Arxiu de la categoria: Retallades

La Nakba i altres notícies, 18 maig 2018

Aquí us deixem un nou recull de notícies i informacions alternatives per fer lectura crítica :

Acord CEPASL-UPC per a la compactació de les jornades de les prejubilacions:

Tot i que encara no s’ha fet públic, aquesta setmana el Comitè d’Empresa ha signat un acord amb el Gerent de l’UPC que possibilitarà, si així ho desitgen, a les persones del PAS-L que es van acollir a la jubilació parcial, previ acord amb el responsable de la seva unitat, compactar la prestació de serveis en un únic moment temporal. És a dir, podran treballar d’una sola vegada, tot seguits, els dies que estan obligats a fer-ho per la jubilació parcial.

Continuen vigents també les altres 2 modalitats anteriors (setmanal i de 48 dies anuals) de l’acord anterior. Esperem que en breu es faci públic aquest acord.


Davant la Naqba permanent, multipliquem la nostra solidaritat.    iac.cat


Revertim les retallades, acabem amb el 155, llibertat presos i preses!   iac.cat

Des de la IAC mantenim l’exigència al govern central de la retirada del 155, la reversió dels seus efecte i la reactivació de l’activitat dels departaments.

Des de la IAC exigim a presidència i al govern una aposta decidida pels serveis públics i pel personal que els desenvolupa. Cal revertir totes les retallades patides en els darrers anys, tant pel que fa a la prestació de serveis com en el referent a les condicions laborals de les treballadores i treballadors: ni la Generalitat de Catalunya, ni la resta de l’administració pública catalana, poden seguir a la cua en els drets laborals del seu personal, laboral o funcionari; i això ha de canviar!    […]                               Revertim les retallades!
Acabem amb el 155!
Llibertat presos i preses!
Retorn de les exiliades!
Entre totes decidim-ho tot!                                            Si vols llegir tot l’article: fés click aquí


Volem donar el nostre suport a les persones docents de l’IES EL PALAU injustament acusades:

Tirar endavant, malgrat les acusacions siguin falses.  diarieducacio.cat  

  Dues ex professores de l’Institut El Palau descriuen els sentiments de dolor i impotència que viuen els 11 companys que han estat encausats per suposadament haver humiliat alumnes fills de guàrdies civils, una acusació que consideren falsa de totes totes.  #9delPalau @9delPalau Suport IES El Palau


Sobre l’acord de (no)millora sobre ocupació i condicions de treball :

Als CAU-IAC no ens agrada l’acord de millora de l’ocupació pública signat entre els sindicats majoritaris i el govern de l’estat Espanyol, creiem que menysté al personal de les Administracions Públiques i pacta pujades minses (mitjana de l’1,91%) que no milloraran gaire el 14% de poder adquisitiu perdut els darrers anys de congelació salarial (això sense comptar les pagues extraordinàries). És un acord lligat a estabilitats pressupostàries que la Generalitat no queda clar si complirà, i tampoc ens agrada perquè lliga les pujades al PIB i no a l’IPC, quan els darrers anys de crisis el PIB ha estat molt per sota de l’IPC… i per altres raons que estan molt ben explicades per les nostres companyes en aquests articles que enllacem a continuació:

II Acord de (no)millora de l’ocupació pública signat pel govern de l’Estat amb CCOO, UGT i CSIF.  Revista QuinCacau CAU-UAB

Acord sobre ocupació i condicions de treball.  Butlletí CATACCRAC  CATAC-IAC

No signem els acords de la Funció Pública

Des del CAU-UPC i com a membres integrants de la IAC (Intersindical Alternativa de Catalunya, sindicat majoritari entre el funcionariat de la Generalitat, i àmpliament majoritari en educació ) donem suport a la NO SIGNATURA dels acords totalment insuficients de la Funció Pública, i per això reproduïm el comunicat de les nostres companyes d’USTEC-STES (IAC).

