Arxiu de la categoria: Política laboral

La IAC dona suport a mobilitzacions educatives a Catalunya

SUPORT!!

La IAC dona suport a mobilitzacions educatives a Catalunya i a l’exigència d’una negociació real.

Des de la IAC volem expressar el nostre suport a les mobilitzacions que docents, personal educatiu i PAS de Catalunya està duent a terme, encapçalades per USTEC-STEs, IAC-CATAC i altres sindicats de l’àmbit educatiu. Entenem aquestes accions com una resposta legítima davant d’una situació de deteriorament progressiu de les condicions laborals, salarials i organitzatives del sistema educatiu públic.

El malestar docent no és nou, sinó el resultat d’anys de pèrdua de poder adquisitiu, sobrecàrrega de treball, augment de ràtios i manca de recursos suficients als centres. Les mobilitzacions actuals posen de manifest la necessitat urgent d’obrir una negociació real amb el Departament d’Educació que vagi més enllà de mesures parcials i insuficients.

Des de la IAC defensem un ensenyament públic, de qualitat, democràtic i inclusiu, que només pot garantir-se amb condicions laborals dignes per a totes les treballadores i treballadors del sector. Per això trobem imprescindible que el govern torni a asseure’s a negociar amb el sindicalisme majoritari les reivindicacions que exigeixen estabilitat, millores salarials i una reducció efectiva de les càrregues burocràtiques i de les ràtios.

Reafirmem també el nostre compromís amb la lluita sindical assembleària i de base, que posa al centre la veu dels professionals de l’educació i la defensa dels serveis públics. Les mobilitzacions són una eina legítima i necessària per defensar drets col·lectius i per exigir polítiques educatives realment centrades en l’interès públic i la qualitat educativa.

Per tot això, la IAC expressa el seu suport a les vagues del sector educatiu i encoratja a continuar construint unitat d’acció per aconseguir millores reals i duradores per al conjunt del professorat i de l’escola pública catalana.

Font: https://iac.cat/2026/03/19/suport/

 

Convocatòria 1 maig Taula Sindical de Catalunya

La Taula sindical de Catalunya-TSC convoca, una vegada més, manifestació unitària del sindicalisme alternatiu a Barcelona, amb sortida a l’avinguda Vallcarca número 100 (Metro Vallcarca).

Des del 2019, la TSC és el punt de trobada del sindicalisme alternatiu i combatiu (CGT, IAC, CO.BAS, CNT, COS i SO): els convocants de la vaga general del 3 d’octubre de 2017. La TSC ha estat, des del 2022, l’instrument de convocatòria dels 1rs de maig unitaris; enguany, per quarta vegada.

Contra la guerra i el capital: d’aquí i de fora, som la mateixa classe treballadora, és el títol del manifest de la TSC per la diada del 1M. El text consensuat denúncia el creixement extrema dreta, l’atac als migrants, l’escalada bel·licista, les polítiques neoliberals, la crisis de l’habitatge, la repressió… I aposta pels drets de les nacions sense estat la reducció de la jornada laboral, els serveis públics, l’increment de les pensions i una societat justa, feminista, solidària i lliure de discriminació i opressió.

Font: https://iac.cat/2025/04/25/tsc-convoca-1r-maig/

 

8M – Enfortim el sindicalisme feminista internacionalista enfront del feixisme!

Els sindicats LAB, Intersindical valenciana, La Intersindical, Intersindical Alternativa de Catalunya, Corrent sindical d’esquerra, Sindicat andalús de treballadors/es, CUT Aragó i MTC Canàries, tots ells  membres de la Coordinadora dels pobles de la Federació sindical mundial (FSM), ham consensuat el comunicat Davant l’avanç del feixisme, enfortim el Sindicalisme Feminista Internacionalista! per l’amenaça de l’autoritarisme reaccionari. La dreta i el neoliberalisme han estat factors contraris als drets de les dones, als de les persones treballadores i han promogut la repressió, la desigualtat i l’explotació.

