Ja fa un any que el grup de treball de l’àmbit de recepció, creat per la Gerent, va presentar el seu informe final i no ha estat fins al passat dimarts 29 de maig a la reunió del CEPASL i la gerència, que ens va informar que han estat treballant i quasi tenen enllestit un model per les recepcions de la UPC. Sense donar-nos cap document ens va explicar el següent:
Les delegades i delegats sindicals del CAU, juntament amb les d’altres sindicats, van participar aquest dimecres 7 de juny a la concentració convocada davant la Delegació del Govern a Barcelona, per exigir la modificació dels Pressupostos Generals de l’Estat per incloure el PAS en les mesures per reduir la temporalitat a les administracions públiques. 
Perquè creiem que és urgent un pla d’estabilització de la plantilla del PAS i perquè cal aplicar de manera immediata una taxa de reposició del 100%. Si bé és veritat que és el govern central i l’autonòmic qui posen les traves, també és cert que cal que els nostres representants institucionals ho exigeixin i reclamin als diferents governs amb molta més contundència.
Valorem la presència a la concentració del rector i la gerent de la UPC, i també la de les companyes d’altres sindicats i d’altres universitats.
Aquí podeu veure unes fotos de l’acte: ( click sobre la foto per ampliar )
La UPC serà l’única que incorporarà el curs que ve un nou grau curt, però a preu privat. La Generalitat ordena retirar a última hora tres titulacions que la UB i la URV ja tenien a punt.
La Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), que manté l’oferta de Disseny, Animació i Art Digital, una carrera de tres anys que, tot i estar sota el paraigua d’una institució pública, es realitzarà a les instal·lacions del centre privat CITM, a preu també privat (el primer curs costarà 6.300 €uros). Llegeix la notícia sencera a : El Periodico.cat
El dimarts 30 de maig el CEPASL i la Gerent van arribar a un preacord sobre la roba de treball.
Encara no tenim el document amb el redactat acordat i per això no ho podem enviar, però a falta de llegir el redactat definitiu podem dir que, pel CAU, hem aconseguit els objectius que ens vam marcar:
Properament, quan estigui el redactat final amb la seva signatura, us explicarem amb més detall els diferents aspectes que es recullen.
El CEPASL a proposta del CAU farà una assemblea informativa i una votació electrònica perquè el PASL pugui decidir la ratificació de l’acord en matèria de roba de treball.
Si el PASL ratifica l’acord, el cobrament per aquest any està previst per al mes de juliol.
Nota: La Gerent quasi va assegurar que a la nòmina del mes de juny pagarà una altrapart de la paga extra del 2012. Us recordem que aquesta part s’hauria d’haver cobrat ja, però fins i tot la Generalitat va incomplir l’acord. Tenim constància que a la UB ho han cobrat aquest mes de maig.
CALENDARI LABORAL 2018
El passat 10 de maig el CEPASL i la JPASF van decidir prorrogar el calendari laboral pel 2018 en la reunió que es va tenir amb la gerència.
Per segona vegada accepten prorrogar el calendari laboral de 37,5 hores setmanals i 1462 hores anuals. […] [Llegir més aquí]
ACLARIMENT PAGUES 2013-14
Finalment i després de mesos negociant amb la Gerent el pagament de la part meritada de les pagues extres dels anys 2013-14, el PASL va poder cobrar a la nòmina del mes d’abril.
El CAU només va poder presentar aquesta demanda pel col·lectiu de PASL perquè en la resta de col·lectius no tenim representació. […] [Llegir més aquí]
Amb cautela i precaució ens hem d’agafar les notícies aparegudes avui i els darrers dies sobre convocatòries de places de funcionari i estabilització de les plantilles de les administracions públiques:
Els sindicats catalans han xifrat la necessitat de regularització per sobre dels 44.000 empleats públics, perquè compten tots els interins i no només els que fa més de 3 anys que treballen substituint feines estructurals
[…] A Catalunya, els 30.000 només inclouen treballadors de la Generalitat […] S’hi pot presentar tothom a la convocatòria d’aquestes noves places? Sí, però els interins actuals tindran avantatge. El que farà el Govern, com totes les administracions, és obrir un concurs d’oposició, és a dir un examen al qual es pot presentar tothom, però que després serà ponderat amb el mèrit proporcional al temps treballat anteriorment a l’administració com a interí i que, per tant, sempre tindran més puntuació. De què depèn que aquest compromís es faci efectiu? De l’aprovació dels pressupostos de l’Estat. L’acord acompanya el text dels comptes del 2017 que l’executiu espanyol presentarà aquest divendres i que després ha de ser ratificat en un congrés on no té majoria.
La plantilla de la Generalitat és d’uns 200.000 treballadors, amb un 30% de precarietat, que les centrals obreres voldrien reduir fins a un 8%
——————————————————————–
De moment sense notícies clares de la taxa de reposició, i a la UPC sense començar a treballar en l’anunciada política (informe del rector del darrer claustre pàg.8) d’estabilització de la plantilla del PAS-L temporal.
Esperem que aquestes notícies es concretin aviat i siguin realment positives per acabar amb la precarietat laboral en la universitat i en l’administració pública.
A la pestanya INFOSCAU, trobareu l´InfoCAU desembre 2016 on pots llegir les darreres informacions sobre aquests temes:
Vestuari i roba de treball.
Guanyada la demanda judicial el passat 17 de juny, posada a través del Comitè a instància del CAU, la Gerent ens ha informat que farà efectiu el pagament del vestuari i roba de treball en els termes previstos judicialment aquest mes de desembre, fins aquí la part positiva… [llegir més]
El desastre de l’oferta formativa de l’UPC.
De nou aquest 2016 un altre incompliment de l’acord signat per gerència i recollit als art. 31.2, 31.3, etc. del conveni, que contempla entre altres obligacions per la UPC… [llegir més]
La jornada laboral de 35 h.
Un altre cop bosses d’hores que ens han d’autoritzar, i calendaris laborals amb jornades diàries de 7,5 h. És inadmissible que el PAS tinguem l’obligació de demanar autorització per gaudir d’un temps (bosses d’hores) que és nostre legalment… [llegir més]
Aprofitem per desitjar-vos a totes que gaudiu dels dies de descans que s’apropen i que tinguem un nou any més solidari, just i igualitari, i també més feliç, on poguem recuperar els màxims drets socials i laborals arrabassats.