COMUNICAT D’USTEC·STES (IAC): NO SIGNEM ELS ACORDS DE FUNCIÓ PÚBLICA

NO SIGNEM ELS ACORDS DE FUNCIÓ PÚBLICA

A la Mesa General de Funció Pública CCOO i UGT han signat dos acords totalment insuficients, el procés de discussió dels quals ha estat un despropòsit: d’una banda, la proposta per escrit sobre l’oferta pública d’ocupació va ser lliurada 14 hores de la Mesa; d’altra banda, l’acord sobre el retorn de les condicions laborals va ser redactat per l’Administració durant la mateixa reunió, ja que els seus representants no portaven la proposta per escrit (devien pensar que cap sindicat acceptaria el retorn de només un 10% de la paga del 2013, cosa que sorprenentment sí van fer CCOO i UGT). Un cop valorats aquests acords, la IAC (intersindical Alternativa de Catalunya on s’integra USTEC·STEs) ha decidit NO SIGNAR-LOS.

ACORD SOBRE RETORN DE CONDICIONS LABORALS

No el signem perquè es deixa sense efecte la moció del Parlament (que tant va costar d’aconseguir fa només un mes) que insta el Govern a pagar el 100% de la paga del 2013 durant el 2018. En canvi, CCOO i UGT accepten a la primera el paupèrrim 10% que va proposar l’Administració. A aquest ritme acabarem cobrant la del 2014 el 2037!

No el signem perquè en els casos d’ampliació de supòsits que permeten cobrar el 100% de les incapacitats temporals (IT) no hi entren la majoria de malalties infecto-contagioses i els que hi entren són difícils de diagnosticar amb una única visita al metge de capçalera. Aquesta inconcreció provocarà malentesos i discrepàncies en uns moments en què el que més preocupa el i la treballadora és la seva salut. Tal com insten el Govern diferents resolucions parlamentàries, la IAC està pel retorn del cobrament del 100% de les baixes, com passava abans de les retallades.

No el signem perquè deixem passar el moment en què el funcionariat és el focus d’atenció mediàtic i a l’acord només hi ha un «compromís de negociació» però no s’hi concreta cap calendari per tancar el retorn de la resta de condicions laborals perdudes.

No el signem perquè la nostra estratègia judicial pel que fa al retorn de com a mínim la part meritada de les pagues del 2013 i 2014, amb casos oberts arreu de Catalunya, podria evitar la prescripció judicial.

ACORD SOBRE OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ

No el signem perquè és una reproducció literal de l’acord signat a Madrid, que s’ha incorporat als Pressupostos Generals de l’Estat. I tot i haver passat dos mesos des de la signatura no hi ha ni tan sols una quantificació o compromís de les places que sortirien en cada sistema d’accés establert. No signem un xec en blanc a l’Administració.

No el signem perquè el curs vinent la situació de la plantilla del Departament d’Ensenyament serà excepcional: hi haurà prop de 20.000 interins/es amb una vacant a jornada sencera (vora el 30% de la plantilla), als quals cal sumar les mitges vacants i el personal substitut, de manera que prop del 40% del personal es trobarà en situació de temporalitat. En aquesta situació excepcional, l’article 61.6 de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP) permetria que es pogués dur a terme un procés de consolidació a través d’un concurs de mèrits però l’administració catalana ni tan sols s’ho planteja.

No el signem perquè desconeixem, i no tenim cap tipus de compromís, respecte a quantes places es podria aplicar la transitòria 4a de l’EBEP, ja que, tot i que a l’acord es parla obertament de processos de consolidació en el cas de places ocupades temporalment des de l’1 de gener de 2005, estan obertes a la lliure concurrència i l’experiència en el lloc de treball «no podrà determinar en cap cas, per si mateixa, el resultat del procés selectiu». A més, per la tipologia de vacants dels centres educatius públics, aquesta transitòria no s’ha aplicat mai al sector de l’ensenyament a cap comunitat autònoma, raó per la qual, sense un compromís ferm que s’aplicarà a Catalunya, és un brindis al sol.

