fins a l’extrem de no tenir escrúpols a destruir vint-i-set (i més) futurs i carreres professionals i personals. Aquest procés és una venjança política, evidenciada en el fet que l’actual Equip de Govern de la UAB ha decidit retirar-se del procediment i no formular acusació contra cap de les persones investigades. Tot i així, la causa, ja a mans de fiscalia, continua endavant, empentada per la mà negra dels poders fàctics més retrògrads de l’acadèmia.

És per això que demanem a totes les persones de la comunitat universitària de la UAB, de totes les universitats, i de totes aquelles que creuen en la defensa de la universitat pública, que expressin la seva solidaritat amb totes les persones encausades, i que demanin fermament l’arxivament de la causa.

Recordem que l’any 2013 Koki Gassiot era membre del Comitè d’Empresa del PAS de la UAB i que actualment forma part de la coordinadora nacional del seu sindicat i de la seva permanent. Entenem, doncs, que aquest muntatge judicial és un atac directe al sindicalisme, als drets sindicals i als mateixos drets de ciutadania que van més enllà de les 27 persones encausades: dret a la llibertat d’expressió, de manifestació, d’organització sindical, etc. Independentment de la nostra filiació o militància, tot@s som els 27 i tot@s som més.

 

Caixa de resistència solidària del comité d’empresa de la UAB:

ES26 2100 0424 3202 0018 0685

Més informació:

https://pasantirepressiouab.wordpress.com/

https://som27imes.wordpress.com/

Nota Informativa CAU-UPC. 4 desembre 2017.

Tenim nou rector, escollit amb una petita diferència de vots i gràcies especialment als vots del col·lectiu dels estudiants (mireu el vot ponderat per sectors).

[…] per l’acció del trist article 155, el nomenament oficial del nou rector ho farà el Consell de ministres del reino de España […] el nou rector no serà nomenat fins al pròxim 7 o 15 de desembre.

El pressupost de la UPC del 2017, segons informa la gerència, serà prorrogat fins al març 2018, que és quan es preveu poder aprovar el pressupost de l’any vinent.

Sembla que l’actual gerent plegarà a finals d’aquest any, i alguns dels càrrecs de confiança del rector Fossas condicionen la seva continuïtat als nous càrrecs designats pel nou rector.

L’acord pel calendari laboral, els tancaments per estalvi energètic, horaris, etc.. només seran vàlids fins el març del 2018. La seva continuïtat dependrà de l’aprovació dels pressupostos 2018 al març  […]

[…] Està previst que a tots els rellevistes que finalitzin contracte durant el 2018, se’ls assignarà una plaça d’interinatge que es dotarà econòmicament als pressupostos 2018.

Cal recordar que totes les treballadores tenen dret a 4 hores (o la part proporcional) per exercir el seu dret al vot el proper 21-D, i també els permisos corresponents per exercir com apoderats. Tal com ens va indicar la gerència es facilitarà aquest dret […].

Aprofitem per desitjar-vos a totes un nou any més democràtic i lliure, també a les persones  empresonades per motius polítics.

Podeu llegir la nota completa a l’InfoCAU desembre 2017.

El dia 8: a la Vaga General, Pa, Sostre, Treball, Igualtat, Llibertats, Dignitat!

 

La Intersidical Alternativa de Catalunya cridem a la gent treballadora a participar el dia 8 de novembre a la Vaga General.

L’onada repressiva que el govern de l’Estat fa temps que ha llançat s’agreuja per moments. L’Alfon, en Rafa, en Bódalo, en Sidil, en Nahuel, són alguns noms dels lluitadors obrers empresonats per lluitar. Ara aquest mateix Estat ha empresonat, sense judici, dos activistes per l’autodeterminació de Catalunya com són en Jordi Sánchez i en Jordi Cuixart i també 9 membres del Govern. Quan el govern del PP va aprovar la Llei Mordassa, ja vam avisar que anaven cap a un estat més autoritari. Avui, malauradament, constatem aquest fet. Militarització de vagues, com la de l’aeroport del Prat, empresonament de “tuitaires”, censura i ofensiva repressiva brutal contra les institucions i el poble català. Exigim la llibertat de totes les persones preses per lluitar.

