Arxiu de la categoria: Generalitat

Claustres contra la repressió

Les propostes d’acord es va presentar des de claustrals individuals i grups de claustrals (entre ells els CAU-IAC) i es van aprovar en sessions extraordinàries dels claustres universitaris convocats específicament pel debat i aprovació d’aquesta proposta. L’acte de lliurament l’ha presidit el president del Parlament Roger Torrent i hi han intervingut una representació de les meses dels claustres i de l’estudiantat.  

Hi han participat els membres de la IAC: Salvador Villacrossa i Koki Gassiot  en representació dels CAU-IAC.

L’acte de lliurament ha estat organitzat des de la palataforma Universitats pels drets civils i la democràcia, composada per membres de la comunitat universitària catalana.

Universitats Catalanes pels Drets Civils és una iniciativa de professorat, estudiantat i persones treballadores (PAS) de la majoria d’universitats catalanes, que volen fer visibles la gran quantitat d’accions en defensa dels drets civils i la democràcia que s’han dut a terme en diversos centres universitaris de Catalunya. Reivindiquen la missió de la universitat com a inspiradora del pensament crític, dels valors democràtics i dels drets polítics i civils, i reclamem la llibertat dels presos polítics.

Te presència a la Universitat de Barcelona (UB), la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), la Universitat Pompeu Fabra (UPF), la Universitat Ramon Llull (URL), la Universitat de Girona (UdG), la Universitat de Lleida (UdL), la Universitat Rovira i Virgili (URV), la Universitat de Vic (UVic) i la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). Les persones que la integren denuncien la deriva antidemocràtica, la vulneració de drets i la repressió que viu la societat catalana per part de l’Estat.

Font entrada al web IAC: https://iac.cat/2019/11/20/claustres-contra-la-repressio/

El 18-O totes a la vaga general!

Pels drets i les llibertats, contra l’atac permanent a les classes treballadores i els serveis públics el 18-O totes a la vaga general!

L’actual context de polítiques austeritàries i governança neoliberal dels governs de l’Estat i la Generalitat han  configurat un escenari d’excepció i d’atac permanent als drets més bàsics de la classe treballadora i al servei de les patronals. 

Eros, reformes laborals, lleis privatitzadores (com la Llei Aragonès), desmantellament de les pensions, de la sanitat i l’educació pública, els serveis socials; ofec econòmic de les universitats públiques; polítiques productivistes que atempten contra el clima i la salut dels treballadors (injustícia climàtica que afecta sobretot als treballadors i a les classes populars); legislacions laborals que aprofundeixen en la precarietat, la bretxa salarial, la feminització de la pobresa i en la invisibilització dels treballs de cura i reproductius… La precarietat laboral permet als empresaris utilitzar sistemàticament l’acomiadament o la no renovació com eina preventiva per impedir la constitució de seccions sindicals o simplement  impedir la reclamació del compliment dels drets més bàsics per part de qualsevol treballadora o treballador. Però la repressió arriba a més aspectes, desenes de  sindicalistes estan sent perseguides i empresonades avui per lluitar.

A mesura que aquestes polítiques neoliberals de guerra econòmica i social contra la classe treballadora avancen, a mesura que els governs van desmantellant l’estat social, s’aixeca l’estat penal i la repressió als treballadors augmenta exponencialment, lleis mordaces, lleis d’estrangeria, desnonaments, criminalització de la lluita social i laboral…  

Com a intersindical alternativa estarem sempre per defensar els drets de les persones treballadores, econòmics i democràtics, socials i ambientals, de tots els drets. Perquè la lluita de la classe treballadora per una vida millor inclou les reivindicacions laborals, el repartiment dels treballs i la riquesa per suposat, però també el feminisme, el dret a un medi ambient sa tant per les generacions actuals com les futures passant per la defensa dels serveis públics .

També ha de quedar clar que per nosaltres les organitzacions sindicals no són ni poden ser corretja de transmissió de cap organització ni de cap partit polític.