No el signem perquè, un altre cop sense cap concreció de dades, el nou sistema que s’ha de negociar en les diferents meses sectorials, que permetria superar, en part, el sistema memorístic actual (RDL 276/2007), s’aplica només al 90% dels llocs de treball ocupats de manera temporal i ininterrompuda almenys en els tres anys anteriors al 31 de desembre del 2016, és a dir, des del curs 2013-14, en plenes retallades. Segons les nostres dades, l’estiu del 2013 es van adjudicar 6.023 vacants a personal interí docent i, per tant, només 5.420 places podrien sortir amb aquest nou sistema. A més, en aquest nou sistema continuarà havent-hi una fase d’oposició eliminatòria, en la qual tant l’acord estatal com la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat exclouen l’experiència docent. Tampoc no hi figura que l’experiència docent hagi de tenir un pes rellevant, significatiu… en altres fases del procediment.

No el signem perquè a menys que ens diguin el contrari, la resta d’oferta pública sortirà com a taxa de reposició i, per tant, el sistema d’accés serà l’ordinari (recollit pel RDL 276/2007): memorístic, obsolet i allunyat de les aules i de les situacions personals de cadascú. Cal lluitar perquè el sistema d’accés a les places de l’oferta ja publicada (en què la taxa de reposició només surt en el preàmbul, que no té efectes jurídics) i de l’ampliació que hi pugui haver sigui el més favorable per al personal interí.

No el signem perquè, tot i que s’hi estableix una xifra màxima de 8% de personal interí al final de tot el procés (que ja veurem si s’assoleix), no s’hi diu res de les persones que no aprovin aquests processos d’accés. Dintre de la delegació de la IAC, USTEC·STEs va proposar l’elaboració d’un pacte d’estabilitat que garanteixi la feina a les persones que no els acabin superant.

No el signem perquè no es compleixen els compromisos que ens van portar a signar l’acord de 2007: sistema transitori LOE (en què un informe eximia de la realització d’una part de l’oposició) i un acord d’estabilitat paral·lel que millorava el del 2005.

No el signem perquè sempre s’està parlant de places, places i places i no pas de persones, persones i persones que ja estan treballant en precari en el sistema educatiu.

No el signem perquè tota aquesta oferta pública no inclou cap ampliació de plantilla, de manera que tant el retorn de la primera hora lectiva com el de la segona, que esperem que amb la lluita necessària s’assoleixi dins del període d’aplicació de l’acord, no quedarien estabilitzades.

No el signem perquè l’oferta pública d’ocupació que finalment s’estableixi ha de ser autoritzada en darrera instància pel Ministerio de Hacienda a Madrid.

No el signem malgrat que CCOO i UGT excloguin de la comissió de seguiment d’aquest acord la IAC (sindicat majoritari entre el funcionariat de la Generalitat) i, per tant, USTEC·STEs (sindicat àmpliament majoritari de l’ensenyament públic). Aquesta condició no figurava en la proposta inicial de l’Administració i hi va ser introduït pels sindicats signants, que es van negar explícitament a retirar-lo. Apel·lem a la responsabilitat de la resta de la part social i de l’Administració, ja que l’oferta pública és un aspecte subjecte a les meses de negociació i, per tant, qualsevol informació, negociació, contraprestracions… S’HAN DE DONAR I NEGOCIAR A LA MESA. Com a sindicat majoritari del funcionariat, la IAC no admetrà cap tipus d’actuació que se salti el lloc on realment s’han de tractar aquestes temàtiques: la mesa de negociació.

USTEC·STEs convocarà assemblees de professors a començament de curs per veure com podem abordar l’estabilització del personal interí i la recuperació dels drets laborals perduts. USTEC·STEs (IAC) demana als sindicats signants que no abandonin la unitat d’acció sindical (que s’ha donat fins ara) per aconseguir una recuperació de drets més profunda que la signada.

