Amb cautela i precaució ens hem d’agafar les notícies aparegudes avui i els darrers dies sobre convocatòries de places de funcionari i estabilització de les plantilles de les administracions públiques:
La Generalitat calcula que haurà de convocar 30.000 places de funcionari fins al 2019. El Diari del Treball
Els sindicats catalans han xifrat la necessitat de regularització per sobre dels 44.000 empleats públics, perquè compten tots els interins i no només els que fa més de 3 anys que treballen substituint feines estructurals
[…] A Catalunya, els 30.000 només inclouen treballadors de la Generalitat […] S’hi pot presentar tothom a la convocatòria d’aquestes noves places? Sí, però els interins actuals tindran avantatge. El que farà el Govern, com totes les administracions, és obrir un concurs d’oposició, és a dir un examen al qual es pot presentar tothom, però que després serà ponderat amb el mèrit proporcional al temps treballat anteriorment a l’administració com a interí i que, per tant, sempre tindran més puntuació. De què depèn que aquest compromís es faci efectiu? De l’aprovació dels pressupostos de l’Estat. L’acord acompanya el text dels comptes del 2017 que l’executiu espanyol presentarà aquest divendres i que després ha de ser ratificat en un congrés on no té majoria.
Els sindicats reclamen que l’oferta pública d’ocupació a Catalunya afecti 44.000 persones. El Diari del Treball.
La plantilla de la Generalitat és d’uns 200.000 treballadors, amb un 30% de precarietat, que les centrals obreres voldrien reduir fins a un 8%
——————————————————————–
De moment sense notícies clares de la taxa de reposició, i a la UPC sense començar a treballar en l’anunciada política (informe del rector del darrer claustre pàg.8) d’estabilització de la plantilla del PAS-L temporal.
Esperem que aquestes notícies es concretin aviat i siguin realment positives per acabar amb la precarietat laboral en la universitat i en l’administració pública.
