Arxiu mensual: Maig de 2017

Vestuari. ACCIÓ-REACCIÓ?

El dimarts 30 de maig el CEPASL i la Gerent van arribar a un preacord sobre la roba de treball.

Encara no tenim el document amb el redactat acordat i per això no ho podem enviar, però a falta de llegir el redactat definitiu podem dir que, pel CAU, hem aconseguit els objectius que ens vam marcar:

  • Actualitza l’acord anterior i també una metodologia que estaven obsoletes.
  • Afecta a tot el PASL, encara que de manera diferent. L’acord del 93 només afectava el 50% de la plantilla.
  • Iguala els drets dels treballadors i treballadores amb els d’altres universitats com la UB i la UAB.
  • Acaba amb l’obligació de portar uniformes i, per tant, amb els problemes que  donava aquesta roba al personal de consergeries.

Properament, quan estigui el redactat final amb la seva signatura, us explicarem amb més detall els diferents aspectes que es recullen.

El CEPASL a proposta del CAU farà una assemblea informativa i una votació electrònica perquè el PASL pugui decidir la ratificació de l’acord en matèria de roba de treball.

Si el PASL ratifica l’acord, el cobrament per aquest any està previst per al mes de juliol.

Nota: La Gerent quasi va assegurar que a la nòmina del mes de juny pagarà una altrapart de la paga extra del 2012. Us recordem que aquesta part s’hauria d’haver cobrat ja, però fins i tot la Generalitat va incomplir l’acord. Tenim constància que a la UB ho han cobrat aquest mes de maig.

Ni es tanca l’acord de vestuari ni cap altre acord!

Aquest mes de maig el CEPASL i la Gerent tampoc han aconseguit tancar l’acord de vestuari que s’està negociant. Ja portem 4 mesos de negociació i sembla que la Gerent no té cap pressa en tancar l’acord, i això que hem tingut 4 reunions sobre el tema. Sembla que la política de la Gerent és anar allargant les negociacions, que passin els mesos i estalviar-se pagar al PASL (la sentència que vam guanyar per tornar a cobrar el vestuari és de juny 2016 i no el van pagar fins març 2017)

No sembla que la Gerent tingui gens d’interès a tancar cap acord amb el CEPASL i això, inevitablement, ens fa pensar que no té la intenció de millorar les condicions laborals del PASL.  […]

[llegir més aquí]

Som 27 i més, suport a les imputades

Davant l’obertura de judici oral al grup d’imputades del col·lectiu Som27imés, el CAU-UPC els hi  dóna tot el seu suport i s’afegeix al clam que demana la seva absolució, per tractar-se d’un procés judicial repressiu i injust (amb una fiança superior al mig milió d’€). Reproduim a continuació el seu comunicat per l’obertura de judici oral:

Les imputades de Som 27 i més davant l’obertura del judici oral i l’embargament de 511.835,05€ per assegurar les responsabilitats civils:

 La passada setmana, el grup d’imputades de Som 27 i més vam tenir constància de l’obertura del judici oral dins del cas, confirmant la continuïtat d’un procés judicial repressiu en què  25 estudiants, 1 membre del professorat i 1 del pas estan sent perseguits pel fet d’haver-se atrevit a reclamar a l’equip de govern de la UAB que complís amb els compromisos aprovats al claustre i que suposaven aturar una pujada de taxes que allunya encara més la universitat de les classes populars i dels principis i valors que haurien de regir les institucions públiques.

 La fase del procés judicial que ara s’obre afegeix una nova càrrega contra les persones imputades: la petició d’una fiança per la quantitat de 511.835,05 euros, que seran embargats a les acusades per tal d’assegurar que es cobreix la responsabilitat civil. Aquesta quantitat desorbitada de diners no es sustenta en cap justificació, sinó que contradiu absolutament les afirmacions de la UAB, que va xifrar els possibles danys en poc més de 10.000 euros.

 L’obertura del judici oral no només significa la confirmació del fet que el procés avança a la recerca de castigar penalment a aquelles persones dissidents. Amb la demanda d’una responsabilitat civil que pot ser directament embargada, es vol asfixiar i portar a les persones encausades a una situació límit, en la que veiem com no podem sobreviure ni mantenir una vida digna, doncs un procés judicial ens ofega fins al punt d’impedir que ens desenvolupem en l’àmbit  personal i professional de manera natural  i dificultant la nostra militància política mitjançant la doctrina de la por.

 Les imputades de Som 27 i més considerem que la continuïtat d’aquest procés i la petició d’un embargament preventiu de més de mig milió d’euros suposa per les persones encausades una condemna encoberta que no respecta la presumpció d’innocència i que atempta greument contra el dret fonamental de dissidència i protesta.

 Volem destacar també que, alhora, aquesta persecució judicial està sent emprada pel ministeri fiscal com un procés exemplificant, que vol frenar qualsevol possible dissidència sorgida des de les classes popular fent ús de les amenaces i la repressió penal i econòmica.

 Davant d’aquesta situació, des del grup de suport a 27 i més, volem demanar un cop més a l’Equip de Govern de la UAB que exigeixi públicament el sobreseïment del cas i que renunciï a la responsabilitat civil inflada per l’anterior Equip de Govern. A la vegada, demanem que es posicioni en contra de les peticions de la fiscalia, que xoquen frontalment amb els principis que haurien de regir una societat democràtica on la llibertat d’expressió sigui una realitat i no només un ideal.

 Imputades de Som 27 i més

Bellaterra, 22 de maig de 2017

Calendari laboral i Pagues 2013-14

CALENDARI LABORAL 2018

El passat 10 de maig el CEPASL i la JPASF van decidir prorrogar el calendari laboral pel 2018 en la reunió que es va tenir amb la gerència.

Per segona vegada accepten prorrogar el calendari laboral de 37,5 hores setmanals i 1462 hores anuals. […]     [Llegir més aquí]

ACLARIMENT PAGUES 2013-14

Finalment i després de mesos negociant amb la Gerent el pagament de la part meritada de les pagues extres dels anys 2013-14, el PASL va poder cobrar a la nòmina del mes d’abril.

El CAU només va poder presentar aquesta demanda pel col·lectiu de PASL perquè en la resta de col·lectius no tenim representació. […]      [Llegir més aquí]

Correu-e enviat a tot el PAS-UPC el 24 de maig de 2017.