És per tot això que des de la IAC, davant aquest estat d’excepció permanent de les patronals i els governs contra les classes treballadores d’aquest país, convoquem vaga general a Catalunya i en la convocatòria de vaga que hem fet arribar a Foment del Treball, PIMEC i a les administracions reclamem entre d’altres:

  • La retirada del projecte de llei de contractes de serveis a les persones (Llei Aragonés)
  • Derogació de les reformes laborals del 2010 i 2012
  • Fixar de manera permanent la pujada de les pensions vinculant-les a l’increment de l’IPC i derogar la reforma de l’any 2011 i 2013 i el factor de sostenibilitat
  • Derogació de les retallades del Reial Decret Llei 8/2010 (volem el 5%)
  • Que el Govern de la Generalitat posi en marxa un Pla de Rescat Social que entre d’altres qüestions garanteixi serveis públics gratuïts i universals, alimentació i habitatges adequats pel conjunt de la societat. Contingut mínim: aplicació real i efectiva de la Renda Garantida Ciutadana. Increment en el primer pressupost de l’Ensenyament Públic, el finançament necessari per una universitat pública i de qualitat, la Sanitat Pública, els Serveis Socials i l’Administració de Justícia, acompanyat d’un pla de creació de 100.000 llocs de treball
  • Un calendari d’aplicació que abordi de manera immediata l’acord d’emergència climàtica del Govern de Catalunya i que es prenguin les mesures concretes necessàries per a reduir ràpidament a zero les emissions netes de gasos de efecte hivernacle
  • Elaboració i aplicació dels plans d’igualtat segons l’article 45 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes que recull que les empreses estan obligades a respectar la igualtat d’oportunitats i tractament en l’àmbit laboral i, amb aquesta finalitat, hauran d’adoptar mesures dirigides a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre dones i homes
  • La lluita efectiva contra les situacions d’assetjament sexual a l’àmbit laboral, la precarietat laboral i l’alta taxa de contractes amb jornades parcials i de curta durada. Cobertura obligada de les substitucions per maternitat i cura
  • S’exigeix també a les Administracions Públiques que desenvolupin i arribin a acords amb grups polítics, col·lectius feministes i agents socials, i implementin de forma urgent les mesures més enèrgiques per eliminar la violència contra les dones, i que sigui considerat com un tema prioritari a resoldre
  • L’eliminació de l’assetjament laboral a les empreses, tant de l’àmbit públic com privat. Garantir l’eradicació del mobbing (assetjament laboral) com a eina de gestió de recursos humans; xacra endèmica de l’administració pública, i especialment de l’administració universitària
  • Enfortir l’Atenció Primària per tal d’afavorir la promoció de la Salut i incidir en els processos assistencials de l’Atenció Especialitzada
  • Revertir els processos de privatització i mercantilització de la Sanitat Pública
  • Una sanitat Pública 100% i un únic conveni de Marc Laboral
  • Recuperació de drets laborals i econòmics del personal eliminats per les retallades
  • Recuperació i ampliació de les plantilles amb la finalitat d’adequar-les a les necessitats reals dels Centres Sanitaris
  • Eliminar la precarietat i els “contractes escombraria” de les universitats públiques; tant entre el personal docent, investigador, tècnic, administratiu o d’empreses externes de l’àmbit
  • A Ensenyament, el restabliment de l’horari lectiu setmanal anterior a les retallades per a tot el personal (23 hores a Primària i 18 hores a Secundària) d’aplicació al curs 2019/20
  • Reducció de les ràtios: màxim de 22 a Primària i 27 a Secundària (o inferior per garantir que no hi hagi tancaments de grups) el curs 2019/20 i de 20 a Primària i 25 a Secundària el curs 2020/21
  • Conversió dels terços de jornada en mitges jornades a ensenyament
  • Increment del personal de suport a la docència per atendre la diversitat
  • Retorn al caràcter lectiu de les dues hores de reducció al professorat major de 55 anys
  • Condicions de treball digne pels monitors/es de menjador i de les extraescolars del lleure, cuiners, auxiliars de cuina, vetlladors/es, netejadors/es i treballadors/es dels espais
  • Establir mesures reals de consolidació i estabilització del personal en precari de les diferents administracions públiques

 Per tant ens sobren raons per lluitar i mobilitzar-nos contra la injustícia social que estem vivint a Catalunya. I ens sumem a totes les accions i mobilitzacions a favor dels drets de la classe treballadora. Aquest 18 d’octubre buidem els llocs de treball i sortim als carrers! Vaga, vaga, vaga general!”