Comunicat 8 de Març:

Davant l’avanç del feixisme, enfortim el Sindicalisme Feminista Internacionalista!

Des dels sindicats LAB, Intersindical Valenciana, La Intersindical, Intersindical Alternativa de Catalunya, Corrent Sindical d’Esquerra, sindicat andalús de treballadors/es, CUT Aragó i MTC Canàries membres de la Coordinadora dels Pobles de la Federació Sindical Mundial (FSM), mirant al context internacional actual, veiem un preocupant ascens de forces autoritàries i reaccionàries que amenacen els dret conquistats per la classe treballadora i, en particular, per les dones. L’avanç del feixisme no sols es tradueix en la repressió de moviments socials i sindicals, sinó que també suposa una regressió en les condicions de vida i treball de milions de dones, aprofundint la seua explotació i precarització.

Aquestes polítiques d’ultradreta han demostrat històricament el seu menyspreu pels drets de les dones, promovent discursos i mesures que reforcen rols de gènere tradicionals i perpetuen la desigualtat estructural. En molts països, estem veient un retrocés en drets fonamentals, des de l’accés a la salut i l’educació fins a la criminalització dels moviments feministes i la persecució d’activistes que defensen la igualtat i la justícia social.

Aquest escenari de retrocés i ofensiva neoliberal impacta directament en l’organització dels treballs de cures, intensificant la seua distribució desigual. Les dones treballadores, especialment les dels sectors populars, es veuen sobrecarregades amb aquestes tasques, que continuen sent invisibilitzades i desvalorades.

La mercantilització i privatització dels serveis públics, promogudes per aquestes polítiques reaccionàries, aprofundeixen la desigualtat, relegant la responsabilitat del sosteniment de la vida a les llars i perpetuant la feminització de la pobresa.

La deterioració dels sistemes de benestar social i la desprotecció de l’ocupació estable i digna reprodueixen una cadena global de cures injusta i obliguen moltes dones a acceptar condicions laborals precàries, amb jornades extenuants i baixos salaris.

En aquest context, el sindicalisme feminista es posiciona com una eina fonamental per a la defensa de drets i per a la construcció d’alternatives econòmiques i socials que prioritzen el benestar col·lectiu sobre l’acumulació de riquesa per part d’uns pocs.

Davant aquesta realitat, és urgent avançar cap a la construcció d’un Sistema Públic Comunitari de Cures, que garantisca el dret universal a una organització social justa del treball reproductiu, que garantisca la cura com a dret. Aquest sistema ha de ser impulsat des de polítiques públiques feministes i de classe, amb perspectiva de gènere i comptar amb el protagonisme de les comunitats i les organitzacions socials. La instauració de models de cures solidàries i cooperatives és clau per a redistribuir equitativament aquestes tasques i assegurar que totes les persones tinguen accés a serveis essencials sense discriminació ni explotació.

La lluita feminista i sindicalista no pot donar-se en solitari.. Necessitem enfortir la solidaritat internacionalista, articulant xarxes i estratègies comunes que ens permeten fer front a l’avanç de l’autoritarisme.

Des de la defensa dels drets laborals, fins a la reivindicació de polítiques públiques inclusives, garantint tots els drets per a totes les persones sense excepció.

Hem de consolidar espais de resistència que responguen amb fermesa a les amenaces que potencien sobre els nostres drets i llibertats.

Aquest 8 de març i tots els dies els sindicats sotasignats defensem un sindicalisme feminista internacionalista de classe i reafirmem el nostre compromís amb la defensa dels drets de les dones treballadores i amb la construcció d’una societat lliure d’opressió i explotació. Enfront de l’avanç del feixisme, la resposta és més organització, més unitat i més lluita.

Per un futur digne i sense precarització de les nostres vides!

Font: https://iac.cat/2025/03/06/feixisme-enfortim-el-sindicalisme-feminista-internacionalista/

 

Contra la temporalitat!

Intersindical Alternativa de Catalunya

Madrid: contra la temporalitat!

