Com a Intersindical Alternativa de Catalunya(IAC) s’ha decidit convocar vaga total a la sanitat i l’educació pública i una vaga parcial de dues hores a l’administració. L’objectiu és exigir la reversió de les retallades perquè 5 anys de creixement econòmic han de servir, com a mínim, per recuperar la prestació de serveis públics anterior a la crisi.
L’objectiu són un serveis públics de qualitat i universals, les demandes que formen part de la plataforma reivindicativa de la vaga permeten avançar en aquest camí. Per exemple, reduir les ràtio d’alumnat a l’educació i les de pacients a sanitat, permeten millorar l’atenció en definitiva. La convocatòria de la #Vaga29N significa lluitar per millorar els serveis públics, per recuperar drets, per redistribuir la riquesa i els treballs, per millorar les vides de la gent obrera en general, que és la que principalment utilitza el serveis públics, i de les treballadores del sector públic en particular.
La vaga del #29N, de la qual hem presentat el preavís el 17 de novbre, ha significat la confluència de les lluites de diferents sectors dels serveis públics, ensenyament, sanitat, universitats, administració, estudiants… en definitiva l’auto-organització de les treballadores ha portat a una jornada de vaga i lluita sorgida des de baix. Pensem que aquesta és la manera de fer sindicalisme. Ens hauria agradat que encara fos un jornada de vaga més unitària, de fet encara pot ser així i cridem a les organitzacions sindicals que encara no s’han sumat a fer-ho i lluitar unides per una vida millor.
La nul·la resposta del Govern de la Generalitat ens porta a la vaga. Aquestes són les demandes, sorgides de la base, per les quals cridem a la #vaga29N.
Exigim la reversió de totes les retallades amb l’increment pressupostari suficient per al compliment immediat de:
-
La recuperació de les pagues del 2013 i del 2014.
-
Recuperació del poder adquisitiu perdut amb la congelació salarial dels darrers anys d’acord amb la pujada del IPC.
-
Augment de totes les plantilles, en especial de serveis molt deteriorats com per exemple: SOC I serveis socials
-
Consolidació real i estabilitat del lloc de treball del personal interí amb l’aplicació de l’article 61.6 de l’EBEP.
-
Reducció taxa interinitat al 8%. Convocatòria de totes les places estructurals.
-
Jornada de 35 hores
-
Nou decret de jornada i horaris per a una flexibilitat i conciliació real
-
Reducció de les hores d’atenció directa a diferents col·lectius
-
Recuperació del FAS
-
Substitució des del primer dia de tot el personal
-
Dret a la indisposició amb declaració responsable
-
Reposar la cotització al 100% al personal interí que va veure reduïda la seva jornada
-
Recuperar el pagament del 100 % de la retribució variable per objectius (DPOs).
-
Enfortir l’Atenció Primària per tal d’afavorir la promoció de la Salut i incidir en els processos assistencials de l’Atenció Especialitzada.
-
Revertir els processos de privatització i mercantilització de la Sanitat Pública.
-
Una sanitat Pública 100% i un únic conveni de Marc Laboral..
-
Recuperació de drets laborals i econòmics del personal eliminats per les retallades.
-
Recuperació i ampliació de les plantilles amb la finalitat d’adequar-les a les necessitats reals dels Centres Sanitaris.
-
Millora i equiparació de condicions de permisos i conciliació a tots les col·lectius
-
Garantir els mateixos drets al personal interí o laboral temporal en tots els sectors i col·lectius de la Mesa General d’Empleats i Empleades Públiques i dels convenis a qui se li vinculen.
-
Restabliment de l’horari lectiu setmanal anterior a les retallades per a tot el personal (23 hores a Primària i 18 hores a Secundària) d’aplicació al curs 2019/20.
-
Reducció de les ràtios: màxim de 22 a Primària i 27 a Secundària (o inferior per garantir que no hi hagi tancaments de grups) el curs 2019/20 i de 20 a Primària i 25 a Secundària el curs 2020/21.
-
Conversió dels terços de jornada en mitges jornades a Ensenyament.
-
Increment del personal de suport a la docència per atendre la diversitat.
-
Retorn al caràcter lectiu de les dues hores de reducció al professorat major de 55 anys.
-
Condicions de treball digne pels monitors/es de menjador i de les extraescolars del lleure, cuiners, auxiliars de cuina, vetlladors/es, netejadors/es i treballadors/es dels espais.
Les treballadores movem la societat i per tant tenim el poder per canviar-la. Lluitem juntes per revertir les retallades i per uns pressupostos socials.