Manifestació  a les 17h als Jardinets de Gràcia de Barcelona

Nota de premsa unitària de la vaga fent click aquí !

#Vaga29N: Unir lluites per revertir les retallades.

Com a Intersindical Alternativa de Catalunya(IAC) s’ha decidit convocar vaga total a la sanitat i l’educació pública i una vaga parcial de dues hores a l’administració. L’objectiu és exigir la reversió de les retallades perquè 5 anys de creixement econòmic han de servir, com a mínim, per recuperar la prestació de serveis públics anterior a la crisi.

L’objectiu són un serveis públics de qualitat i universals, les demandes que formen part de la plataforma reivindicativa de la vaga permeten avançar en aquest camí. Per exemple, reduir les ràtio d’alumnat a l’educació i les de pacients a sanitat, permeten millorar l’atenció en definitiva. La convocatòria de la #Vaga29N significa lluitar per millorar els serveis públics, per recuperar drets, per redistribuir la riquesa i els treballs, per millorar les vides de la gent obrera en general, que és la que principalment utilitza el serveis públics, i de les treballadores del sector públic en particular.

La vaga del #29N, de la qual hem presentat el preavís el 17 de novbre,  ha significat la confluència de les lluites de diferents sectors dels serveis públics, ensenyament, sanitat, universitats, administració, estudiants… en definitiva l’auto-organització de les treballadores ha portat a una jornada de vaga i lluita sorgida des de baix. Pensem que aquesta és la manera de fer sindicalisme. Ens hauria agradat que encara fos un jornada de vaga més unitària, de fet encara pot ser així i cridem a les organitzacions sindicals que encara no s’han sumat a fer-ho i lluitar unides per una vida millor.

La nul·la resposta del Govern de la Generalitat ens porta a la vaga. Aquestes són les demandes, sorgides de la base, per les quals cridem a la #vaga29N. 

Exigim la reversió de totes les retallades amb l’increment pressupostari suficient per al compliment immediat de:

  • La recuperació de les pagues del 2013 i del 2014.

  • Recuperació del poder adquisitiu perdut amb la congelació salarial dels darrers anys d’acord amb la pujada del IPC.

  • Augment de totes les plantilles, en especial de serveis molt deteriorats com per exemple: SOC I serveis socials

  • Consolidació real i estabilitat del lloc de treball del personal interí amb l’aplicació de l’article 61.6 de l’EBEP.

  • Reducció taxa interinitat al 8%. Convocatòria de totes les places estructurals.

  • Jornada de 35 hores

  • Nou decret de jornada i horaris per a una flexibilitat i conciliació real
  • Reducció de les hores d’atenció directa a diferents col·lectius
  • Recuperació del FAS
  • Substitució des del primer dia de tot el personal
  • Dret a la indisposició amb declaració responsable
  • Reposar la cotització al 100% al personal interí que va veure reduïda la seva jornada
  • Recuperar el pagament del 100 % de la retribució variable per objectius (DPOs).
  • Enfortir l’Atenció Primària per tal d’afavorir la promoció de la Salut i incidir en els processos assistencials de l’Atenció Especialitzada.
  • Revertir els processos de privatització i mercantilització de la Sanitat Pública.
  • Una sanitat Pública 100% i un únic conveni de Marc Laboral..
  • Recuperació de drets laborals i econòmics del personal eliminats per les retallades.
  • Recuperació i ampliació de les plantilles amb la finalitat d’adequar-les a les necessitats reals dels Centres Sanitaris.
  • Millora i equiparació de condicions de permisos i conciliació a tots les col·lectius
  • Garantir els mateixos drets al personal interí o laboral temporal en tots els sectors i col·lectius de la Mesa General d’Empleats i Empleades Públiques i dels convenis a qui se li vinculen.
  • Restabliment de l’horari lectiu setmanal anterior a les retallades per a tot el personal (23 hores a Primària i 18 hores a Secundària) d’aplicació al curs 2019/20.
  • Reducció de les ràtios: màxim de 22 a Primària i 27 a Secundària (o inferior per garantir que no hi hagi tancaments de grups) el curs 2019/20 i de 20 a Primària i 25 a Secundària el curs 2020/21.
  • Conversió dels terços de jornada en mitges jornades a Ensenyament.
  • Increment del personal de suport a la docència per atendre la diversitat.
  • Retorn al caràcter lectiu de les dues hores de reducció al professorat major de 55 anys.
  • Condicions de treball digne pels monitors/es de menjador i de les extraescolars del lleure, cuiners, auxiliars de cuina, vetlladors/es, netejadors/es i treballadors/es dels espais.