L’Estat espanyol ha optat per estabilització de places però no de les persones en frau de llei per abús de temporalitat; algunes de les quals estan sent cessades (acomiadades) en cobrir-se les places per altres persones.

A la concentració es va llegir comunicat reivindicant:

  • La paralització immediata dels cessaments de personal en abús de temporalitat;
  • La reincorporació del personal injustament cessat
  • Atorgar l’estabilitat a totes les persones que treballin més de tres anys, en un o diversos contractes successius, per a la mateixa administració ocupadora.

Establir els mecanismes de sanció necessaris mitjançant canvis normatius del TREBEP i la resta de legislació sobre Funció Pública.

Les que hi som, ens quedem; el personal interí en abús de temporalitat, anuncia més mobilitzacions, no descarta la possibilitat de convocar aturades i, si escau, vagues als diversos sectors afectats.

Publicació original:  https://iac.cat/2024/07/16/madrid-contra-la-temporalitat/

 

1M: anticapitalista, internacionalista i de resistència!

Per tercer any consecutiu la Taula sindical de Catalunya – TSC convoca mobilitzacions en un 1r de maig unitari. La TSC (CGT, CNT, COBAS, COS, IAC, SO) impulsa també el manifest per un 1r de maig anticapitalista, internacionalista i de resistència.

Enguany, la manifestació més important es convoca a Barcelona, Sant Andreu (estació de Fabra i Puig) a les 6 de la tarda.

El manifest d’enguay centra atenció en la defensa dels drets de treballadors lligat a salaris, pensions i sanitat; però també habitatge, feminisme i migració. Denuncia la repressió, els “macroprojectes” i la crisis ambiental i climàtica. El manifest es tanca amb posicionaments antibel·licistes i una especial solidaritat amb palestina.

Les mobilitzacions inclouen un dinar popular al barri de Sant Andreu.

Font: https://iac.cat/2024/04/22/1r-de-maig/

Llegiu el Manifest 1 de maig aquí: Taula sindical de Catalunya – TSC

Delegació sindical IAC-CAU UPC

Nota informativa 20 març 2024 (Calendari PAS-L 2024) reunió amb rector i gerent UPC

Companyes i Companys,

Tal com us vam comunicar a l’anterior nota informativa, el dimarts 12 de març vam celebrar la reunió sol·licitada amb el rector de la UPC (també va assistir el gerent) per tractar bàsicament sobre el conflicte amb la instrucció del rector del calendari laboral pel PTGAS-L 2024.
Vam exposar les següents demandes:

  1. Esmenar la instrucció del rector del calendari PTGAS-L 2024 per tal de recuperar els 12dies de descans retribuït tal com indica el nostre conveni (són de disposició nostra, encara que acordada, però no imposats ni sota l’eufemisme de baixa ocupació, ni obligadament en cap data, sinó prioritàriament, que no és el mateix).
  2. Preveure la possibilitat que el personal que es jubila o acaba contracte durant el 2024 sortirà perjudicat en el gaudi dels dies de descans retribuït, ja que la instrucció obliga a gaudir dies al gener i al desembre (és possible que alguns d’aquests dies s’hagin meritat, però no es podrien gaudir si la persona es jubila per exemple a l’octubre, novembre, etc.). Cal compensar aquests dies.
  3. Preveure que el PTGAS-L que estava de baixa al gener i/o que pugui estar-ho al desembre no haurà gaudit dies de descans retribuït imposats a la instrucció-calendari que sí que haurà meritat. Cal compensar aquests dies. Cal recordar que aquesta instrucció és per tot el PTGAS Laboral.
  4. Que el PTGAS-L que treballi en torn detarda també sigui compensat (com el PTGAS-F) si per raons de servei, formació, etc. ha de fer-ho en horari del torn de matí.