Podeu llegir el [comunicat original aquí]

El CAU a la concentració per la reforma dels PGE

Les delegades i delegats sindicals del CAU, juntament amb les d’altres sindicats, van participar aquest dimecres 7 de juny a la concentració convocada davant la Delegació del Govern a Barcelona, per exigir la modificació dels Pressupostos Generals de l’Estat per incloure el PAS en les mesures per reduir la temporalitat a les administracions públiques. 

Perquè creiem que és urgent un pla d’estabilització de la plantilla del PAS i perquè cal aplicar de manera immediata una taxa de reposició del 100%. Si bé és veritat que és el govern central i l’autonòmic qui posen les traves, també és cert que cal que els nostres representants institucionals ho exigeixin i reclamin als diferents governs amb molta més contundència.

Valorem la presència a la concentració del rector i la gerent de la UPC, i també la de les companyes d’altres sindicats i d’altres universitats.

Aquí podeu veure unes fotos de l’acte:                                            ( click sobre la foto per ampliar )

 

 

MANIFEST UNITARI (Modificació PGE)

 
Exigim la modificació dels Pressupostos Generals de l’Estat
per incloure el PAS en les mesures per reduir la temporalitat
a les administracions públiques

En els Pressupostos Generals de l’Estat (PGE), el govern del PP ha exclòs el PAS de les universitats públiques de les mesures per reduir la temporalitat a les administracions. Als PGE, aprovats al Congrés dels Diputats el passat 30 de maig, s’incorporen mesures concretes amb l’objectiu de rebaixar fins al 8% la temporalitat, en la línia de les darreres iniciatives per reduir la precarietat en les administracions. Concretament, l’article 19.1.6 estableix que:

“podrán disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016”

Cal dir que, inicialment, aquest apartat no s’aplicava a les universitats, atès que, segons les “dades de Montoro”, en el nostre àmbit només hi havia un 4,5% de temporalitat! Tots els que treballem a la universitat sabem perfectament que aquesta xifra és completament falsa, i, a partir d’aquesta evidència, la pressió sindical a totes les forces polítiques ha provocat que es presentessin esmenes als PGE de diferents partits polítics. Finalment, el govern del PP va acceptar una modificació parcial que inclou el PDI en l’abast de la disposició anterior, però segueix excloent el PAS.

A les universitats tenim un gran nombre de companyes i companys del PAS en precari, amb contractes i nomenaments temporals perquè, malgrat les dades falsejades de Montoro, les universitats patim un alt índex de temporalitat -que en alguns casos arriba al 30% del personal- fruit de les retallades imposades en els darrers anys. L’exclusió del PAS de les mesures per reduir la temporalitat és un greuge completament injust, que no es pot justificar de cap manera i posa de manifest la manca de sensibilitat, coneixement i criteri del govern del PP en relació a les universitats públiques. Considerem que aquesta actitud és un menyspreu inacceptable vers el col·lectiu del PAS i exigim que es rectifiqui en la tramitació d’esmenes als PGE al Senat.

Per fer evident la indignació del col·lectiu del PAS, convoquem una concentració de delegats i delegades de les set universitats públiques:

  • Dia i hora: 7 de juny, a les 11,30h
  • Lloc: davant la seu de la Delegació del govern a Catalunya (Carrer Mallorca, 278, Barcelona)

Vagues per les taxes i per l’educació 2M i 9M

Recolzem la protesta del sindicat estudiantil SEPC convocada pel 2M:  “…el proper 2 de Març cridem a totes les estudiants universitàries a VAGA, i posteriorment ocupar els carrers per exigir la rebaixa del 30% de les taxes, per la millora de les condicions de les estudiants dels Països Catalans. El 2 de març sortirem de les aules per a poder-hi sempre entrar: perquè volem estudiar.  Esgotades totes les vies: organitzades i combatives!”.

Més info: VAGA 2M: Prenem el carrer per recuperar l’educació!   Back Home

http://www.sepc.cat/

 

I també donem suport a les companyes del sindicat USTEC STEs (IAC) en la seva mobilització :

9 de març: vaga estatal contra la LOMCE

El proper 9 de març hi ha convocada a tot l’Estat una vaga a l’ensenyament, amb un ampli suport de les forces sindicals estatals. […] Us animem també a participar a les manifestacions que convocarem el dia 9 de març amb la resta de la comunitat educativa: sindicats, estudiants i famílies.