    Les treballadores movem la societat i per tant tenim el poder per canviar-la. Lluitem juntes per revertir les retallades i per uns pressupostos socials.

Article publicat a : iac.cat #Vaga29N: Unir lluites per revertir les retallades

El 155 s’ha d’aixecar immediatament

Novament l’Estat espanyol vol imposar la seva voluntat via 155, amb la paralització de la publicació al DOGC del nomenament del govern de la Generalitat, indispensable perquè el nou executiu prengui possessió. Novament es vol decidir des de el govern central la composició del govern de la Generalitat.

Novament el Govern de l’Estat espanyol amb l’acord de PSOE i Ciutadans, demostren que el 155 és una eina d’extorsió per imposar per la via repressiva el que no pot guanyar per les urnes. Des de la IAC volem expressar el més absolut rebuig a aquesta nova agressió que deixa, no només el govern de la Generalitat, sinó tota la administració i els seus treballadors, així com el conjunt de la població de Catalunya, sota l’arbitrarietat política i jurídica permanent d’un Estat que ja va demostrar a cops de porra l’1 d’Octubre quina és la seva concepció de la democràcia.

En aquest conflicte entre democràcia i involució autoritària de l’Estat. La IAC ho té clar,  ens posicionarem al costat de tots el repressaliats i ens organitzarem i mobilitzarem amb tots els actors socials i polítics per tombar el 155, per la llibertat immediata de totes les persones empresonades per les seves idees polítiques, pel respecte a la voluntat del poble català i per recuperar tots els nostres drets com a treballadores.

Font artcle: Web IAC

La Nakba i altres notícies, 18 maig 2018

Aquí us deixem un nou recull de notícies i informacions alternatives per fer lectura crítica :

Acord CEPASL-UPC per a la compactació de les jornades de les prejubilacions:

Tot i que encara no s’ha fet públic, aquesta setmana el Comitè d’Empresa ha signat un acord amb el Gerent de l’UPC que possibilitarà, si així ho desitgen, a les persones del PAS-L que es van acollir a la jubilació parcial, previ acord amb el responsable de la seva unitat, compactar la prestació de serveis en un únic moment temporal. És a dir, podran treballar d’una sola vegada, tot seguits, els dies que estan obligats a fer-ho per la jubilació parcial.

Continuen vigents també les altres 2 modalitats anteriors (setmanal i de 48 dies anuals) de l’acord anterior. Esperem que en breu es faci públic aquest acord.


Davant la Naqba permanent, multipliquem la nostra solidaritat.    iac.cat


Revertim les retallades, acabem amb el 155, llibertat presos i preses!   iac.cat

Des de la IAC mantenim l’exigència al govern central de la retirada del 155, la reversió dels seus efecte i la reactivació de l’activitat dels departaments.

Des de la IAC exigim a presidència i al govern una aposta decidida pels serveis públics i pel personal que els desenvolupa. Cal revertir totes les retallades patides en els darrers anys, tant pel que fa a la prestació de serveis com en el referent a les condicions laborals de les treballadores i treballadors: ni la Generalitat de Catalunya, ni la resta de l’administració pública catalana, poden seguir a la cua en els drets laborals del seu personal, laboral o funcionari; i això ha de canviar!    […]                               Revertim les retallades!
Acabem amb el 155!
Llibertat presos i preses!
Retorn de les exiliades!
Entre totes decidim-ho tot!                                            Si vols llegir tot l’article: fés click aquí


Volem donar el nostre suport a les persones docents de l’IES EL PALAU injustament acusades:

Tirar endavant, malgrat les acusacions siguin falses.  diarieducacio.cat  

  Dues ex professores de l’Institut El Palau descriuen els sentiments de dolor i impotència que viuen els 11 companys que han estat encausats per suposadament haver humiliat alumnes fills de guàrdies civils, una acusació que consideren falsa de totes totes.  #9delPalau @9delPalau Suport IES El Palau


Sobre l’acord de (no)millora sobre ocupació i condicions de treball :

Als CAU-IAC no ens agrada l’acord de millora de l’ocupació pública signat entre els sindicats majoritaris i el govern de l’estat Espanyol, creiem que menysté al personal de les Administracions Públiques i pacta pujades minses (mitjana de l’1,91%) que no milloraran gaire el 14% de poder adquisitiu perdut els darrers anys de congelació salarial (això sense comptar les pagues extraordinàries). És un acord lligat a estabilitats pressupostàries que la Generalitat no queda clar si complirà, i tampoc ens agrada perquè lliga les pujades al PIB i no a l’IPC, quan els darrers anys de crisis el PIB ha estat molt per sota de l’IPC… i per altres raons que estan molt ben explicades per les nostres companyes en aquests articles que enllacem a continuació:

II Acord de (no)millora de l’ocupació pública signat pel govern de l’Estat amb CCOO, UGT i CSIF.  Revista QuinCacau CAU-UAB

Acord sobre ocupació i condicions de treball.  Butlletí CATACCRAC  CATAC-IAC

COMUNICAT DE REBUIG A L’ESTAT D’EXCEPCIÓ

COMUNICAT DE REBUIG A L’ESTAT D’EXCEPCIÓ ENCOBERT DEL GOVERN DEL PP I EN DEFENSA DEL REFERÈNDUM: CAP A LA VAGA GENERAL

No et limites a contemplar
aquestes hores que ara vénen,
baixa al carrer i participa.
No podran res davant d’un poble
unit, alegre i combatiu.

Vicent Andrés Estellés.

 

En primer lloc, i davant la il•legal i il•legítima ocupació de diversos departaments de la Generalitat i les detencions que estan realitzant forces policials i militaritzades espanyoles, sumat a la persecució a càrrecs electes i treballadors i treballadores del sector públic i privat, a la ocupació de mitjans de comunicació i impremtes, a la prohibició d’actes i la requisa de materials pel referèndum volem condemnar aquest estat d’excepció encobert, dut a terme pel govern del PP i els seus aliats.

Des de la IAC pensem que cal donar una resposta a l’alçada de la gravetat del moment, en contra de la repressió i en la defensa dels drets democràtics i civils, de la sobirania del poble català i del seu dret d’autodeterminació. Ara és l’hora de l’activació popular, per això cridem al conjunt de treballadors i treballadores a seguir defensant el nostre legítim dret a votar aquest 1 d’octubre, a defensar la democràcia i a solidaritzar-se i situar-se al costat de les persones objectes de la repressió i de les institucions catalanes.

Volem deixar molt clar que, no acatarem aquest cop d’estat intolerable tancant-nos a casa, i per tant:

– hem convocat al conjunt del moviment sindical, social, cultural i polític català a una assemblea demà per plantejar una sèrie de mobilitzacions que incloguin la vaga general i social a Catalunya.

– Durant el dia d’avui realitzarem els tràmits administratius necessaris, amb la intenció de garantir la possibilitat que es pugui convocar una vaga general a si el govern de l’Estat impedeix que es faci  el referèndum. En defensa dels drets i les llibertat de la gent treballadora.

Volem afirmar, també, que el món del treball, que els explotats i els precaris, sempre hem estat a la lluita en contra de les injustícies socials i les agressions als drets individuals i col•lectius més bàsics, i en aquest sentit aquesta vegada també hi serem. Per defensar el dret d’autodeterminació i també per plantejar una proposta en clau constituent des de baix a l’esquerra concretada amb la carta dels drets socials de Catalunya.

Per acabar fem una crida internacionalista i a la solidaritat dels treballadors i treballadores de la resta de pobles perquè ens acompanyin en aquest desafiament per la democràcia, la justícia social i la llibertat.

Per la democràcia, per la mobilització popular, pel referèndum i per la justícia social:
ara és l’hora de la classe treballadora!
ara és l’hora del poble!