De manera resumida aquestes són les respostes rebudes per part del gerent:

  1. El calendari 2024 està pendent de decisions judicials, cal esperar quines conseqüències tindrà això. Les diferents interpretacions en l’aplicació dels dies de descans retribuït i els dies d’assumptes propis s’hauran d’aclarir i solucionar amb la intermediació o decisió dels organismes competents. El gerent entén que la UPC compleix la normativa. Sobre el calendari 2025 vam entendre que estan preparant propostes i es negociarà, en el seu moment.
  2. El gerent va reconèixer que no havien contemplat aquesta casuística concreta, que la consultaria amb el Servei de Personal. Esperem resposta.
  3. La mateixa resposta que al punt 2.
  4. El gerent va explicar que aquesta compensació al PTGAS-L de tarda que faci formació, serveis, etc. als matins, ja estava contemplada en la proposta que es va fer al preacord del calendari 2024. I que així que es pacti el calendari 2025 la pensaven incorporar de nou (sí que va admetre que es faria compensació només en el cas de la formació). Nosaltres vam dir-li que això és una penalització (càstig) per tot el col·lectiu i ell va matissar que es tracta del ‘quid pro quo’ (en el sentit de: et dono si em dones) típic de les negociacions.

Cal recordar que fora de la jornada de treball, aquestes hores que el personal de tarda treballa al matí, són serveis extraordinaris i està recollit a l’article 9 de la instrucció del rector.

El CAU-IAC UPC no està al Comitè, per tant, no pretenem negociar res, però sí defensar i reclamar allò que creiem just i normatiu pel PAS UPC. Esperem haver aportat idees a tothom per millorar les casuístiques concretes del PAS, i per descomptat els drets de totes i tots.

Seguirem en contacte. Salut!

Secció sindical CAU-IAC UPC.   20 de març 2024.     

A mi em sembla molt poc [sobre la pujada salarial]

A mi em sembla molt poc

No m’estranya gens que la CEOE estigui encantada amb aquesta pujada de sous, Miren Etxezarreta.

El passat dimarts l’economista Miren Etxezarreta, professora de la UAB (actualment jubilada) va ser entrevistada per Laura Rosel al programa El matí de Catalunya ràdio, respecte a l’acord entre patronals i els sindicats sistèmics d’increments salarials de fins un 10% en tres anys.

És millor que res, però és molt insuficient. Hauria de recuperar-se el que ja s’ha perdut (8% del 2022); els cistell de la compra ha pujat un 20 per 100. Que els empresaris…, amb el beneficis que estant tenint…, diguin que no podem… És una falsedat; com a mínim recuperar.

El matí de Catalunya ràdio, 9 de maig de 2023: les executives de les patronals CEOE i Cepyme i del sindicat UGT han donat el vistiplau a l’acord per negociar els convenis col·lectius. Unes pujades salarials del 4% per a aquest any i del 3%, per al 2024 i 2025. Per l’economista Miren Etxezarreta, són increments “absolutament insuficients”. La doctora de la London School of Economics considera que no hi ha cap motiu per a l’alegria tot i que “millor això que res”, conclou. “Els preus han pujat només el 2022 un 8%, els salaris com a mínim s’haurien de revaloritzar com les pensions. Amb els beneficis que estant tenint les empreses, no és veritat que no puguin fer-hi més”.

A Catalunya hi molt més que dos sindicats, perquè son només 2 sindicats els que porten la negociació? Etxezarreta va ser molt crítica amb el paper dels sindicats institucionals i el seu paper sistèmic d’acord patronal; també va evidenciar l’experiència de lluita de les persones jubilades.

Miren va respondre també a les preguntes dels tertulians Antonio Baños, Sergi Sol i Lourdes Ciuró.

És escandalós que els salaris hagin baixat tant com han baixat el últims anys, va concloure la doctora Etxezarreta.

Font: Web IAC https://iac.cat/2023/05/11/a-mi-em-sembla-molt-poc/

El sindicalisme rebutja el racisme i l’extrema dreta

Avui, a les 11h, a Lafede.cat (barri del Raval de BCN), s’ha presentat la declaració sindical unitària La classe treballadora no pot permetre ni el racisme ni l’extrema dreta als ajuntaments organitzada per UCFR (Unitat contra el feixisme i el racisme).