A la vegada veiem un aprofundiment del deteriorament de les condicions laborals de la majoria de les persones, pitjors salaris, contractes, jubiliacions… Com a sindicat no podem restar al marge d’aquesta situació, el mateix govern que ens retalla la vida és el que reprimeix a tothom que lluita com ha passat a Múrcia, per això cridem a la Vaga General del dia 8.

Durant tots aquests anys de crisi econòmica i política la classe treballadora és la que més ha patit. Des de l’autocrítica, hem de dir que no hem aconseguit mantenir una lluita sostinguda, tot i que ho hem intentat. S’han aconseguit victòries, com la Renda Garantida Ciutadana, la Llei d’emergència habitacional, la recuperació d’una hora lectiva al món educatiu… No obstant, ara és el moment de lluitar i posar al centre de tot el que està passant les necessitats de les classes populars en general i de la gent treballadora en particular.

Com a sindicat i amb més moviments socials estem impulsant una Carta de Drets Socials que posi en primer pla les reivindicacions per una vida millor.

Cal recordar aquí que acollir-se al dret de vaga és l’única manera de poder faltar a la feina amb unes mínimes garanties de no ser repressaliada.

El dia 8 estarem als carrers per una educació pública en llibertat i amb recursos, per una sanitat pública universal, per la derogació de les contrarreformes laborals, pels drets de ciutadania universals, per la fi de les discriminacions laborals; el dia 8 donarem suport a la Vaga per aquests i molts altres motius. Animem també a participar a les mobilitzacions que es donin en defensa de les llibertats.

Fem una crida a la solidaritat als diferents pobles de l’Estat i a la classe treballadora.

Visca la lluita de la classe obrera! Pa, Sostre, Treball, Igualtat, Autodeterminació. Dignitat!

Intersindical Alternativa de Catalunya

5/11/2017

Catalunya.

LLibertat presos polítics, amnistia i república

#LlibertatPresosPolitics

Des de la Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC), rebutgem l’empresonament dels membres del governs. La jutgessa de l’Audiència Nacional, institució hereva del, franquista, Tribunal d’Ordre Públic ha empresonat sense judici 9 membres del govern legítim de Catalunya. A la vegada els presidents d’Òmnium cultural i l’ANC continuen empresonats també sense judici  i de totes les persones preses per lluitar.

1) Llibertat immediata de totes les persones empresonades.

2) Fi de la persecució d’idees polítiques.

3) Respecte a la voluntat del poble català.

Des de la IAC fem una crida:

A l’organització als llocs de feina, als barris i les ciutats.

A posar al mig del procés constituent i de la construcció de la República les necessitats de les classes populars en general i de la treballadora en particular. El dia de la vaga general del 3 d’octubre vam veure com molta gent que no veu clara la independència va sortir a lluitar per les llibertats.

Com a sindicat estem treballant  per generar una carta de drets socials i per un marc de relacions laborals català que serveixi per relacionar la lluita per l’alliberament nacional  i social

A participar a les mobilitzacions  contra la repressió i per les llibertats.

Respecte a la  convocatòria Vaga General pel dia 8 de Novembre feta per la I-CSC:

Restem a l’espera de que la I-CSC faci els contactes necessaris per estendre la vaga. A més expressem que :

1)L’actual situació, amb una vulneració total dels drets de tots els drets de ciutadania, socials, laborals, polítics i personals, obliga a la IAC a plantejar-se molt seriosament qualsevol proposta de vaga general coordinada amb les altres organitzacions sindicals i socials.

2)En relació a la convocatòria de 8  que ha fet la I-CSC; la IAC prendrà les decisions necessàries en funció de les propostes que es realitzin, del seu suport social i  de les seves capacitats organitzatives.

INTERSINDICAL ALTERNATIVA DE CATALUNYA

(CAU, CATAC-CTS, FAA, FTC, IAC-CATC, USTEC)

Catalunya

3 de Novembre 2017

Font : iac.cat / llibertat, amnistia, república