Barcelona, 20 de setembre de 2017
INTERSINDICAL ALTERNATIVA DE CATALUNYA (IAC)

No signem els acords de la Funció Pública

Des del CAU-UPC i com a membres integrants de la IAC (Intersindical Alternativa de Catalunya, sindicat majoritari entre el funcionariat de la Generalitat, i àmpliament majoritari en educació ) donem suport a la NO SIGNATURA dels acords totalment insuficients de la Funció Pública, i per això reproduïm el comunicat de les nostres companyes d’USTEC-STES (IAC).

COMUNICAT D’USTEC·STES (IAC): NO SIGNEM ELS ACORDS DE FUNCIÓ PÚBLICA

NO SIGNEM ELS ACORDS DE FUNCIÓ PÚBLICA

A la Mesa General de Funció Pública CCOO i UGT han signat dos acords totalment insuficients, el procés de discussió dels quals ha estat un despropòsit: d’una banda, la proposta per escrit sobre l’oferta pública d’ocupació va ser lliurada 14 hores de la Mesa; d’altra banda, l’acord sobre el retorn de les condicions laborals va ser redactat per l’Administració durant la mateixa reunió, ja que els seus representants no portaven la proposta per escrit (devien pensar que cap sindicat acceptaria el retorn de només un 10% de la paga del 2013, cosa que sorprenentment sí van fer CCOO i UGT). Un cop valorats aquests acords, la IAC (intersindical Alternativa de Catalunya on s’integra USTEC·STEs) ha decidit NO SIGNAR-LOS.

ACORD SOBRE RETORN DE CONDICIONS LABORALS

No el signem perquè es deixa sense efecte la moció del Parlament (que tant va costar d’aconseguir fa només un mes) que insta el Govern a pagar el 100% de la paga del 2013 durant el 2018. En canvi, CCOO i UGT accepten a la primera el paupèrrim 10% que va proposar l’Administració. A aquest ritme acabarem cobrant la del 2014 el 2037!

No el signem perquè en els casos d’ampliació de supòsits que permeten cobrar el 100% de les incapacitats temporals (IT) no hi entren la majoria de malalties infecto-contagioses i els que hi entren són difícils de diagnosticar amb una única visita al metge de capçalera. Aquesta inconcreció provocarà malentesos i discrepàncies en uns moments en què el que més preocupa el i la treballadora és la seva salut. Tal com insten el Govern diferents resolucions parlamentàries, la IAC està pel retorn del cobrament del 100% de les baixes, com passava abans de les retallades.

No el signem perquè deixem passar el moment en què el funcionariat és el focus d’atenció mediàtic i a l’acord només hi ha un «compromís de negociació» però no s’hi concreta cap calendari per tancar el retorn de la resta de condicions laborals perdudes.

No el signem perquè la nostra estratègia judicial pel que fa al retorn de com a mínim la part meritada de les pagues del 2013 i 2014, amb casos oberts arreu de Catalunya, podria evitar la prescripció judicial.

ACORD SOBRE OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ

No el signem perquè és una reproducció literal de l’acord signat a Madrid, que s’ha incorporat als Pressupostos Generals de l’Estat. I tot i haver passat dos mesos des de la signatura no hi ha ni tan sols una quantificació o compromís de les places que sortirien en cada sistema d’accés establert. No signem un xec en blanc a l’Administració.

No el signem perquè el curs vinent la situació de la plantilla del Departament d’Ensenyament serà excepcional: hi haurà prop de 20.000 interins/es amb una vacant a jornada sencera (vora el 30% de la plantilla), als quals cal sumar les mitges vacants i el personal substitut, de manera que prop del 40% del personal es trobarà en situació de temporalitat. En aquesta situació excepcional, l’article 61.6 de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP) permetria que es pogués dur a terme un procés de consolidació a través d’un concurs de mèrits però l’administració catalana ni tan sols s’ho planteja.

No el signem perquè desconeixem, i no tenim cap tipus de compromís, respecte a quantes places es podria aplicar la transitòria 4a de l’EBEP, ja que, tot i que a l’acord es parla obertament de processos de consolidació en el cas de places ocupades temporalment des de l’1 de gener de 2005, estan obertes a la lliure concurrència i l’experiència en el lloc de treball «no podrà determinar en cap cas, per si mateixa, el resultat del procés selectiu». A més, per la tipologia de vacants dels centres educatius públics, aquesta transitòria no s’ha aplicat mai al sector de l’ensenyament a cap comunitat autònoma, raó per la qual, sense un compromís ferm que s’aplicarà a Catalunya, és un brindis al sol.