Fés click sobre la imatge si vols llegir més.

Recull notícies 22 febrer i Marxa 25F per les pensions.

De nou us convidem a llegir la nostra selecció de notícies que no veuràs massivament en els grans mitjans i que conviden a una lectura crítica de la informació:

Primer un bon article del gran Blog Laboro sobre el dret de vaga, la lluita pels drets laborals i la desinformació interessada; i al final una invitació a la mobilització per la defensa de Drets que no són privilegis (aigua, llum i gas), pel revertiment de les retallades dels serveis públics i perquè cal defensar les pensions contra la cobdícia dels governs i la banca.

¿Y si todos hicieran como los estibadores?  Laboro

Les dones cobren anualment a Catalunya 7.123 euros menys que els homes fent la mateixa feina.  Diari del Treball

Avui, dia per la #igualtatsalarial, recuperem aquest reportatge: Per què les dones cobren menys que els homes?   Crític

L’Aliança contra la Pobresa Energètica i els bombers reclamen mecanismes per quantificar les víctimes. La Directa

Cómo funciona el nuevo permiso de paternidad de 4 semanas.  Laboro

Més infos Marxes de la Dignitat :  https://twitter.com/marxadignitat

 

 

Jornada de 35h. a Andalusia

Avui els treballadors/es públics andalusos recuperen la jornada de 35h. i d’altres drets sostrets amb les retallades (veure notícies més a baix).  Ara més que mai és necessari que també a Catalunya continuem pressionant i fent lluita sindical, pressió social i política per recuperar la jornada i d’altres drets i pagues dels treballadors/es públics. Som la comunitat autònoma on, gràcies al govern del Sr.Mas i els seus aliats, més ens van retallar (reducció 5%, paga extra 2012, 13 i 14, jornada, etc…).  Des del CAU-IAC venim des de fa temps reclamant el retorn a a la nostra jornada de 35h.

Demà 17 de gener a les 12:00 h hi haurà una concentració a la Plaça St. Jaume amb aquestes reivindicacions.

Els treballadors públics de la Junta d’Andalusia recuperen la setmana laboral de 35 hores.   La reducció de la jornada laboral ha estat pactada amb els sindicats i aprovada al Parlament andalús.  324.cat

A partir d’aquest dilluns, 260.000 treballadors públics de la Junta d’Andalusia recuperen la setmana laboral de 35 hores. La mesura, establerta fa 18 anys, va ser suspesa el 2012 pel govern de Rajoy. La posada en marxa d’aquesta reducció de jornada se suma a la restitució d’altres drets dels empleats públics andalusos, entre els quals també hi ha la devolució de la paga extraordinària del 2012 i la recuperació de dies addicionals.

Los funcionarios andaluces recuperan desde hoy la jornada de 35 horas.          La Vanguardia

Mobilitzacions 17 i 19 gener 2017

Endavant amb els nostres drets! Ni un pas enrere!

En defensa dels drets perduts: Concentració dimarts, 17 de gener, a les 12 a Plaça Sant Jaume. Acció conjunta: IAC, UGT i CCOO

 

Recolcem també la concentració convocada per la Plataforma Aturem la Guerra, contra la guerra a Síria. Us convidem a participar i difondre-ho!

