Las universidades catalanas ponen en marcha nuevas medidas de ahorro para 2016. eleconomista.es

La educación superior pierde un 38% de la financiación para investigación. eleconomista.es

La despesa escolar retrocedeix al 2006 amb un milió d’alumnes més. elperiodico.cat

El gasto de las familias con hijos en la Universidad se dispara un 50% por los recortes. elboletin.com

La Comisión Europea insta a España a respetar los derechos de los trabajadores. prevencionintegral.com

España, entre los países donde más retroceden las condiciones laborales. diagonalperiodico.net

Resultats eleccions sindicals CEPASL 17/06/2015 UB : 

CAU 8 (abans 7)
CCOO 8 (abans 8)
CGT 4 (abans 5)
UGT 3 (abans 3)

Felicitem a les companyes i companys del CAU-UB per la bona feina i els resultats electorals.

Recentment hem vist per televisió i premsa a grans titulars i amb molt ressò mediàtic la signatura del pacte salarial entre patronal i sindicats majoritaris. Sembla més una maquinària publicista de totes les parts que no un acord efectiu i d’obligat compliment. Realment calia signar?

Des del CAU pensem que no cal ser pactista i servil amb la patronal, ni acceptar pseudo-acords que no són d’obligat compliment, que no són útils i que li fan el joc a la patronal o direcció de les empreses. Si llegiu l’acord i l’article podreu veure que no només no tenen cap compromís ni obligació d’apujar els sous el 2015 i 2016, sinó que sense cap mena de problemes i legalment els poden baixar.  Llavors, quina mena d’acord han signat i per què?

Creiem que no cal signar aquesta mena de documents per respecte als treballadors i que cal lluitar amb mesures més efectives i amb menys subordinació als poderosos.

Sobre aquest tema ens sembla molt adient l’article que publiquen a Laboro (assessorament laboral) :

El acuerdo de subida salarial entre sindicatos y patronal no es de obligado cumplimiento. 

Los numerosos profesionales que siguen Laboro ya sabrán que esto es el descubrimiento de la sopa de ajo, pero seguramente muchos trabajadores lo ignoren. El acuerdo de subida salarial entre sindicatos y patronal, del que puede que hayas oído hablar en estos días, no es vinculante para nadie. Sí, sí, ese acuerdo por el cual están diciendo en algunos medios que la subida salarial del 2015 será del 1%….  leer más aquí.

Sindicatos y patronal firman este lunes el acuerdo sobre los salarios. ElPeriodico  “El texto recoge una serie de recomendaciones [no obligatorias] para los negociadores de los convenios…” “Garamendi sostuvo que la subida salarial pactada abría la puerta a incrementos negativos de los salarios…”

Creiem que queda clar que no cal signar-ho tot.