No el signem perquè, un altre cop sense cap concreció de dades, el nou sistema que s’ha de negociar en les diferents meses sectorials, que permetria superar, en part, el sistema memorístic actual (RDL 276/2007), s’aplica només al 90% dels llocs de treball ocupats de manera temporal i ininterrompuda almenys en els tres anys anteriors al 31 de desembre del 2016, és a dir, des del curs 2013-14, en plenes retallades. Segons les nostres dades, l’estiu del 2013 es van adjudicar 6.023 vacants a personal interí docent i, per tant, només 5.420 places podrien sortir amb aquest nou sistema. A més, en aquest nou sistema continuarà havent-hi una fase d’oposició eliminatòria, en la qual tant l’acord estatal com la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat exclouen l’experiència docent. Tampoc no hi figura que l’experiència docent hagi de tenir un pes rellevant, significatiu… en altres fases del procediment.

No el signem perquè a menys que ens diguin el contrari, la resta d’oferta pública sortirà com a taxa de reposició i, per tant, el sistema d’accés serà l’ordinari (recollit pel RDL 276/2007): memorístic, obsolet i allunyat de les aules i de les situacions personals de cadascú. Cal lluitar perquè el sistema d’accés a les places de l’oferta ja publicada (en què la taxa de reposició només surt en el preàmbul, que no té efectes jurídics) i de l’ampliació que hi pugui haver sigui el més favorable per al personal interí.

No el signem perquè, tot i que s’hi estableix una xifra màxima de 8% de personal interí al final de tot el procés (que ja veurem si s’assoleix), no s’hi diu res de les persones que no aprovin aquests processos d’accés. Dintre de la delegació de la IAC, USTEC·STEs va proposar l’elaboració d’un pacte d’estabilitat que garanteixi la feina a les persones que no els acabin superant.

No el signem perquè no es compleixen els compromisos que ens van portar a signar l’acord de 2007: sistema transitori LOE (en què un informe eximia de la realització d’una part de l’oposició) i un acord d’estabilitat paral·lel que millorava el del 2005.

No el signem perquè sempre s’està parlant de places, places i places i no pas de persones, persones i persones que ja estan treballant en precari en el sistema educatiu.

No el signem perquè tota aquesta oferta pública no inclou cap ampliació de plantilla, de manera que tant el retorn de la primera hora lectiva com el de la segona, que esperem que amb la lluita necessària s’assoleixi dins del període d’aplicació de l’acord, no quedarien estabilitzades.

No el signem perquè l’oferta pública d’ocupació que finalment s’estableixi ha de ser autoritzada en darrera instància pel Ministerio de Hacienda a Madrid.

No el signem malgrat que CCOO i UGT excloguin de la comissió de seguiment d’aquest acord la IAC (sindicat majoritari entre el funcionariat de la Generalitat) i, per tant, USTEC·STEs (sindicat àmpliament majoritari de l’ensenyament públic). Aquesta condició no figurava en la proposta inicial de l’Administració i hi va ser introduït pels sindicats signants, que es van negar explícitament a retirar-lo. Apel·lem a la responsabilitat de la resta de la part social i de l’Administració, ja que l’oferta pública és un aspecte subjecte a les meses de negociació i, per tant, qualsevol informació, negociació, contraprestracions… S’HAN DE DONAR I NEGOCIAR A LA MESA. Com a sindicat majoritari del funcionariat, la IAC no admetrà cap tipus d’actuació que se salti el lloc on realment s’han de tractar aquestes temàtiques: la mesa de negociació.

USTEC·STEs convocarà assemblees de professors a començament de curs per veure com podem abordar l’estabilització del personal interí i la recuperació dels drets laborals perduts. USTEC·STEs (IAC) demana als sindicats signants que no abandonin la unitat d’acció sindical (que s’ha donat fins ara) per aconseguir una recuperació de drets més profunda que la signada.