Koki Gassiot un dels 27 i més, com tots nosaltres…

Benvolgudes companyes i companys,

Des de el 17 d’abril fins el 17 de maig de 2013, un col·lectiu de persones pertanyents a la comunitat universitària, es van tancar, de forma espontània, al Rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona, per tal de demanar l’acompliment de les resolucions aprovades al Claustre del 21 i 22 de Març del mateix any, que feien referència a la defensa de la universitat pública, a la defensa contra les retallades, increments abusius dels preus de matrícula, etc.

cau27-1A partir del dia 19 d’abril, la PUP (Plataforma per la Universitat Pública, formada per sindicats d’estudiants, personal d’administració i serveis (PAS) i personal docent i investigador), juntament amb tots els organismes unitaris, va decidir donar suport a la tancada per reivindicar l’acompliment de les esmentades resolucions del Claustre. Aquest suport es va manifestar amb un seguit d’actes, un dels quals va ser la convocatòria d’una roda de premsa davant la porta del rectorat el dia 22 d’abril, en la qual el nostre company Jordi (Koki) Gassiot i Pintori va intervenir (de forma consensuada amb el sindicats, la Junta i el Comitè) com a representant del PAS.

cau-27-2És únicament a resultes de la seva participació en aquesta roda de premsa que en Koki Gassiot ha estat imputat en la causa que l’antic Equip de Govern de la UAB va impulsar contra vint-i-set membres de la comunitat universitària. El passat 05 de juliol vam tenir notícia que fiscalia feia efectiva la petició d’onze anys i cinc mesos de presó pel “delicte” de participar en l’esmentada roda de premsa.

Aquest despropòsit resulta més esperpèntic encara quan l’acusació del fiscal arriba a sumar més de 325 anys de presó per a les vint-i-set persones encausades en l’entorn d’unes mobilitzacions pacífiques en defensa de la universitat pública. Unes acusacions a hores d’ara només imaginables en casos de terrorisme o violència extrema. Assistim, doncs, a un judici polític, al més pur estil dels oblidats Tribunales de Orden Público, bastit des de les clavegueres universitàries, amb el suport de la pitjor versió de la justícia repressiva. L’objectiu d’aquest muntatge dissenyat per l’antic Equip de Govern de la UAB, és la destrucció personal, política i organitzativa de totes aquelles persones que, des de la legítima oposició, s’han manifestat en forma crítica i s’han posicionat en contra d’unes polítiques de connivència i aplicació de les retallades neoliberals.

som27 Aquesta contundència radical amb la que han emprat totes les eines disponibles per apaivagar qualsevol discrepància és, sens dubte, fruit de la seva manca de legitimitat democràtica davant el poc suport rebut en el procés electoral, en el qual la majoria dels electors van optar per opcions diferents. L’equip de l’exrector Ferran Sancho, incapaç de convèncer la majoria de la comunitat universitària de les seves propostes classistes, ha hagut de recórrer a la falsedat, l’engany i la construcció d’un muntatge judicial estrambòtic per a destruir la legítima oposició, duent-ho, tot plegat, fins a l’extrem de no tenir escrúpols a destruir vint-i-set (i més) futurs i carreres professionals i personals. Aquest procés és una venjança política, evidenciada en el fet que l’actual Equip de Govern de la UAB ha decidit retirar-se del procediment i no formular acusació contra cap de les persones investigades. Tot i així, la causa, ja a mans de fiscalia, continua endavant, empentada per la mà negra dels poders fàctics més retrògrads de l’acadèmia.

És per això que demanem a totes les persones de la comunitat universitària de la UAB, de totes les universitats, i de totes aquelles que creuen en la defensa de la universitat pública, que expressin la seva solidaritat amb totes les persones encausades, i que demanin fermament l’arxivament de la causa.

Recordem que l’any 2013 Koki Gassiot era membre del Comitè d’Empresa del PAS de la UAB (pels CAU-IAC) i que actualment forma part de la Coordinadora Nacional Confederal de la IAC i de la seva Permanent. Entenem, doncs, que aquest muntatge judicial és un atac directe al nostre sindicat, a la IAC, als drets sindicals i als mateixos drets de ciutadania que van més enllà de les 27 persones encausades: dret a la llibertat d’expressió, de manifestació, d’organització sindical, etc. Per això tots som els 27 i tots som més.

Us anirem informant de tots els actes i convocatòries relacionades.

Cordialment,

Col·lectius Assemblearis d’Universitat – Intersindical Alternativa de Catalunya (CAU-IAC)

Secció sindical de la UAB