Hi ha participat representació dels signants, els sindicat de la Taula sindical de Catalunya (TSC) IAC i CGT, la I-CSC i els sindicats institucionals CCOO i UGT. Tots els presents s’han posicionat contra el feixisme i han denunciat  els intents de trencar la nostra solidaritat impulsant el ‘divideix i venceràs’: amb el racisme, el masclisme i la LGTBIfòbia.

El portaveu de la IAC, David Caño, ha insistit en què, des del sindicalisme, cal marcar un cordó sanitari a VOX com a partit racista i xenòfob. Per D. Caño cal desemmascarar VOX i ens han de trobar units i organitzats per enfrontar-nos a aquesta amenaça. També ha assegurat que la millor manera d’acabar amb VOX és garantir unes condicions laborals i de vida dignes per tothom.

Des de la IAC, ens posicionem, igualment, per no donar cap tipus de suport en les eleccions del 28M als partits que es posicionen a favor de la limitació de drets de ciutadania, la involució democràtica, la repressió social, política i sindical, o la vulneració dels drets econòmics, socials i culturals.

Segons  UCFR la declaració és un nou pas en l’articulació de la Xarxa Sindical Unitària Contra el Feixisme i el Racisme, una nova eina del moviment sindical català per fer front, de manera conjunta, a la creixent amenaça de l’extrema dreta i els discursos de l’odi. La Xarxa és fruit de les jornades sindicals organitzades amb molt èxit el passat gener per UCFR amb el suport de l’Institut de les desigualtats.

Intervenció D. Caño, portaveu de la IAC

Pel 28M rebutgem racismes, feixismes i imposicions totalitàries.

El sindicalisme és i sempre ha de ser una eina clau en la lluita contra el racisme i l’extrema dreta! La unitat fa la força! #StopVOX #StopIdentitaris #NoPassaran

NOTA: imatges i vídeos de UCFR

1r de maig, Taula sindical de Catalunya

1M, ofensiva TSC

El manifest 1 Maig ofensiva de Classe denúncia la precarització dels serveis públics, la privatització, l’increment de pressupost militar, l’explotació dels migrants i evidencia el incompliments electorals com el de la derogació de la llei mordassa, la llei d’habitatge electoralista. Exigeix millorar les condicions laborals i es solidaritza amb la lluita contra la reforma de les pensions del govern Macron. Defensa, també, l’enfortiment dels sindicats combatius i fa una crida a la confluència de lluites i a organitzar una ofensiva de la classe treballadora que construeixi un contrapoder al capital.

Podeu adherir-vos al manifest des de la web de la TSC.

MANIFEST: 1 maig ofensiva de Classe

El capitalisme continua avançant dia a dia, apropiant-se cada cop de més esferes de la nostra vida. Ens roba el temps i la vida a canvi d’un salari, amb el que cada dia és més difícil viure de forma digna. Ens roba desmantellant i precaritzant els serveis públics, ens roba apropiant-se, privatitzant i monopolitzant cada cop més recursos bàsics per al sostén de la vida, com l’habitatge, l’energia, l’aigua, la terra o els aliments. Ens roba rebaixant les pensions i allargant la vida laboral, mentre la joventut pateix un atur crònic. Al capitalisme li sobren diners per augmentar el pressupost militar per l’OTAN i diu que no en te per la sanitat.

Un capitalisme neocolonial que no conforme amb extreure els recursos naturals del sud global, explota a les migrants que venen fugint de la violència i devastació, al treball de la llar i les cures, al treball sexual, al treball agrícola i a tota sort d’oficis informals sense dret a l’atur, a pensió o a qualsevol tipus de garanties laborals.