Podeu llegir el [comunicat original aquí]

El CAU a la concentració per la reforma dels PGE

Les delegades i delegats sindicals del CAU, juntament amb les d’altres sindicats, van participar aquest dimecres 7 de juny a la concentració convocada davant la Delegació del Govern a Barcelona, per exigir la modificació dels Pressupostos Generals de l’Estat per incloure el PAS en les mesures per reduir la temporalitat a les administracions públiques. 

Perquè creiem que és urgent un pla d’estabilització de la plantilla del PAS i perquè cal aplicar de manera immediata una taxa de reposició del 100%. Si bé és veritat que és el govern central i l’autonòmic qui posen les traves, també és cert que cal que els nostres representants institucionals ho exigeixin i reclamin als diferents governs amb molta més contundència.

Valorem la presència a la concentració del rector i la gerent de la UPC, i també la de les companyes d’altres sindicats i d’altres universitats.

Aquí podeu veure unes fotos de l’acte:                                            ( click sobre la foto per ampliar )

 

 

Graus de 3 anys a la UPC, i Avaluació del Personal

 Fre als graus de tres anys a la universitat pública catalana

La UPC serà l’única que incorporarà el curs que ve un nou grau curt, però a preu privat. La Generalitat ordena retirar a última hora tres titulacions que la UB i la URV ja tenien a punt.

La Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), que manté l’oferta de Disseny, Animació i Art Digital, una carrera de tres anys que, tot i estar sota el paraigua d’una institució pública, es realitzarà a les instal·lacions del centre privat CITM, a preu també privat (el primer curs costarà 6.300 €uros).             Llegeix la notícia sencera a :  El Periodico.cat


Ens ha agradat MOLT el núm.13 del Catacrac de les companyes de la CATAC-IAC, on posa en evidència les maneres de fer del nostre govern i del partit que tants anys ha ‘governat’ a Catalunya:

 

 

 [  llegir text complet en format pdf aquí ]

Recull de notícies 30 març 2017

Amb cautela i precaució ens hem d’agafar les notícies aparegudes avui i els darrers dies sobre convocatòries de places de funcionari i estabilització de les plantilles de les administracions públiques:

La Generalitat calcula que haurà de convocar 30.000 places de funcionari fins al 2019. El Diari del Treball

Delegades i delegats sindicals concentrats davant la conselleria de Treball mentre es reunia la Mesa de la funció pública foto: Tomeu Ferrer

Els sindicats catalans han xifrat la necessitat de regularització per sobre dels 44.000 empleats públics, perquè compten tots els interins i no només els que fa més de 3 anys que treballen substituint feines estructurals

El Govern es podria veure obligat a crear 30.000 places de funcionari. Diari Ara

[…] A Catalunya, els 30.000 només inclouen treballadors de la Generalitat […]   S’hi pot presentar tothom a la convocatòria d’aquestes noves places?   Sí, però els interins actuals tindran avantatge. El que farà el Govern, com totes les administracions, és obrir un concurs d’oposició, és a dir un examen al qual es pot presentar tothom, però que després serà ponderat amb el mèrit proporcional al temps treballat anteriorment a l’administració com a interí i que, per tant, sempre tindran més puntuació.    De què depèn que aquest compromís es faci efectiu?      De l’aprovació dels pressupostos de l’Estat. L’acord acompanya el text dels comptes del 2017 que l’executiu espanyol presentarà aquest divendres i que després ha de ser ratificat en un congrés on no té majoria.

Els sindicats reclamen que l’oferta pública d’ocupació a Catalunya afecti 44.000 persones. El Diari del Treball.Els funcionaris concentrats a la plaça de Sant Jaume durant una protesta

La plantilla de la Generalitat és d’uns 200.000 treballadors, amb un 30% de precarietat, que les centrals obreres voldrien reduir fins a un 8%

——————————————————————–

De moment sense notícies clares de la taxa de reposició, i a la UPC sense començar a treballar en l’anunciada política (informe del rector del darrer claustre pàg.8) d’estabilització de la plantilla del PAS-L temporal.

Esperem que aquestes notícies es concretin aviat i siguin realment positives per acabar amb la precarietat laboral en la universitat i en l’administració pública.