Amb un govern mentider que no s’atreveix ni a derogar la Llei mordassa, que no retira les parts més lesives de les reformes laborals, tal com va prometre. Amb un govern agenollat als poders econòmics, que aprova una llei d’habitatge més en clau electoralista, que no pas a garantir l’accés a un habitatge digne. I amb la lluita del poble francès contra la reforma de les pensions gravada a les retines, ens plantegem que ja n’hi ha prou de retrocedir davant els embats del capital.

És per això que volem passar a l’ofensiva, per recuperar terreny al capitalisme i recuperar tot allò que ens està robant. I ho farem engegant lluites allà on hi hagi injustícies. Empresa a empresa recuperant drets i millorant les condicions laborals. Sector a sector unint plantilles i millorant convenis. I ho farem carrer a carrer, combatent el discurs neoliberal i individualista, barri a barri, poble a poble construint comunitats de lluita. Ho farem articulant una lluita comuna entre treballadores i usuàries en defensa d’uns serveis públics de qualitat.

Per això és necessari enfortir les organitzacions de la classe treballadora, ELS SINDICATS. Els sindicats de classe i autònoms de tot poder polític o econòmic i independents de les subvencions estatals. Enfortint el sindicalisme que no creu en la concertació social de les poltrones, que sap que per negociar amb el capital s’ha de trencar la pau social i pressionar.

Per tot això és necessari la confluència de les lluites i les organitzacions de classe que planten cara als diferents fronts de la despossessió capitalista. La confluència amb el moviment per l’habitatge, amb el moviment migrant, amb el moviment pensionista, amb el feminisme de classe, amb l’ecologisme radical, amb l’economia social i solidària, i amb totes aquelles organitzacions que ens vulguin acompanyar en aquesta ofensiva de lluita.

Per això aquest primer de maig la Taula Sindical de Catalunya, fem una crida a la classe treballadora a iniciar una ofensiva contra la classe capitalista que ens vol cada dia més empobrits i agenollats. Fem una crida a les organitzacions anticapitalistes a fixar-se més en el que ens uneix que no en el que ens separa, i a engegar un nou cicle de lluita per a organitzar la indignació, i construir un contrapoder que ens permeti recuperar terreny al capital.

      • Derogació de la reforma laboral
      • Derogació de la llei mordassa i la llei d’estrangeria
      • Per unes pensions dignes i la reducció de l’edat de jubilació
      • Per la reducció de la jornada laboral
      • Per fer retrocedir el capital: Vaga General!

Taula sindical de Catalunya.

Font original: https://iac.cat/2023/04/20/1m-ofensiva-tsc/

 

8M vaga general

CNC: “8M, vaga general”

Consell Nacional IAC celebrat el 9 febrer 2023

A. Barbens, portaveu IAC

La votació s’ha realitzat en base a la proposta de la Secretaria de la dona i feminismes amb el suport del Secretariat nacional confederal (SNC). La proposta l’ha defensat Assumpta Barbens, portaveu de la IAC i coordinadora de la Secretaria de dona i feminismes.

Des de la IAC manifestem la intenció de realitzar un treball conjunt amb la resta de sindicats de la Taula sindical de Catalunya (TSC), punt de trobada del sindicalisme alternatiu i combatiu, i cridem al conjunt dels treballadors i treballadores a secundar la vaga i sumar-se a les mobilitzacions que es realitzaran arreu del territori català.

Avui, també, els sindicats de la TSC (CGT, IAC, CO.BAS, CNT, COS, SO) s’han emplaçat a redactar i concretar la taula reivindicativa de la vaga feminista d’aquest 8M que es presentarà properament en roda de premsa.

La sessió d’avui del CNC de la IAC és la primera des del tancament del IV Congrés el 28 de maig del 2022. En aquesta sessió s’ha presentat tota la documentació definitiva generada durant el congrés: les ponències marc i organitzativa, les resolucions congressuals i les actes de les sessions. També s’ha aprovat el nou reglament del Consell i s’ha ratificat la proposta de modificació d’estatuts derivada de l’aprovació de la Ponència organitzativa.

Font: https://iac.cat/2023/02/09/cnc-8m-vaga-general/